Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Spie. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Onderhoudscoördinator | KLM
Onderhoudscoördinator | KLM
Breng je carrière in beweging als Ben jij de Onderhoudscoördinator die overzicht houdt, schakelt met techniek én operatie, en energie krijgt van een perfect lopende onderhoudsplanning?
Dit ga je doen als
- Plannen en afhandelen van preventief onderhoud volgens de contractafspraken;
- Opstellen en bewaken van de onderhoudsplanning en het tijdig bijsturen waar nodig;
- Afstemmen van werkzaamheden met technici en onderaannemers voor een soepele uitvoering;
- Voorbereiden van orders en zorgen dat materialen en diensten tijdig beschikbaar zijn;
- Registreren en terugkoppelen van uitgevoerde werkzaamheden in de daarvoor bestemde systemen;
- Oppakken en opvolgen van vervolgacties om kwaliteit en continuïteit te borgen;
- Rapporteren over procedures, veiligheid en uniforme werkwijzen binnen het team.
Dit is het voor mij
- Een goed salaris én winstuitkering
- Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
- Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen
- Volop vakantie- en ADV-dagen
- Een goede pensioenregeling
- Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden
Dit is het voor
Haar stage was nog niet voorbij of ze kreeg al de vraag om te blijven. Zo kwam Nikki Boon als werkvoorbereider in dienst bij SPIE. Inmiddels is ze een halfjaar verder en bijna klaar met haar eerste project. “Ik zit echt op mijn plek hier. De sfeer is fijn en ik krijg volop de kans me te ontwikkelen!”
Dit heb je nodig
- Minimaal mbo 4 werk‑ en denkniveau;
- Ervaring in een coördinerende of vergelijkbare technische rol;
- Sterke digitale vaardigheden en nauwkeurige administratieve werkwijze;
- Affiniteit met techniek, bij voorkeur elektrotechniek of werktuigbouwkunde;
- Heldere communicatie, stressbestendigheid en vermogen om overzicht te houden;
- Proactieve houding en de drive om processen soepel te laten verlopen.
Dit is je team
Building Solutions – De naam “Building Solutions” zegt het al, binnen deze divisie van SPIE word je ondergedompeld in de wereld van de gebouwen. In dit team los je beheer‑ en onderhoudsvraagstukken op. Gebouweigenaren en -beheerders hebben vandaag de dag diverse uitdagingen; van efficiëntieverbetering, kostenbeheersing, wet‑ en regelgeving tot aan verduurzaming en digitalisering. Jij kan ze helpen. Onze klanten kunnen bij ons terecht met al hun technische behoeften op het gebied van werktuigbouwkunde, elektrotechniek en bouwkunde. Door nauw samen te werken met onze klanten kijken we verder dan alleen de onderhouds‑ en gebruikersbehoeften van vandaag. Denk jij ook mee in een duurzame en slimme aanpak die bijdraagt aan doelstellingen en ambities richting de toekomst?
Veelgestelde vragen over Spie
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Spie
Als je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden.
Dat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega's. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt.
SPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken — zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien.
Het startsalaris ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei.
SPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan.
De cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel.
Je begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap.
De meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.