Young Professional Vacature
Lead Engineer Industriële Automatisering
Lead Engineer Industriële Automatisering
Dit ga je doen als
Als Lead Engineer Industriële Automatisering werk je aan het brein van civiele kunstwerken: de besturing van bruggen, sluizen en gemalen. Met jouw kennis van PLC- en SCADA-systemen zorg je dat alles veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig draait. Je stuurt collega‑engineers aan en bent de drijvende kracht achter innovatieve infra‑oplossingen. Een functie met veel vrijheid én verantwoordelijkheid. En verder:
- Je begeleidt en coacht (junior) engineers industriële automatisering;
- Je ontwerpt en ontwikkelt besturings‑ en bedieningssoftware;
- Je werkt specificaties uit, zowel functioneel als technisch;
- Je integreert veiligheidsfuncties via safety software;
- Je test software in simulatie én op locatie – tot alles vlekkeloos draait;
- Je zet systemen in bedrijf en zorgt dat Nederland kan varen, rijden en doorgaan.
Dit is het voor mij
- Een goed salaris én winstuitkering
- Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen Bekijk de arbeidsvoorwaarden
- Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen
- Volop vakantie‑ en ADV‑dagen
- Een goede pensioenregeling
- Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden
Dit is het voor Christina
Voor mij is het bijdragen aan de energietransitie Lees het verhaal van Christina
Dit heb je nodig
- Een hbo‑diploma in elektrotechniek, industriële automatisering, mechatronica of werktuigbouwkunde.
- Ervaring met PLC‑ en SCADA‑systemen (bij voorkeur Siemens, TIA Portal, WinCC).
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Affiniteit met infra? Mooi meegenomen!
Dit is je team
Smart City & Energies
Bij de Business Unit Bruggen, sluizen & gemalen bouw je dag in dag uit aan de slimste infrastructuur voor een veilige weg over land of water. Door het onderhouden van bruggen, stuwen, sluizen en gemalen, zorg je ervoor dat men in Nederland geen natte voeten krijgt. Ons specialisme ligt bij de elektrotechnische en besturingsinstallaties en de werktuigbouwkundige constructies van innovatieve en complexe civieltechnische kunstwerken. Vanuit onze vestigingen in Sliedrecht en Wijhe beheren en onderhouden wij jaarlijks meer dan 1.600 kunstwerken. Kan het slimmer? Dan zullen we het niet laten. Zo experimenteren we bij Sluis Eefde voor optimaal assetmanagement en zijn we nauw betrokken bij de legolisering van beweegbare bruggen.
Contact
Erik de Wekker
Recruiter Infra & Mobiliteit
Bel +31633040936
Stuur een Whatsapp
Stuur een e‑mail
Voor meer informatie over de voorwaarden en privacyrichtlijn voorwaarden en privacyrichtlijn
Veelgestelde vragen over Spie
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Spie
Als je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden.
Dat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega's. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt.
SPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken — zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien.
Het startsalaris ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei.
SPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan.
De cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel.
Je begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap.
De meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.