Young Professional Vacature
Aarding en Bliksem Engineer
Dit ga je doen als
Als specialist ontwerp je veilige en betrouwbare aarding- en bliksembeveiligingssystemen. Je werkt nauw samen met collega’s, klanten en externe partijen. Geen standaard werk, maar echte maatwerkoplossingen.
- Je ontwerpt en berekent systemen voor aarding en bliksembeveiliging;
- Je stelt technische rapportages en specificaties op;
- Je adviseert klanten en projectteams over de beste technische keuzes;
- Je beoordeelt ontwerpen van derden op kwaliteit en veiligheid;
- Je blijft op de hoogte van normeringen en innovaties in jouw vakgebied;
- Je werkt samen in multidisciplinaire projectteams.
Dit is het voor mij
- Een goed salaris en winstuitkering
- Reiskostenvergoeding
- Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
- Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen
- Volop vakantie- en ADV-dagen
- Een goede pensioenregeling
- Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden
Dit heb je nodig
Jij bent een expert die scherp blijft. Je weet wat veilig ontwerpen betekent en je communiceert dat helder. Samenwerken zit in je systeem.
- Je hebt een hbo- of wo-diploma in Elektrotechniek of Energietechniek;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met aarding en bliksembeveiliging;
- Je kent de normen: NEN 1010, NEN 3140, IEC 62305;
- Je hebt ervaring met engineeringsoftware of bent bereid dit te leren;
- Je communiceert duidelijk met klanten, collega’s en partners.
Dit is je team
De Business Unit Engineering heeft alle disciplines, kennis en expertise in huis om elk ontwerpvraagstuk te vertalen naar een passende uitvoering. Met moderne en geavanceerde apparatuur wordt de bestaande situatie nauwkeuring in beeld gebracht. Door de inzet van de nieuwste tools zoals, AR, VR en augmented reality nemen wij de klant mee in het ontwerpproces en onze BIM-experts gaan steeds een stapje verder om de vergaarde informatie te verzamelen en te gebruiken om faalkosten te verminderen en risico's tot het minimum te beperken. Onze expertise én onze nieuwsgierigheid kennen geen grenzen!
Veelgestelde vragen over Spie
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Spie
Als je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden.
Dat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega's. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt.
SPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken — zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien.
Het startsalaris ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei.
SPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan.
De cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel.
Je begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap.
De meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.