Young Professional Vacature
Manager Projecten
Breng je carrière in beweging als
Manager Projecten
Ben jij klaar om als Manager Projecten het verschil te maken op de werkvloer? Jij stuurt teams aan, houdt overzicht en zorgt dat alles – van voorbereiding tot oplevering – strak georganiseerd is.
Dit ga je doen als
- Als Manager Projecten geef jij dagelijks leiding aan de uitvoering, werkvoorbereiding én projectmanagers. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en optimalisatie van mensen, middelen en processen, zodat projecten soepel, veilig en met hoge kwaliteit worden uitgevoerd. Je stuurt een team aan van werkvoorbereiders, projectcoördinatoren, uitvoerders én projectmanagers. Jij zorgt voor structuur, helderheid en een efficiënte samenwerking tussen alle disciplines. Als verbindende schakel tussen werkvloer en management ben jij hét aanspreekpunt voor de operationele voortgang. Je rapporteert aan de Business Unit Manager en werkt nauw samen met interne afdelingen zoals engineering, planning en calculatie.
- Je zorgt dagelijks voor structuur, voortgang en samenwerking tussen werkvoorbereiding, werkplaats, uitvoering én projectmanagement;
- Je geeft direct leiding aan projectmanagers en faciliteert hen bij een effectieve en resultaatgerichte uitvoering van hun projecten;
- Je stemt personeel en middelen af op lopende en komende projecten, met oog voor capaciteit, kennis en prioriteit;
- Je regelt de facilitaire zaken op de vestiging en zorgt voor een goed georganiseerde werkomgeving inclusief materieel en middelen;
- Je bewaakt de kwaliteit van uitvoering, ziet toe op veiligheid en stimuleert een cultuur van continu verbeteren;
- Je voert beoordelings- en verzuimgesprekken, ontwikkelt opleidingsplannen en stimuleert de groei en inzetbaarheid van je teamleden;
- Je houdt personeels- en projectregistraties actueel en toetst aanvragen voor inkoop, overwerk en verlof;
- Je stelt wekelijkse planningen op en past deze aan op basis van voortgang, wijzigingen en inzetbaarheid;
- Je bezoekt actief de projecten, evalueert prestaties en stuurt bij waar nodig om deadlines en klantverwachtingen te realiseren.
Dit is het voor mij
- Een goed salaris én winstuitkering
- Een elektrische auto van de zaak
- Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
- Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen
- Volop vakantie- en ADV-dagen
- Een goede pensioenregeling
- Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden
Dit heb je nodig
- Hebt hbo-werk- en denkniveau, met een opleiding in elektrotechniek, werktuigbouw of technische bedrijfskunde;
- Hebt ervaring in een leidinggevende functie binnen een technische projectenorganisatie;
- Kent de wereld van aannemerij en begrijpt hoe je processen in goede banen leidt;
- Denkt digitaal en werkt secuur in systemen.
Dit is je team
Smart City & Energies
Bij de Business Unit Bruggen, sluizen & gemalen bouw je dag in dag uit aan de slimste infrastructuur voor een veilige weg over land of water. Door het onderhouden van bruggen, stuwen, sluizen en gemalen, zorg je ervoor dat men in Nederland geen natte voeten krijgt. Ons specialisme ligt bij de elektrotechnische en besturingsinstallaties en de werktuigbouwkundige constructies van innovatieve en complexe civieltechnische kunstwerken. Vanuit onze vestigingen in Sliedrecht en Wijhe beheren en onderhouden wij jaarlijks meer dan 1.600 kunstwerken. Kan het slimmer? Dan zullen we het niet laten. Zo experimenteren we bij Sluis Eefde voor optimaal assetmanagement en zijn we nauw betrokken bij de legolisering van beweegbare bruggen.
Vincent Baak
Vincent Baak is sinds 2,5 jaar in dienst bij SPIE als project coördinator bij het Noordzeekanaal. Dat vindt hij persoonlijk een van de mooiste infraprojecten van Nederland. En hij kan het weten, want hij ziet alle onderdelen van het areaal. SPIE zorgt ervoor dat hij daar een gevoel van ultieme vrijheid voor krijgt.
Veelgestelde vragen over Spie
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Spie
Als je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden.
Dat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega's. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt.
SPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken — zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien.
Het startsalaris ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei.
SPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan.
De cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel.
Je begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap.
De meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.