Young Professional Vacature
Projectleider Blussing/Sprinkler
Dit ga je doen als
Bij SPIE Fire Protection & Security werk je in een team dat vooruit wil. Je realiseert uitdagende projecten: van distributiecentra tot industrie en hoogbouw. Je krijgt ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Hier bouw je niet alleen aan installaties, maar ook aan je eigen ontwikkeling en carrière. Als Projectleider Blussing/Sprinkler stuur je projecten aan en zorg je dat alles klopt – technisch én financieel. Jij houdt overzicht en brengt teams in beweging. Je houdt je bezig met:
- Aansturen van projectteams (werkvoorbereider, engineers en monteurs)
- Coördineren van modificaties aan sprinklerinstallaties
- Bewaken van planning, budget en kwaliteit
- Zorgen voor uitvoering volgens wet- en regelgeving
- Onderhouden van contact met klanten en stakeholders
- Signaleren van kansen en optimaliseren van processen
Dit is het voor mij
- Direct een contract met uitzicht op vast dienstverband
- Een (elektrische) auto van de zaak – ook privé
- PMT-pensioenregeling (SPIE betaalt het grootste deel)
- 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen
- Winstdelingsregeling
- Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden
Dit heb je nodig
Jij neemt eigenaarschap en houdt het hoofd koel in een dynamische omgeving. Je schakelt snel en werkt gestructureerd. Daarnaast:
- Heb je een hbo-opleiding (Werktuigbouwkunde, Bouwkunde of vergelijkbaar)
- Heb je affiniteit met sprinkler- of blusinstallaties
- Ben je ondernemend en neem je initiatief
- Werk je georganiseerd en houd je overzicht
- Heb je gevoel voor humor en werkplezier
Dit is je team
Bij de Business Unit Fire Protection & Security zorgen we voor fysieke- en digitale beveiliging. Zo bieden wij onder andere oplossingen voor brandveiligheid, databeveiliging, inbraakbeveiliging, camerabeveiliging en toegangscontrole. De beveiliging van een gebouw vraagt om een integrale en professionele aanpak. Daarom denken we graag mee vanaf het begin bij het ontwerp tot en met plaatsing en onderhoud van beveiligingssystemen. En met de groeiende vraag naar intelligentie in gebouwen, spelen wij hier maar al te graag op in.
Veelgestelde vragen over Spie
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Spie
Als je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden.
Dat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega's. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt.
SPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken — zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien.
Het startsalaris ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei.
SPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan.
De cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel.
Je begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap.
De meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.