• Lees meer over Past een traineeship bij mij?

In veel traineeshipvacatures komen de woorden: Gedreven, zelfbewust, leergierig, ambitieus, geen 9 tot 5 mentaliteit, avontuurlijk, ondernemend en gedreven vaak terug. Daarnaast wordt er vaak verwacht dat je naar het buiteland bent geweest en dat je voorzitter bent geweest van een studentenvereniging. Het komt er dus op neer dat er veel van je gevraagd wordt om mee te mogen doen aan een traineeship.

• Lees meer over Adviestalent – afwisselend en ambitieus

Lees hieronder de ervaring van Zinzi tijdens de inhousedag en sollicitatieprocedure van Adviestalent.

Sollicitatiestress

‘Een master arbeid- en organisatiepsychologie en business studies op zak, maar dan? Ik heb een brede interesse, heb geen specifieke voorkeur voor een publieke of private organisatie, een multinational of klein bedrijf. Ik heb wel bijbaantjes gehad, maar vooral in sectoren waarvan ik weet dat ik daar in iedere geval niet in wil werken (horeca, toerisme). 

• Lees meer over Jonge professionals willen massaal andere baan in 2014

Maar liefst 67% van de Young professionals in loondienst geeft aan binnen nu en een jaar op zoek te gaan naar een andere baan. De reden hiervan is een grotere behoefte aan.

• Lees meer over Opnieuw hoger salaris voor HR-professionals

De lonen van HR-professionals zijn in 2014 met 2,8% gestegen en dat was beter dan een jaar geleden werd verwacht. Voor dit jaar ligt een loonstijging met 2,9% in het verschiet. HR is een vrouwen vak bij uitstek, maar toch verdienen vrouwen (veel) minder dan mannen.

• Lees meer over Amsterdam het startkapitaal van de westkust van Europa!

Amsterdam de Startup hoofdstad van Europa! Wij vertrouwen in deze positie want als het gaat om Startups en scale- ups heeft de Nederlandse hoofdstad 3 voordelen.

Amsterdam heeft het beste testbed van het hele continent. Wat word hiermee bedoeld? ‘If it’s succeeds in Amsterdam it wil succeed everywhere in the world’. Amsterdam word vaak gezien als een wereldwijd lanceerplatform. Amsterdam heeft een aantrekkingskracht voor de beste en getalenteerde ingenieurs te lokken.

• Lees meer over People Hackfest 2016

Talmundo organiseert PEOPLE HACKFEST 2016 

• Lees meer over Top 10 Moeilijk opvulbare ICT vacatures

Vraag en aanbod op het gebied van IT sluiten nog steeds niet op elkaar aan in onze arbeidsmarkt. Dit is onderzocht door HR Trends 2015-2016.  Vooral hoogopgeleide ICT’ers en middel- en hoogopgeleid technisch personeel is nog steeds moeilijk te vinden, helemaal als het gaat om ervaren medewerkers.

Hoger geschoolde verkoopmedewerkers zijn schaars

• Lees meer over Business courses

Voor bedrijven is een business course de ideale manier om toptalenten te ontdekken. Maar het is ook een ideale manier voor jou als toptalent om je te profileren. Je bent laatstejaars student en je wilt je alvast oriënteren op de arbeidsmarkt bij een aantal specifiek uitgezocht bedrijven.

• Lees meer over Omzet HelloFresh naar 300 miljoen

HelloFresh is opgericht in Nederland begin 2012. In april van dat jaar is Maartje begonnen als eindverantwoordelijke van HelloFresh in Nederland. Het streven is om mensen onbezorgd te laten genieten van gezonde en lekkere maaltijden. De recepten zijn gemakkelijk, de bereidingstijd niet te lang en de ingrediënten zijn van hoge kwaliteit. Niet onbelangrijk: de gerechten zijn stuk voor stuk gezond. De eerste maanden moest alles nog opgezet worden. Zo werden de boodschappen gedaan op de Albert Cuyp in Amsterdam en de ingrediënten werden ingepakt in tassen.

• Lees meer over Vrijwilligerswerk en uitzendwerk als aanvulling op je CV

Kijk niet neer op vrijwilligerswerk