Young Professional Vacature
Tendermanager Projecten
Dit ga je doen als
Bij de afdeling Projecten werk je samen met je projectmanagers en calculatoren. Je krijgt ruimte om jouw aanpak te kiezen. Samen met gebouweigenaren en -beheerders kijk je verder dan vandaag. Je denkt mee over verduurzaming, digitalisering en levensduurkosten en draagt zo bij aan slimme, energiezuinige utiliteitsgebouwen
Als Tendermanager geef je richting aan ons commerciële succes. Je bouwt aan sterke relaties met klanten, leidt tendertrajecten en zorgt dat jouw team elke aanbesteding met energie en precisie aanpakt. Jij bent het commerciële kompas van de businessunit. Jij houdt overzicht, bewaakt het proces en zorgt dat SPIE altijd strategisch meedoet. Samen met je team zorg je dat we vooroplopen in de markt. En verder:
- Je organiseert en bewaakt tenderprocessen in de markt van grootschalige, multidisciplinaire en complexe projecten;
- Je coacht en ontwikkelt je team — jij geeft het goede voorbeeld;
- Je stemt af met combinatiepartners en leveranciers;
- Je signaleert kansen in de markt en onderhoudt relaties met accounts;
- Je vertegenwoordigt SPIE bij marktconsultaties en marktdagen;
- Je zorgt voor een soepele overdracht van tender naar project- of assetmanagementteam;
- Je bespreekt resultaten en strategieën in het MT en het commercieel overleg op divisieniveau;
Dit is het voor mij
Bij SPIE draait het om groei, vertrouwen en resultaat. Jij krijgt de vrijheid om te excelleren – en de middelen om dat waar te maken.
- Een goed salaris én winstuitkering.
- 38 verlofdagen (25 vakantiedagen + 13 ADV).
- Flexibele arbeidsvoorwaarden, inclusief hybride werken.
- Een elektrische auto van de zaak (privégebruik toegestaan).
- Telefoon, laptop en alles wat je nodig hebt om succesvol te zijn.
- Een uitstekende pensioenregeling via PMT.
- Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen.
Dit heb je nodig
Jij combineert technisch inzicht met commerciële gedrevenheid. Je denkt strategisch, handelt daadkrachtig en weet jouw team te inspireren. Je hebt:
- Een hbo-achtergrond in werktuigbouwkunde, elektrotechniek, bouwkunde of technische bedrijfskunde;
- Minimaal twee jaar ervaring als Tendermanager of vergelijkbare rol;
- Kennis van de markt van bouwprojecten/ gebouwgebonden installaties;
- Ervaring met contractvormen als UAV, UAV-GC en D&C (pré);
- Een analytische, creatieve, teamspelende en winnende mindset;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Dit is je team
De naam “Building Solutions” zegt het al, binnen deze divisie van SPIE word je ondergedompeld in de wereld van de gebouwen. Wij staan dichtbij onze klanten. Dat betekent dus ook dat jij bij de mooiste projecten aan de slag gaat bij jou in de buurt. Je bent onderdeel van een projectenorganisatie. Ieder groot en complex project vraagt om een doordachte aanpak vanuit een ervaren team. Dan gaan bouw en techniek hand in hand.
Veelgestelde vragen over Spie
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Spie
Als je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden.
Dat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega's. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt.
SPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken — zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien.
Het startsalaris ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei.
SPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan.
De cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel.
Je begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap.
De meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.