Young Professional Vacature
Junior Calculator | Staf
Breng je carrière in beweging als
Junior Calculator | Staf
Maak jij gebouwen beter? Als Calculator Beheer & Onderhoud bij SPIE Building Solutions vertaal je klantvragen naar scherpe, goed onderbouwde calculaties. Jij brengt structuur in complexe beheer- en onderhoudsvraagstukken en zorgt dat elk gebouw – van ziekenhuis tot datacenter – optimaal presteert. Klaar om jouw kennis direct om te zetten in impact?
Dit ga je doen als
- Stel integrale kostprijsberekeningen op voor beheer- en onderhoudscontracten (regie, lumpsum, eenheidsprijzen).
- Vertaal klantvragen naar concrete oplossingen en identificeer risico’s én kansen.
- Vraag offertes uit, stem af met Inkoop en bewaakt de prijsstrategie.
- Werk intensief samen met tendermanagers, specialisten en collega‑calculators.
- Zorg voor een gestructureerde overdracht naar implementatie en uitvoering.
- Analyseer opgeleverde trajecten en verbeter continu op basis van data.
- Houd overzicht over meerdere trajecten tegelijk – met oog voor kwaliteit en deadlines.
Dit is het voor mij
- Een goed salaris én winstuitkering
- Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
- Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen
- Volop vakantie‑ en ADV‑dagen
- Een goede pensioenregeling
- Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden
Dit is het voor Nikki
“Ik zit echt op mijn plek hier. De sfeer is fijn en ik krijg volop de kans me te ontwikkelen!”
Dit heb je nodig
- Jij hebt oog voor detail, gevoel voor cijfers en begrijpt techniek. Je communiceert helder, denkt vooruit en houdt van slim samenwerken.
- Een afgeronde techniekopleiding op hbo‑niveau of ruime ervaring op mbo 4‑niveau.
- Aantoonbare ervaring in service, beheer en onderhoud van installaties of bouw.
- Kennis van ramen, begroten en kostprijsengineering (ervaring met Excel is een plus).
- Een analytische blik en een gestructureerde werkstijl.
- Drive om continu te verbeteren en projecten naar een hoger niveau te tillen.
Dit is je team
Je bent onderdeel van de stafdiensten binnen SPIE. In het werkveld gebeurt het, maar dat kan niet zonder de collega’s op de stafafdelingen. Ook hier wordt bewezen dat we een echte dienstverlener zijn. De lokale stafafdelingen zitten dicht tegen de business en vanaf het hoofdkantoor in Breda worden de lijnen uitgezet, met oog voor wat er op de werkvloer gebeurt. Als beursgenoteerde onderneming hebben we rekening te houden met beleid en richtlijnen van ons Franse moederbedrijf. Dat zie je terug in de processen in Nederland.
Contact
Marjan van Cortenberghe
Recruiter Gebouwen & Utiliteitsbouw (Midden‑Nederland)
Veelgestelde vragen over Spie
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Spie
Als je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden.
Dat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega's. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt.
SPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken — zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien.
Het startsalaris ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei.
SPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan.
De cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel.
Je begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap.
De meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.