Young Professional Vacature
Projectleider BMI
“Als Projectleider BMI zorg je voor de uitvoering van projecten in een technisch uitdagende en maatschappelijk belangrijke omgeving. Je voert bij projecten over brandmeld- en ontruimingsinstallaties, waarbij veiligheid, betrouwbaarheid en samenwerking centraal staan.”
Dit ga je doen als
Als je liever elke dag hetzelfde werk doet, is dit waarschijnlijk niet de baan voor jou. Deze functie vraagt om iemand met eigenaarschap en die graag met een team werkt. Of het nu gaat om ziekenhuizen, scholen, kantoorpanden of datacenters: jij draagt eraan bij dat brandmeld- en ontruimingsinstallaties veilig, professioneel en volgens de normen worden opgeleverd.
Je begeleidt projecten van A tot Z. Als Projectleider BMI:
- Word je betrokken bij calculaties, offertes en voorbereiding van projecten;
- Leer je hoe je de voortgang van projecten en rapportages bewaakt;
- Bouw je relaties op met klanten en ondersteun je de communicatie met interne teams;
- Steek je ook zelf de handen uit de mouwen in de uitvoering als dat nodig is.
Dit is het voor mij
Omdat we veel van jou vragen en je willen laten groeien, bieden we je op basis van 40 uur per week:
- Een marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring;
- Reiskostenvergoeding.
- Een solide pensioenregeling (PMT), waarvan SPIE meer dan 2/3 betaalt;
- 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen;
- Een winstdelingsregeling;
- Veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden, zodat jij je kan ontwikkelen tot volwaardig Projectleider.
Dit heb je nodig
Jij maakt samen met je team het verschil voor de klant. Daarbovenop neem je mee:
- Een afgeronde Mbo- of Hbo-opleiding richting Elektrotechniek, Beveiligingstechniek of vergelijkbaar;
- Ervaring met brandmeldinstallaties (BMI) en ontruimingsalarminstallaties (OAI);
- Interesse in normen en regelgeving (zoals NEN 2535, NEN 2575 en CCV-certificering);
- Enthousiasme om samen met collega’s en klanten mooie en veilige projecten neer te zetten.
Dit is je team
De naam “Building Solutions” zegt het al, binnen deze divisie van SPIE word je ondergedompeld in de wereld van de gebouwen. Wij staan dichtbij onze klanten. Dat betekent dus ook dat jij bij de mooiste projecten aan de slag gaat bij jou in de buurt. Je bent onderdeel van een projectenorganisatie. Ieder groot en complex project vraagt om een doordachte aanpak vanuit een ervaren team. Dan gaan bouw en techniek hand in hand.
Veelgestelde vragen over Spie
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Spie
Als je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden.
Dat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega's. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt.
SPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken — zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien.
Het startsalaris ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei.
SPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan.
De cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel.
Je begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap.
De meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.