Klantmanager Werk – Regio Noord-Brabant

Wij

Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen het Sociaal Domein. Daarnaast biedt Talent&Pro:

• De juiste match met Talent&Pro. Door één contactpersoon te hebben binnen onze organisatie zorgen wij voor persoonlijke aandacht, betrokkenheid en een waardevolle vertrouwensband. Daarmee zijn wij de sparringpartner op niveau die jouw carrière de juiste impuls kan geven.
• Een duurzame samenwerking met het interim team. Wij zorgen voor een opdracht die bij je past en denken vroegtijdig met je mee voor een vervolgopdracht wanneer je huidige opdracht ten einde loopt. Open en transparante communicatie vinden wij hierin erg belangrijk. Zo houd jij focus op datgeen waar je het beste in bent.
• Toegevoegde waarde voor jou als interim professional. Wij vinden het belangrijk om naast de opdracht de relatie goed te onderhouden. Dit doen we door regelmatig contact te houden, maar ook door je als belangrijke relatie te zien. Zo organiseren wij 2 keer per jaar een bijeenkomst om met onze andere interim professionals te netwerken. Zo blijf je op de hoogte van de belangrijke ontwikkelingen en versterk je jouw netwerk.
• Een passend salaris voor een leuke opdracht. Wij bieden een salaris tussen de €3524,- en €4896,- op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw werkervaring.

Wat kan je verwachten?

In deze rol werk je binnen het cluster regie van de afdeling Werk & Inkomen, waar je inwoners ondersteunt om zo zelfstandig mogelijk mee te doen in de samenleving. Je caseload bestaat uit klanten van 27 jaar en ouder zonder inburgeringsverplichting. Je voert veel gesprekken op kantoor, waarbij je methodisch onderzoekt wat iemand nodig heeft en welke stappen nodig zijn richting participatie.

Je kunt het volgende verwachten:

• Beheer van een bestaande caseload en oppakken van nieuwe instroom binnen de Participatiewet.
• Vaststellen van participatieprofielen en opstellen van passende plannen van aanpak.
• Methodisch voeren van uiteenlopende gesprekken en breed screenen op alle leefgebieden.
• Inzetten, volgen en rapporteren van activiteiten binnen ontwikkelplannen.
• Samenwerken met interne collega’s, trajectpartners en een breed netwerk in wijk, stad en regio.
• Werken in een grote, dynamische gemeentelijke organisatie met korte lijnen.
• Mogelijke inzet van systemen zoals Suite voor het Sociaal Domein.

Jij

• beschikt over een HBO‑diploma, bij voorkeur sociaal juridisch.
• hebt kennis van en ervaring met integrale dienstverlening binnen het sociaal domein.
• hebt ervaring met begeleiding, participatie, re‑integratie en de Participatiewet.
• weet een relatie op te bouwen op basis van vertrouwen en weet hierin te motiveren, inspireren en confronteren.
• bent in staat methodisch te werken en passende gesprekstechnieken toe te passen bij diverse klanttypen.
• kunt veel gesprekken voeren op kantoor en houdt daarbij nauwkeurig de dossiers bij.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking!

Hoe verloopt het sollicitatieproces?

• Solliciteer via de website: Binnen 2 werkdagen neemt een van onze Recruitment Specialisten telefonisch contact met je op voor een kennismaking!
• Kennismaken: Je gaat op gesprek met één van onze Recruitment Specialisten. Het is een wederzijdse kennismaking: jij vertelt over jezelf en wij vertellen op onze beurt over ons bedrijf, dienstverlening en de opdrachtgevers met wie wij samenwerken. Tijdens dit gesprek maak je ook meteen kennis met jouw Recruitment Specialist. Dit is de persoon die met jou meekijkt voor jouw volgende stap en je begeleid in het vinden van een uitdagende opdracht.
• Bemiddeling: Wanneer onze Recruitment Specialisten een passende opdracht voor jou heeft gevonden zal hij/zij jou benaderen en vervolgens voorstellen en bemiddelen bij de opdrachtgever. Samen met de Recruitment Specialist bespreek jij jouw arbeidsvoorwaarden, zet je de puntjes op de i en begin jij aan jouw volgende uitdaging. Welkom bij de club!