Young Professional Vacature
Technisch Manager Civiel
Dit ga je doen als
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het civieltechnische en bouwkundige deel van onze projecten. Je richt je op kwaliteit, toetsing en technische afstemming.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- het bewaken van de civieltechnische kwaliteit binnen projecten
- het toetsen of ontwerpen en uitgevoerde werkzaamheden voldoen aan de gestelde eisen
- het controleren van civiele werkzaamheden op projectlocaties en bij prefab‑leveranciers
- het aansturen en beoordelen van civiele / bouwkundige onderaannemers
- het signaleren en oplossen van afwijkingen in ontwerp en uitvoering
- het afstemmen met interne civiele engineers en projectteams
- het fungeren als technisch aanspreekpunt binnen civiele vraagstukken
Je bent in deze rol letterlijk de ogen en oren buiten en zorgt ervoor dat wat is ontworpen, ook daadwerkelijk correct wordt gerealiseerd.
Je maakt onderdeel uit van het civiele team binnen SPIE Nederland, businessunit Energies. Dit team bestaat uit specialisten met uiteenlopende civiele achtergronden die elkaar aanvullen. Je werkt nauw samen met projectleiders, engineers en uitvoerende partijen.
De rol biedt veel zelfstandigheid én vrijheid: je plant grotendeels zelf je werkzaamheden en schakelt rechtstreeks met collega’s wanneer zich technische vraagstukken voordoen.
Dit is het voor mij
- Een goed salaris en winstuitkering
- Een elektrische auto van de zaak
- Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
- Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen
- Volop vakantie- en ADV-dagen
- Een goede pensioenregeling
- Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden
Dit heb je nodig
Je bent praktisch ingesteld, technisch sterk en voelt je thuis in een rol waarin je zelfstandig opereert en veel schakelt met verschillende partijen. Daarnaast breng je mee:
- een afgeronde mbo- of hbo-opleiding richting civiele techniek, bouwkunde of vergelijkbaar
- ervaring met civiele of bouwkundige werkzaamheden binnen infra-, energie- of bouwprojecten
- het vermogen om kwaliteit te kunnen beoordelen en afwijkingen te signaleren
- een flexibele en oplossingsgerichte houding
- bereidheid om landelijk te reizen tussen projectlocaties (maar met name in Noord-Nederland)
- Ervaring binnen één specifieke civiele discipline (zoals beton, grond, funderingen of gebouwen) is voldoende. Je werkt samen in een team met complementaire kennis.
Dit is je team
Binnen de Business Unit Stations lever je een actieve bijdrage aan de energietransitie in Nederland. We maken de energiemix steeds diverser en evenwichtiger en zorgen onder andere voor het opwekken, transporteren, leveren en opslaan van energie. Dankzij onze jarenlange kennis, ervaring én onze duurzame blik op de toekomst zijn wij dé partner voor Nederlandse netbeheerders. Zonder station geen transport. Er ligt nog een heleboel waardevol werk op ons te wachten!
Veelgestelde vragen over Spie
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Spie
Als je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden.
Dat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega's. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt.
SPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken — zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien.
Het startsalaris ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei.
SPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan.
De cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel.
Je begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap.
De meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.