Parttime Functie
Elektromonteur | Klein Contractueel Werk
Breng je carrière in beweging als
Elektromonteur | Klein Contractueel Werk
Ben jij klaar om projecten tot €150.000 zelfstandig te realiseren? Jij combineert techniek met coördinatie en zorgt dat alles loopt als een goed geoliede machine. Word onze nieuwe Projectmonteur Elektrotechniek en laat zien wat jij in huis hebt!
Dit ga je doen als
Bij SPIE werk je in een team dat draait om samenwerking, innovatie en kwaliteit. Jij bent het gezicht van onze beheer‑ en onderhoudsprojecten in Utrecht. Elke dag maak je installaties slimmer, duurzamer en betrouwbaarder. Jij hebt de vrijheid om jouw expertise in te zetten en klanten te verrassen met oplossingen die écht werken.
Als Projectmonteur Elektrotechniek pak jij kleine projecten op die voortkomen uit onderhoudscontracten. Jij zorgt dat alles van A tot Z klopt. Denk aan:
- Zelfstandig uitvoeren van elektrotechnische werkzaamheden voor projecten tot €150.000;
- Plannen, coördineren en realiseren van projecten binnen utiliteitsgebouwen;
- Signaleren van verbeteringen en klanten hierover adviseren;
- Installeren, aanpassen en onderhouden van elektrotechnische installaties;
- Vastleggen van wijzigingen en rapporteren van meer‑ en minderwerk;
- Onderhouden van klantcontact en zorgen voor duidelijke communicatie.
Dit is het voor mij
- Een goed salaris én winstuitkering
- Een elektrische bus van de zaak
- Het beste gereedschap
- Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
- Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen
- Volop vakantie‑ en ADV‑dagen
- Een goede pensioenregeling
- Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden
Dit heb je nodig
- Een afgeronde mbo‑opleiding Elektrotechniek niveau 3;
- Ervaring met beheer, onderhoud en projectmatig werken in utiliteit;
- Kennis van actuele montagetechnieken, normen en wet‑ en regelgeving;
- Een zelfstandige, proactieve houding en sterke communicatieve skills;
- Bereidheid om een VOG aan te vragen en deel te nemen aan bereikbaarheidsdiensten.
Dit is je team
Building Solutions – De naam “Building Solutions” zegt het al, binnen deze divisie van SPIE word je ondergedompeld in de wereld van de gebouwen. In dit team los je beheer‑ en onderhoudsvraagstukken op. Gebouweigenaren en -beheerders hebben vandaag de dag diverse uitdagingen; van efficiëntieverbetering, kostenbeheersing, wet‑ en regelgeving tot aan verduurzaming en digitalisering. Jij kan ze helpen. Onze klanten kunnen bij ons terecht met al hun technische behoeften op het gebied van werktuigbouwkunde, elektrotechniek en bouwkunde. Door nauw samen te werken met onze klanten kijken we verder dan alleen de onderhouds‑ en gebruikersbehoeften van vandaag. Denk jij ook mee in een duurzame en slimme aanpak die bijdraagt aan doelstellingen en ambities richting de toekomst?
Een man met een gulle glimlach die altijd dat stapje extra zet voor de klant, dat typeert Edi Skenderi. Een storing oplossen betekent voor hem ook écht oplossen, voor de lange termijn. Hij legt de lat hoog en houdt van technische uitdagingen. Binnen TNO voelt hij zich als een vis in het water. Lees het verhaal van Edi
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Fleur Segaar, HR Adviseur.
Veelgestelde vragen over Spie
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Spie
Als je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden.
Dat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega's. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt.
SPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken — zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien.
Het startsalaris ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei.
SPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan.
De cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel.
Je begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap.
De meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.