Young Professional Vacature
Manager Inkoop
Dit ga je doen als
De Manager Inkoop geeft de afdeling Inkoop in regio Zuid verder vorm en optimaliseert de processen. Dit in nauw overleg met het landelijke inkoopteam en de inkoopteams in de overige regio’s. Je wordt betrokken bij aanbestedingen en tenderprojecten en sluit inkoopopdrachten af tegen zo gunstig mogelijke condities. Je bent verantwoordelijk voor een spend van circa 50M€ op jaarbasis en hiervoor stel je een regionaal inkoopplan op. Je hebt intensief contact met zowel landelijke als regionale leveranciers die in belangrijke mate het succes van de regio bepalen aangezien de inkoopquote meer dan 60% bedraagt. Performancemanagement is dan ook erg belangrijk en het continu verbeteren en optimaliseren van de supply chain is essentieel. Dit doe je niet alleen maar samen met 3 collega inkopers in je team waaraan je ook leiding geeft. Je rapporteert rechtstreeks aan de entiteitsdirecteur van regio Zuid met als standplaats Son.
De werkzaamheden van de Manager Inkoop bestaan verder uit:
- Het aansturen van het inkoopteam en het coachen en begeleiden van medewerkers;
- Het optimaliseren van de werkzaamheden en systemen rondom de afdeling Inkoop;
- Het analyseren van de klantbehoefte in overleg met de Manager Operations van Beheer en Onderhoud, Projecten en Bouw en deze vertalen naar de inkoopbehoefte;
- Het op operationeel en tactisch niveau managen van de SLA afspraken met leveranciers en producenten;
- Het up-to-date houden van de leverafspraken en voorwaarden met de leveranciers;
- Het (mede)ontwikkelen en initiëren van nieuwe levermethodieken om de performance van de Supply Chain te optimaliseren;
- Onderhandelingen voeren met leveranciers en in overleg met werkvoorbereiders en calculators vastleggen van de gemaakte afspraken.
Dit is het voor mij
- Een goed salaris én winstuitkering
- Elektrische auto van de zaak
- Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
- Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen
- Volop vakantie- en ADV-dagen
- Een goede pensioenregeling
- Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden
Dit heb je nodig
Dagelijks moeten wij het verschil maken om bij onze klanten en leveranciers op onze top te presteren. Dat vragen wij van al onze medewerkers. Dus ook van jou als Manager Inkoop. Je bent een zeer gedreven persoonlijkheid die goed kan communiceren en samenwerken met verschillende functieniveaus binnen en buiten de SPIE onderneming. Daarbovenop:
- Heb je een afgeronde HBO-opleiding in de techniek, bouw of bedrijfskundige/commerciële richting, bij voorkeur aangevuld met NEVI 1 en/of NEVI 2.
- Heb je werkervaring als Inkoper/Inkoopmanager binnen de techniek en/of bouw branche.
- Ben je vaardig in het onderhandelen en heb je passie voor het vak.
- Heb je goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en in het Engels, zowel in woord als in geschrift.
- Ben je in staat verschillende niveaus met elkaar te verbinden en de juiste klantbehoefte te (h)erkennen om te komen tot innovatieve en duurzame oplossingen.
Dit is je team
Je bent onderdeel van de stafdiensten binnen SPIE. In het werkveld gebeurt het, maar dat kan niet zonder de collega’s op de stafafdelingen. Ook hier wordt bewezen dat we een echte dienstverlener zijn. De lokale stafafdelingen zitten dicht tegen de business en vanaf het hoofdkantoor in Breda worden de lijnen uitgezet, met oog voor wat er op de werkvloer gebeurt. Als beursgenoteerde onderneming hebben we rekening te houden met beleid en richtlijnen van ons Franse moederbedrijf. Dat zie je terug in de processen in Nederland.
Veelgestelde vragen over Spie
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Spie
Als je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden.
Dat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega's. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt.
SPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken — zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien.
Het startsalaris ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei.
SPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan.
De cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel.
Je begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap.
De meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.