Junior Projectmanager

Junior Projectmanager

Heb jij al enige ervaring in projectmanagement en ben jij klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen? Als Junior Projectmanager krijg jij de kans om je vaardigheden en kennis op het gebied van projectmanagement verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren bij afwisselende veranderopdrachten. Bovendien besteed je maar liefst 10% van je tijd aan professionele en persoonlijke ontwikkeling!

• Word jij enthousiast van afwisselende veranderopdrachten en branches?
• Wil jij deel uitmaken van een snelgroeiend team?
• Wil jij opdrachten doen die passen bij jouw ambitie en niveau?

Salarisindicatie: €3.000 – €3.200

Mobiliteitsbudget van €550 of NS Business Card 1e klas of OV Vrij

Benefits

• Bliss benefits
• Doorontwikkelen en certificeren
• Growth accelerator en coaching
• Vakinhoudelijke groeidagen
• Bijdragen aan een groeiende scale‑up
• “Engineer van je eigen bestaan”
• Successen worden gevierd
• VrijMiBo en events
• En uiteraard… een geweldig team!

Jouw rol als Junior Projectmanager

In deze functie speel je een centrale rol in het ondersteunen en coördineren van uiteenlopende veranderprojecten. Je helpt bij het opstellen van projectplannen, het scherp formuleren van doelstellingen en het in kaart brengen van de benodigde middelen. Samen met het projectteam zorg je ervoor dat alle activiteiten soepel verlopen en dat de communicatie met stakeholders helder en effectief is.

Je bewaakt de voortgang van projecten, zodat deze binnen planning en budget afgerond worden. Daarnaast kijk je kritisch naar bestaande processen, signaleer je knelpunten en draag je verbeteringen aan. Naarmate je ervaring groeit, krijg je steeds meer eigen verantwoordelijkheid en werk je toe naar het zelfstandig leiden van projecten. Zo ontwikkel je niet alleen je projectmanagementvaardigheden, maar leer je ook hoe je duurzame veranderingen in een organisatie realiseert.

Daarbij investeren we intensief in jouw vakinhoudelijke groei. Zowel bij ons als bij de opdrachtgever:

• Je doet ervaring op in een breed scala aan private en publieke branches (denk aan telecom, logistiek, bank & verzekeringen en overheid) met impact op technologie, proces of organisatie;
• Je krijgt een job coach die iedere twee weken met jou je opdracht bespreekt om het maximale resultaat te behalen voor jou en de opdrachtgever;
• Je participeert samen met je collega’s in de tweewekelijkse Bliss groeidagen die bestaan uit theorie, praktijk cases en groepsopdrachten;
• Je werkt in 7 sessies per jaar met je Bliss coach aan het verhogen van je zelfbewustzijn, zodat je effectiever en met meer plezier je doelen behaalt;
• Wij faciliteren het behalen van diverse relevante certificaten, zoals IPMA‑D, PRINCE2 en Agile, op basis van jouw ideale ontwikkelpad.

Bliss is gespecialiseerd in verandering en maakt gebruik van een zelf ontwikkeld framework: het UR Verander Framework. Dit framework is een interactiemodel dat zich richt op continue afstemming over de te realiseren verandering. We stoppen niet met een opdracht voordat het gewenste resultaat gerealiseerd is en de verandering in de organisatie is geland.

Wat wij zoeken

• Je bent een scherpzinnige HBO’er of praktische WO’er met 2‑4 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt ervaring met projectmanagement methodologieën en -tools;
• Het is een pré als je over één of meerdere projectmanagement certificaten, zoals IPMA‑D, PRINCE2 of Agile, beschikt;
• Je bent flexibel en ziet veranderende omstandigheden als een uitdaging;
• Je krijgt energie als je iets succesvol van A naar B weet te brengen en mensen in beweging kunt krijgen;
• Je bent zowel bovengemiddeld resultaatgericht als weerbaar;
• Je bent creatief en denkt altijd in verbeteringen en optimalisaties;
• Je hebt lef en durft (waar nodig) zaken ter discussie te stellen;
• Je staat open voor feedback om jouw groei te optimaliseren;
• Je bent open‑minded en staat open voor andere meningen en geluiden.