Informatie over

Een traineeship is zoveel als een kijkje in de keuken. Gedurende een langere periode, meestal een aantal jaar, treedt de trainee in dienst bij een bedrijf. Er wordt tegelijkertijd geleerd en gewerkt, waarbij de trainee kennismaakt met verschillende afdelingen. Op deze manier bieden bedrijven talentvolle starters een mogelijkheid om zich binnen het bedrijf te ontwikkelen. Het uiteindelijke doel is dat de trainee terecht komt op de functie die binnen het interessegebied valt en naadloos aansluit op zijn of haar kwaliteiten. Een traineeship wordt pas gevolgd als de studie is afgerond. 

Om goed voorbereid te zijn op je sollicitatie voor een traineeship of voor een startersbaan staan hieronder een aantal tips die je kunt gebruiken voor het solliciteren.

Oriëntatie

Het is in eerste instantie belangrijk om te kijken welke traineeship het beste bij je past, alleen wanneer je goed georiënteerd bent kun je je goed voorbereiden op een sollicitatiegesprek. Denk hier aan welke afdeling je graag zou willen werken, welke carrier stap je wilt maken.  

Wees vindbaar.

Meestal voordat je begint met een traineeship moet je eerst naar een inhousedag gaan. Maar hoe kom je nou als winnaar uit de bus tijdens een inhousedag? Inhousedagen zijn van die dagen waarop je als student of starter jezelf moet bewijzen aan de hand van verschillende cases. In dit artikel staan een aantal tips om zo goed mogelijk voor de dag te komen.

Bij een traineeship zijn bedrijven op zoek naar hoogopgeleid talent. Pon is zo een bedrijf. Pon zoekt young professionals om op te leiden voor toekomstige topfuncties binnen het bedrijf. Tijdens een programma dat 20 maanden duurt word je opgeleid voor een topfunctie binnen Pon. Ondanks dat er meerdere traineeships zijn, hanteren ze bij Pon twee soorten traineeships, het management traineeship en finance traineeship. Op traineeshipsoverzicht.nl vind je een overzicht van aangeboden traineeships door Pon.

Op zoek naar jouw perfecte traineeships? Lees hier hoe jij die kan vinden! 

Zoek in google naar traineeships en je zult overdonderd worden met talloze traineeships bij verschillende grote bedrijven in alle soorten richtingen. Maar hoe vind je nou de perfecte traineeship die bij jou past?

Combineer je interesse met het vakgebied

Veel bedrijven bieden tegenwoordig traineeships aan. Deelnemen aan een traineeship betekent dat je wordt opgeleid tot manager of specialist. Je hebt een vaste baan voor twee tot vier jaar waarbij je heel veel kunt leren. Tijdens een traineeship krijg je de kans om je te ontwikkelen tot een ‘allrounder’.

Wil je carrière maken in het buiteland dan is een internationale traineeship een goede basis hiervoor.

Je hebt dan uiteindelijk de perfecte traineeship gevonden, maar dan? Hoe ga je er voor zorgen dat je aangenomen wordt? De toelatingseisen van zo’n traineeship zijn meestal niet eenvoudig. Concurrentie is moordend, de selectie is streng en als je mazzel hebt moet je ook nog een toelatingstest doen. Maar: Het is niet onmogelijk! 

Benieuwd hoe het is om bij een bank te werken? Het ABN AMRO Traineeship is dé manier om het te ontdekken. Deze allround rollercoaster wordt misschien wel de leerzaamste tijd van je leven. In twaalf maanden leer je hoe de bank in elkaar zit, doe je op meerdere plekken ervaring op en zie je hoe we onze klanten succesvol laten zijn.

Geef je carrière een vliegende start, met alle ruimte om je te ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn. Of je nu hogerop wilt, of juist de breedte of diepte in wil.

Trainingsprogramma

Een traineeship leidt jou op van een talentvolle starter naar een succesvolle “allrounder”!

Je hoort het steeds vaker, jonge talenten die op zoek zijn naar traineeships van bedrijven. Maar wat is het nou precies? Een traineeship? Hieronder zal dit duidelijk gemaakt worden!