Inbedrijfsteller

Ben jij een ervaren servicemonteur met een passie voor meet- en regeltechniek? Of ben jij die inbedrijfsteller die toe is aan zijn volgende stap en zoek je een veelzijdige en uitdagende rol binnen een enthousiast team? Bij Unica Building Automation krijg je de kans om je kennis en creativiteit in te zetten voor innovatieve projecten in de meet- en regeltechniek.

Jouw uitdaging als Inbedrijfsteller

• Inbedrijfstellen van installaties: Het opstarten en testen van regeltechnische systemen;
• Aanpassingen en uitbreidingen: Ombouwen en optimaliseren van regelpanelen;
• Probleemoplossing: Analyseren en oplossen van technische storingen;
• Samenwerking: Nauwe samenwerking met engineers, projectleiders en onderaannemers;
• Ondersteuning en advies: Het bieden van technische ondersteuning tijdens en na de inbedrijfstellingsfase.

Wat biedt Unica jou?

• Een salaris tussen de €3.615 en €5.160 euro bruto per maand;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Pensioenopbouw via het Pensioenfonds Metaal & Techniek;
• Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden via de Unica Academy;
• 8% vakantiegeld en deelname aan een winstdelingsregeling;
• Een uitdagende functie binnen een betrokken en gedreven team;
• De mogelijkheid om te werken aan innovatieve en gevarieerde projecten.

Natuurlijk vragen we ook wat van jou

• Je hebt minimaal een MBO 4-opleiding, bij voorkeur in de richting van Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Installatietechniek;
• Een rijbewijs B is een pré, maar niet verplicht;
• Je bent nauwkeurig, zelfstandig en hebt oog voor kwaliteit;
• Je bent gemotiveerd om je verder te ontwikkelen binnen de technische installatiewereld;
• Je hebt relevante werkervaring in de meet- en regeltechniek, bij voorkeur met Priva, Belimo en/of Siemens systemen;
• Je bent een teamspeler die nauwkeurig werkt en technische uitdagingen met enthousiasme aangaat.

Jouw team

Unica biedt maatwerk oplossingen voor technische installaties in allerlei verschillende soorten gebouwen met als doel een goede afstemming van de regeltechniek, wat zorgt voor besparing op de energierekening van de opdrachtgevers. Unica lost hiermee technologische vraagstukken op, onder meer op het gebied van installatietechniek, energie, ICT en smart buildings. Zij behoren tot de grootste technische dienstverleners van Nederland. Unica Building Automation is een gespecialiseerde discipline binnen Unica die zich iedere dag inzet om haar klanten optimaal te kunnen bedienen.

Unica Building Automation bestaat uit een team van 80 gespecialiseerde meet- en regeltechnici. Vanuit Zwolle, Hoevelaken, Amsterdam, Arnhem, Bodegraven, Venlo, Geleen, Eindhoven en Rotterdam werkt Unica Building Automation door heel Nederland.

Wie zijn wij?

Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt.

Waarom kiezen voor Unica

• Kiezen voor Unica betekent kiezen voor zekerheid, ontwikkeling en werk waar je trots op kunt zijn.
• Werken in de buurt: Bij Unica werk je zoveel mogelijk in je eigen regio. Dat betekent minder reistijd, meer tijd voor jezelf en projecten dichtbij huis.
• Volop groeien: Je staat bij ons nooit stil. Of je nu vakinhoudelijk wilt doorgroeien, meer verantwoordelijkheid zoekt of een andere richting op wilt, we bieden je kansen om je carrière stap voor stap uit te bouwen.
• Studie en doorleren: We investeren graag in jouw ontwikkeling. Met opleidingen, cursussen en trainingen blijf je up-to-date en kun je je specialiseren in jouw vak.
• Vrijheid in je werk: Je krijgt de vrijheid om je werk op jouw manier aan te pakken, maakt ter plekke keuzes en je krijgt de ruimte om jouw vakmanschap te laten zien.