Young Professional Vacature
Account manager Fire Protection & Security
Dit ga je doen als
Als Accountmanager Business Fire Protection & Security maak jij het verschil in de randstad. Jij bent hét gezicht van SPIE voor nieuwe klanten en projecten. Je werkt samen met collega’s van verschillende divisies, gebruikt sterke referentieprojecten en bouwt een volwaardige regio op. Met de ondersteuning van het team in Schiedam en Weert zet jij een stevig fundament voor commerciële groei. Hier krijg je de vrijheid om te ondernemen én de kracht van een internationale top-3 speler achter je.
- Elke dag verbind je klantwensen met slimme, technische oplossingen. Je brengt business binnen en bouwt duurzame relaties op. Jij:
- Ontwikkelt de salesstrategie en voert deze uit
- Bezoekt potentiële klanten en presenteert SPIE’s totaaloplossingen
- Signaleert kansen vanuit Sprinkler, Fire Protection & Security en andere divisies
- Bouwt een sterk netwerk en vergroot de zichtbaarheid van SPIE in de markt
- Vertaalt klantbehoeften naar concrete projecten en offertes
- Werkt nauw samen met het team in Schiedam en Weert en rapporteert aan de Sales Manager
Dit heb je nodig
- Jij ademt commercie en techniek. Met jouw ervaring overtuig je klanten en sluit je deals. Je beschikt over:
- Hbo-werk- en denkniveau en meerdere jaren commerciële buitendienstervaring
- Kennis van brandmeldinstallaties en beveiligingsoplossingen (inbraak, toegangscontrole, CCTV)
- Bij voorkeur een diploma Projecteringsdeskundige Brandmeldinstallaties
- Gevoel voor sprinklerinstallaties en een netwerk in Brabant (pré)
- Enthousiasme, gedrevenheid en plezier in je vak
Dit is je team
Bij de Business Unit Fire Protection & Security zorgen we voor fysieke- en digitale beveiliging. Zo bieden wij onder andere oplossingen voor brandveiligheid, databeveiliging, inbraakbeveiliging, camerabeveiliging en toegangscontrole. De beveiliging van een gebouw vraagt om een integrale en professionele aanpak. Daarom denken we graag mee vanaf het begin bij het ontwerp tot en met plaatsing en onderhoud van beveiligingssystemen. En met de groeiende vraag naar intelligentie in gebouwen, spelen wij hier maar al te graag op in.
Veelgestelde vragen over Spie
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Spie
Als je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden.
Dat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega's. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt.
SPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken — zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien.
Het startsalaris ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei.
SPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan.
De cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel.
Je begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap.
De meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.