Parttime Functie
Bijbaan ploegendienst Oxystaalfabriek
Ook in deze moeilijke tijden blijven wij investeren in nieuwe medewerkers voor in de productie en elektrotechniek, leerlingen voor onze technische mbo-opleidingen en stagiaires voor nu en in de toekomst.
Waar ben je naar op zoek?
- Bijbaan ploegendienst Oxystaalfabriek
- Studenten & Starters
- 2900
- HBO
- 32 - 40
We vragen
- student aan hbo opleiding
- goede beheersing van Nederlandse taal
- minimaal 18 jaar oud
Waarom Tata Steel
- 1500 voetbalvelden techniek
- bijdragen aan de verduurzaming naar groen staal
- maakindustrie met een tastbaar product
Dit ga jij doen
Ben jij student of heb jij een tussenjaar en wil je ervaren hoe het is om mee te draaien in een van de meest indrukwekkende fabrieken van Nederland? Waar je alle denkbare installaties vindt? Een top plek voor jou als technische student!
Bij Tata Steel bieden we jou de kans om in je tussenjaar fulltime (of naast je studie parttime) te werken bij onze Oxystaalfabriek. Bij de Oxystaalfabriek draai je volledig mee in de ploegendienst. Je werkt met gloeiend staal, enorme installaties en bent onderdeel van een hecht team dat zorgt voor de productie van hoogwaardig staal.
Als werkstudent in de ploegendienst bij Tata Steel…
- Draai je volledig mee in een ploeg zodat je een realistisch beeld krijgt van hoe het er écht aan toe gaat in een van onze grootste fabrieken.
- Krijg je de kans om werkervaring op te doen naast je studie in een technische omgeving waarin veiligheid, precisie en samenwerking centraal staan.
- Werk je mee aan het onderhoud van onder andere de staalplannen die na iedere gieting gecontroleerd en/of voorzien worden van nieuwe onderdelen.
- Werk je in een 5-ploegendienst. Dit gaat volgens een vast ritme: 2 ochtend- en 2 middagdiensten, 1 dag vrij, 2 nachtdiensten en 3 dagen vrij. Extra mooi: jouw gemiddelde fulltime werkweek is 33,6 uur én je krijgt een toeslag van 29 % op je salaris. Mocht je parttime beschikbaar zijn, dan is het afhankelijk van hoeveel uur je beschikbaar bent of we hier mogelijkheden voor hebben.
- Zet je jezelf op de kaart binnen Tata Steel.
- Rond je je bijbaan succesvol af? Dan houd je er misschien wel een stage, afstudeerstage of toekomstige baan aan over!
Dit bieden wij jou
- De kans om samen met een enthousiast team bij te dragen aan een leidend en duurzaam staalbedrijf waar iedereen trots op is.
- Je krijgt bij ons een leerzame en goed betaalde zomerbaan in een unieke industriële omgeving.
- Je wordt onderdeel van een hecht team waar je veel van kunt leren en waarbij jouw bijdrage telt.
- een werkplek in een vijfploegendienst.
- Bij een fulltime werkweek een mooi bruto salaris van €2900,- mét 29 % ploegentoeslag.
- waardevolle ervaring in een grote technische organisatie.
- goede begeleiding door ervaren collega's in de fabriek.
- ons superleuke netwerk Interns for Steel dat allerlei activiteiten voor stagiairs en werkstudenten organiseert.
Herken jij jezelf?
- Je bent enthousiast, niet bang om je handen vuil te maken en kunt goed omgaan met wisselende werktijden.
- Ook in ploegendienst blijf je scherp en werk je nauwkeurig.
- Je staat open om te leren van collega’s en je vindt het leuk om onderdeel te zijn van een team.
- een student aan een technische opleiding.
- minimaal 18 jaar oud.
- in de gelegenheid te werken in een ploegendienst.
- geïnteresseerd in industriële techniek en productieomgevingen.
Jouw werkomgeving
De komende jaren zoekt Tata Steel werkstudenten die grenzen willen verleggen. Wij willen zowel op functioneel en operationeel niveau excelleren, willen de beste zijn in wat we doen en doen dit altijd veilig. Wij willen innoveren, automatiseren en digitaliseren. Daarnaast heb je de mogelijkheid te werken met state‑of‑the‑art installaties. Is dit ook jouw uitdaging?
Jouw fabriek
Bij de Oxystaalfabriek werken zo’n 900 mensen, die met het vloeibare ruwijzer van de Hoogovens plakken staal maken met klantspecifieke eigenschappen. Deze plakken gaan vervolgens naar externe klanten of voor verdere bewerking naar de Warmbandwalserij. Ook wordt van het vloeibare ruwijzer staal gemaakt voor de Direct Sheet Plant, om daar te worden gegoten, gewalst en tot rollen staal opgerold.
Young professional netwerk ‘de Magneet’
Voor onze Young Professionals (tot 35 jaar) hebben we een netwerk opgericht: ‘de Magneet’. Via ‘de Magneet’ kun je ervaringen delen en snel andere Young Professionals leren kennen. Zinvol, leerzaam en vooral ook leuk!
Green Teams
Green Teams is een initiatief wat is ontstaan uit de behoefte van verschillende Young Professionals, en de vele collega's met ons, om ook op korte termijn bij te dragen aan onze duurzaamheidsambities. Door middel van dit platform hopen we iedereen te betrekken bij het versnellen van onze duurzaamheidsdoelstellingen.
In(terns) for Steel
In(terns) for Steel is het netwerk voor stagiairs en afstudeerders met als doel stagiairs samenbrengen en ervoor zorgen jij als stagiair(e) het bedrijf goed leert kennen! Zij organiseren activiteiten zoals lunchen, workshops en excursies naar fabrieken.
Veelgestelde vragen over Tata Steel IJmuiden
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Tata Steel IJmuiden
Het sollicitatieproces bij Tata Steel begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Tata Steel streeft naar een divers personeelsbestand en biedt gelijke kansen voor iedereen.
Als starter bij Tata Steel werk je aan uitdagende projecten binnen de staalindustrie. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.
Tata Steel biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
Tata Steel investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Tata Steel varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt Tata Steel uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een persoonlijk budget en een goede pensioenregeling.
Tata Steel hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget.
Tata Steel is actief in meerdere landen, waardoor er mogelijkheden zijn voor internationale ervaring. Afhankelijk van je functie en interesses kun je deelnemen aan projecten in het buitenland of samenwerken met internationale teams.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.