Young Professional Vacature
Technisch Manager
Technisch Manager
Dit ga je doen als
Als Technisch Manager bij SPIE Energies leid je complexe hoogspanningsprojecten inhoudelijk vanaf de eerste aanvraag tot en met de nazorg. Je bewaakt de technische scope, stuurt op kwaliteit, tijd en geld, en schakelt dagelijks met engineers, site managers en opdrachtgevers. Met jouw kennis van elektrotechniek en system engineering zorg je dat alles klopt – op papier én buiten.
Je werkt in een dynamisch team vanuit Breda en speelt een cruciale rol binnen de energietransitie. SPIE werkt voor opdrachtgevers zoals TenneT, ProRail en Rijkswaterstaat en neemt steeds meer verantwoordelijkheid binnen UAV-GC contracten. Jij bent de technische spil in deze groeiende projectenportefeuille. Jij draagt de inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de technische scope van je projecten en zorgt voor samenhang, structuur en kwaliteit in elke fase.
- Je bewaakt de technische scope binnen tijd, geld en kwaliteit en bent aanspreekpunt bij vragen tijdens realisatie – ook buiten kantoortijd;
- Je stelt technische projectdocumenten op zoals het Kwaliteitsplan Ontwerp, VGMO en engineeringsplanningen;
- Je bepaalt samen met lead engineers de ontwerprichting en stuurt het ontwerptraject aan (VO > DO > UO > Testplan);
- Je toetst uitgaande documenten, inkoopspecificaties en kritische componenten;
- Je begeleidt technische projectteams en zit overleggen met klanten voor;
- Je betrekt site management bij ontwerpkeuzes en toetst de maakbaarheid van ontwerpen;
Dit is het voor mij
- Een goed salaris én winstuitkering
- Een elektrische auto van de zaak
- Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
- Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen
- Volop vakantie- en ADV-dagen
- Een goede pensioenregeling
- Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden
Dit heb je nodig
Jij bent technisch onderlegd, analytisch sterk en schakelt moeiteloos tussen ontwerp, uitvoering en klantverwachting.
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in elektrotechniek, energietechniek of werktuigbouwkunde;
- Je hebt 3 tot 7 jaar ervaring als lead engineer of technisch projectleider;
- Je bent vertrouwd met system engineering (IEC 15288), verificatie- en validatiemethodieken;
- Je hebt ervaring met UAV, UAV-GC en D&C contractvormen;;
- Je beheerst Nederlands én Engels in woord en geschrift;
Dit is je team
Binnen de Business Unit Stations lever je een actieve bijdrage aan de energietransitie in Nederland. We maken de energiemix steeds diverser en evenwichtiger en zorgen onder andere voor het opwekken, transporteren, leveren en opslaan van energie. Dankzij onze jarenlange kennis, ervaring én onze duurzame blik op de toekomst zijn wij dé partner voor Nederlandse netbeheerders. Zonder station geen transport. Er ligt nog een heleboel waardevol werk op ons te wachten!
Veelgestelde vragen over Spie
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Spie
Als je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden.
Dat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega's. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt.
SPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken — zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien.
Het startsalaris ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei.
SPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan.
De cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel.
Je begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap.
De meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.