Young Professional Vacature
Voorman Bovenleiding - Infraspeed
Description
Heb jij passie voor elektrotechniek en werk je graag buiten aan essentiële infrastructuur? Wil jij een belangrijke rol spelen in het onderhoud en de optimalisatie van bovenleidingsystemen? Word dan onze nieuwe Voorman TPD bij Infraspeed!
Wat ga je doen?
- Het uitvoeren van preventieve onderhoudswerkzaamheden en inspecties aan bovenleidingsystemen;
- Het oplossen van storingen door correctief onderhoud, waaronder het vervangen van onderdelen;
- Monteren, inspecteren, demonteren en afstellen van bovenleidingen, draagkabels en rijdraad;
- Uitvoeren en vastleggen van maatvoering en controlemetingen;
- Optimaliseren van onderhoudsprocessen samen met de Main Supervisor;
- Je wordt opgeleid tot Machinist Windhoff voor het gebruik van gespecialiseerde voertuigen.
Jouw werkomgeving
Infraspeed Maintenance BV (IMBV) is de asset- en onderhoudsmanager van de HSL-lijn. De infrastructuur is verdeeld in twee secties: de Noordtak van Hoofddorp tot Rotterdam-Noord en de Zuidtak van Barendrecht tot de Belgische grens. Infraspeed heeft circa 80 eigen medewerkers, grotendeels gedetacheerd van moederbedrijven BAM en Siemens. De HSL-lijn maakt gebruik van het moderne treinbeveiligingssysteem ERTMS Level 1 en Level 2.
Je werkt in ploegendienst (24/5) en bij uitzondering in het weekend. Veiligheid staat bij ons voorop. Wij investeren in jouw groei en expertise met vakgerichte trainingen.
Wij bieden jou
- Een salaris tussen de €2.999 - €4.258 bruto per 4 weken, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, exclusief 8% vakantiegeld;
- Onregelmatigheidstoeslagen volgens cao Railinfrasructuur. Door het werken in ploegendiensten zie je deze toeslagen structureel terug op je loonstrook;
- 25 vakantiedagen en daarbovenop nog 23 roostervrije dagen;
- Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden in samenwerking met de BAM Academy en BAM Learning.
Hier herken jij jezelf in
- Minimaal LBO/LTS (met aanvullende vakinhoudelijke trainingen) of MTS richting elektro, mechatronica of installatietechniek;
- Hoofdmonteur bovenleiding is een minimale vereiste;
- Certificaat Ploegleider bovenleiding 1500V en 25kV is een pre;
- Inzetbaar als Gereedschapsmachinist/BBD-er (pre);
- Veiligheid zit in je genen en je hebt een analytisch denkvermogen;
- Goede communicatieve vaardigheden en teamspirit;
- Flexibel en collegiaal ingesteld.
Veelgestelde vragen over Royal BAM Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Royal BAM Group
Het sollicitatieproces bij BAM start meestal met een online sollicitatie via de website. Als je profiel aansluit, volgt binnen 1 à 2 weken een telefoontje of uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Daarna volgt vaak een tweede gesprek, soms gecombineerd met een meeloopdag of assessment, afhankelijk van de functie. Je krijgt doorgaans binnen enkele dagen tot een week na het gesprek terugkoppeling.
Bij BAM werk je meestal in teamverband op een projectlocatie of in de buitendienst. Afhankelijk van je rol werk je aan installaties (bijvoorbeeld in de utiliteit of woningbouw), storingen oplossen (bij onderhoudsprojecten), of toezicht houden op uitvoering (als uitvoerder). De werkdag begint vaak vroeg (tussen 07:00–08:00) en is dynamisch, met veel afstemming en soms onverwachte technische uitdagingen.
Als starter krijg je bij BAM meestal een ervaren collega als buddy of mentor. Je wordt stap voor stap ingewerkt en er is ruimte om fouten te maken en daarvan te leren. Afhankelijk van de functie is er ook een onboardingprogramma of interne opleidingstraject via BAM Learning.
Een starter in een technische functie bij BAM verdient gemiddeld tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand. Bij ploegendiensten of werken op onregelmatige tijden zijn er extra toeslagen. Doorgroeien in salaris is goed mogelijk, vaak al na je eerste evaluatie na 6–12 maanden.
BAM heeft projecten door heel Nederland. Veel locaties zijn goed bereikbaar met de auto; er is meestal parkeergelegenheid. Voor reizen met eigen vervoer of OV krijg je reiskostenvergoeding volgens de cao of bedrijfsregeling. Sommige functies bieden ook een leaseauto of bedrijfsbus.
Binnen BAM wordt teamwork belangrijk gevonden. De communicatie is over het algemeen open en praktisch. Vragen stellen wordt aangemoedigd en feedbackmomenten zijn onderdeel van de werkstructuur. Je wordt als starter serieus genomen en krijgt voldoende ruimte om te groeien.
Starters krijgen meestal een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn sterk: denk aan een goed pensioen, opleidingsbudget, en soms ook een bonusregeling of winstdeling. BAM investeert actief in persoonlijke ontwikkeling via trainingen en cursussen.
De meeste functies bij BAM zijn in dagdienst (07:00–16:00), maar bij bepaalde projecten wordt er ook in ploegendiensten gewerkt. Overwerk komt voor, vooral bij deadlines of storingen, maar wordt meestal gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen is meestal goed te regelen in overleg met de planner of leidinggevende.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.