Young Professional Vacature
Servicemonteur koeltechniek
Servicemonteur koeltechniek
Breng je carrière in beweging als servicemonteur koeltechniek bij SPIE. Lever topkwaliteit en werk op een schone, veilige locatie.
Dit ga je doen
- Beheren en onderhouden van kritische HVAC‑installaties bij een vaste klant.
- Uitvoeren van inspecties en signaleren van verbetermogelijkheden.
- Oplossen van storingen en voorkomen van storingen met preventief onderhoud.
- Nauwkeurige registratie en terugkoppeling.
- Meedenken over duurzame oplossingen en systeemoptimalisatie.
- Werken op een vaste, veilige en schone klantlocatie.
- Vakmanschap uitstralen richting klant en collega’s.
Dit is het voor mij
- Een goed salaris én winstuitkering
- Een elektrische bus van de zaak
- Het beste gereedschap
- Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
- Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen
- Volop vakantie‑ en ADV‑dagen
- Een goede pensioenregeling
- Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden
Dit heb je nodig
- Technisch sterk, klantgericht en hart voor HVAC.
- MBO‑diploma niveau 3 in de richting koeltechniek of vergelijkbaar.
- F‑gassendiploma en VCA‑basis.
- Ervaring met HVAC‑installaties en koeltechniek.
- Goede communicatieve vaardigheden en nauwkeurigheid.
- Eigenaarschap en oplossingsgericht denken.
- Enthousiasme, ook bij onverwachte situaties.
- Rijbewijs B.
Dit is je team
Building Solutions – binnen deze divisie van SPIE word je ondergedompeld in de wereld van de gebouwen. Het team lost beheer‑ en onderhoudsvraagstukken op voor gebouweigenaren en -beheerders, met aandacht voor efficiëntie, kostenbeheersing, wet‑ en regelgeving, verduurzaming en digitalisering.
Over Edi Skenderi
Een man met een gulle glimlach die altijd dat stapje extra zet voor de klant. Lees het verhaal van Edi
Contact
Veelgestelde vragen over Spie
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Spie
Als je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden.
Dat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega's. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt.
SPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken — zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien.
Het startsalaris ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei.
SPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan.
De cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel.
Je begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap.
De meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.