BBL Leertraject
Leerling monteur laag- en middenspanning
Description
Wat als jij als leerling monteur de eerste stap zet naar een toekomst in de energie- en watersector, en bijdraagt aan een betrouwbare infrastructuur in jouw regio?
Als leerling monteur laag- en middenspanning zorg jij ervoor dat de lampen aan gaan en dat je kan genieten van een kop koffie of thee. Wil jij dit vak leren én werken met je handen? Solliciteer als leerling monteur laag- en middenspanning.
Maak het mogelijk
Als leerling monteur laagspanning werk je met een ervaren professional voor de regionale netbeheerder aan het onderhoud en aanleg van laag- en middenspanningsinstallaties. Jij monteert en test onder begeleiding van een ervaren monteur de installaties met de daarbij behorende verbindingsmoffen en huisaansluitingen.
Daarnaast houd je je bezig met:
• De aanleg en inrichting van nieuwe installaties in distributiestations;
• Het bijhouden van rapportages, waarin je de uitgevoerde werkzaamheden vastlegt.
• Het verbeteren van laagspanningsnetten.
Kortom, jij gaat ervoor zorgen dat het spanningsnet klaar is voor de toekomst!
Jouw team
Jij komt terecht in één van onze teams bij Energie & Water. Je werkt in een vaste ploeg van monteurs, uitvoerders en projectleiders. Onze projecten zijn goed georganiseerd en vinden plaats in jouw regio. Op dit moment hebben we mogelijkheden in de volgende regio's: Groningen, Nieuwleusen, Maastricht, Rotterdam, 's-Hertogenbosch en Venlo.
Bij BAM Energie & Water leggen we de basis voor vooruitgang: wij zorgen voor een betrouwbare en duurzame infrastructuur. Dat doen we voor elektriciteit, water en gas. Een van de grootste uitdagingen is de energietransitie: wij bouwen elke dag aan een netwerk dat klaar is voor de toekomst. Wil je meer weten over wie we zijn of wat we doen? Lees meer op onze website BAM Energie & Water en bekijk onze bedrijfsfilm.
Wij bieden jou
- Een salaris tussen de € 1.060,- en € 2.800,- bruto per vier weken, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
- Een volledig betaalde opleiding, werkkleding, persoonlijke beschermingsmiddelen en de nieuwste gereedschappen. Goed geregeld, toch?
- Genoeg vrije dagen: 25 vakantiedagen en 13 vrij inzetbare dagen;
- Twee persoonlijke begeleiders. Eén op de werkvloer en één voor alles rond het behalen van jouw BBL-diploma;
- Een goede basis voor een mooie baan binnen BAM met veel doorgroeimogelijkheden, tot projectleider en zelfs directeur aan toe!
Hier herken jij jezelf in
Jij wil graag met je handen werken, in de buitenlucht met je collega’s. Je bent leergierig, gemotiveerd en wil graag doorgroeien binnen BAM. De mogelijkheden zijn eindeloos!
Over BAM
Bij BAM geloven we dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. We werken aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer.
Veelgestelde vragen over Royal BAM Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Royal BAM Group
Het sollicitatieproces bij BAM start meestal met een online sollicitatie via de website. Als je profiel aansluit, volgt binnen 1 à 2 weken een telefoontje of uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Daarna volgt vaak een tweede gesprek, soms gecombineerd met een meeloopdag of assessment, afhankelijk van de functie. Je krijgt doorgaans binnen enkele dagen tot een week na het gesprek terugkoppeling.
Bij BAM werk je meestal in teamverband op een projectlocatie of in de buitendienst. Afhankelijk van je rol werk je aan installaties (bijvoorbeeld in de utiliteit of woningbouw), storingen oplossen (bij onderhoudsprojecten), of toezicht houden op uitvoering (als uitvoerder). De werkdag begint vaak vroeg (tussen 07:00–08:00) en is dynamisch, met veel afstemming en soms onverwachte technische uitdagingen.
Als starter krijg je bij BAM meestal een ervaren collega als buddy of mentor. Je wordt stap voor stap ingewerkt en er is ruimte om fouten te maken en daarvan te leren. Afhankelijk van de functie is er ook een onboardingprogramma of interne opleidingstraject via BAM Learning.
Een starter in een technische functie bij BAM verdient gemiddeld tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand. Bij ploegendiensten of werken op onregelmatige tijden zijn er extra toeslagen. Doorgroeien in salaris is goed mogelijk, vaak al na je eerste evaluatie na 6–12 maanden.
BAM heeft projecten door heel Nederland. Veel locaties zijn goed bereikbaar met de auto; er is meestal parkeergelegenheid. Voor reizen met eigen vervoer of OV krijg je reiskostenvergoeding volgens de cao of bedrijfsregeling. Sommige functies bieden ook een leaseauto of bedrijfsbus.
Binnen BAM wordt teamwork belangrijk gevonden. De communicatie is over het algemeen open en praktisch. Vragen stellen wordt aangemoedigd en feedbackmomenten zijn onderdeel van de werkstructuur. Je wordt als starter serieus genomen en krijgt voldoende ruimte om te groeien.
Starters krijgen meestal een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn sterk: denk aan een goed pensioen, opleidingsbudget, en soms ook een bonusregeling of winstdeling. BAM investeert actief in persoonlijke ontwikkeling via trainingen en cursussen.
De meeste functies bij BAM zijn in dagdienst (07:00–16:00), maar bij bepaalde projecten wordt er ook in ploegendiensten gewerkt. Overwerk komt voor, vooral bij deadlines of storingen, maar wordt meestal gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen is meestal goed te regelen in overleg met de planner of leidinggevende.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.