Young Professional Vacature
Monteur koeltechniek HVAC
Dit ga je doen als
Jij voert zelfstandig onderhoud uit aan HVAC-installaties bij vaste industriële klanten. Vanuit de werkplaats en op locatie lever je topkwaliteit. Je schakelt snel, denkt mee met de klant en werkt in een omgeving waar collegialiteit, ontwikkeling en vakmanschap centraal staan.
Jij bent dé HVAC-specialist die zorgt voor continuïteit en comfort. Storingen pak je snel en vakkundig aan, terwijl je de klant informeert en adviseert.
- Voert preventief en correctief onderhoud uit aan HVAC-installaties;
- spoort storingen op en lost ze zelfstandig op;
- analyseert prestaties van installaties en komt met verbetervoorstellen;
- overlegt rechtstreeks met klanten over voortgang en oplossingen;
- signaleert en registreert meerwerk;
- werkt nauw samen met servicetechnici en contractbeheerder.
Dit is het voor mij
- Een goed salaris en winstuitkering
- Reiskostenvergoeding
- Het beste gereedschap
- Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
- Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen
- Volop vakantie- en ADV-dagen
- Een goede pensioenregeling
- Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden
Dit heb je nodig
Je werkt zelfstandig, denkt oplossingsgericht en schakelt moeiteloos tussen techniek en klantcontact.
- Mbo-diploma installatietechniek of gelijkwaardig;
- ervaring met HVAC-systemen in een service- of onderhoudsrol;
- Vca-certificaat;
- kennis van NEN 1010, NEN 3140 en de Machinerichtlijn;
- CO-certificaat (of bereid dit te behalen);
- rijbewijs B.
Dit is je team
Bij de Business Unit Mechanical voelen wij ons thuis in de industrie. Wij zijn in staat een volledig leidingwerk te ontwerpen en (prefab) te realiseren waarbij we voor het in bedrijfstellen, onderhoud en inspecties onze mechanical experts inschakelen. Mechanisch onderhoud vormt vervolgens de basis voor de betrouwbaarheid, veiligheid en continuïteit van installaties. Een eigen werkplaats biedt bovendien de ideale lasomstandigheden, wat uiteindelijk weer ten goede komt aan de kwaliteit van ons werk. Kortom, met onze oplossingen leveren we elke dag toegevoegde waarde bij onze klanten en dragen we ook nog eens bij aan hun duurzame ambities.
Niet denken maar doen
Wil je meer weten over deze functie, de sollicitatieprocedure of hoe SPIE jouw carriére in beweging kan brengen? Neem gewoon contact op door te bellen, appen of stuur een bericht.
Simone van Hemert Recruiter Industrie (Zuid-Nederland)
Ben je intermediair, recruiter of bureau? Leuk dat je meedenkt, maar bij SPIE werven we onze collega’s graag zelf. Ongevraagde profielen behandelen we daarom als directe sollicitaties.
Veelgestelde vragen over Spie
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Spie
Als je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden.
Dat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega's. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt.
SPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken — zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien.
Het startsalaris ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei.
SPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan.
De cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel.
Je begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap.
De meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.