Young Professional Vacature
(Hoofd) Monteur Bovenleiding
Wat als jij als (Hoofd)monteur Bovenleiding ervoor zorgt dat onze bovenleidingsystemen altijd betrouwbaar en veilig functioneren? En dat jij meewerkt aan projecten waar jouw kennis van bovenleiding écht het verschil maakt?
Maak het mogelijk
- Monteren van bovenleidingen en ondersteunende constructies.
- Uitvoeren van meet- en testwerkzaamheden om kwaliteit en betrouwbaarheid te waarborgen.
- Werken volgens strikte veiligheidsvoorschriften en collega’s hierin coachen.
- Samenwerken in een dynamisch team dat graag de handen uit de mouwen steekt.
- Het bijhouden van kennis en regelgeving door het volgen van cursussen.
- Flexibel werken: soms in de avond, nacht of in het weekend, want het spoor wacht niet!
Jouw team
Je gaat aan de slag bij BAM Openbaar Vervoer (OV), een bedrijfsonderdeel dat zich richt op Heavy Rail (trein), Light Rail (metro) en EV Charging Solutions (energievoorziening). De kantoren bevinden zich in Den Haag, Gouda, Breda en Nieuwleusen, maar de projecten worden door heel Nederland uitgevoerd. Samen met je collega-monteurs maak je deel uit van het Cluster Uitvoering.
In de dagelijkse operatie werk je op één of meerdere spoorprojecten en werk je nauw samen met (hoofd)uitvoerders, voormannen en (hoofd)monteurs. Samen hebben jullie één doel: het efficiënt inzetten van het spoor in Nederland, zodat iedereen comfortabel van A naar B kan reizen.
Wij bieden jou
- Een salaris tussen de €2.713 - €3.906 bruto per vier weken, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld.
- Je ontvangt onregelmatigheidstoeslagen volgens cao Railinfrastructuur.
- Reisuren worden uitbetaald, alleen het eerste uur is voor jezelf.
- Je krijgt 25 vakantiedagen en daarbovenop nog 23 roostervrije dagen.
- Een bedrijfswagen die je voor woon-werk en werk-werk verkeer kunt gebruiken.
- Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden in samenwerking met het Railcenter, BAM Academy en BAM learning.
Hier herken jij jezelf in
- Afgeronde technische opleiding in elektrotechniek, installatietechniek of vergelijkbaar, of relevante ervaring in het werkveld.
- Enthousiast over werken in een projectenomgeving: landelijk, onregelmatig en in de buitenlucht.
- In bezit van rijbewijs B.
- Bereid om certificaten en cursussen te behalen gericht op de spoorbranche.
- Trots om projecten met succes op te leveren.
Over BAM
We werken aan een duurzame toekomst. Dat kunnen we niet zonder jou. Daarom zetten we bij BAM onze mensen op de eerste plaats en geven iedereen de ruimte om te leren, te groeien en te bloeien. Veiligheid, innovatie en toegevoegde waarde voor de maatschappij staan voorop. Met elkaar en samen met onze partners werken we aan uitdagende en afwisselende projecten. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden en werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.
Veelgestelde vragen over Royal BAM Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Royal BAM Group
Het sollicitatieproces bij BAM start meestal met een online sollicitatie via de website. Als je profiel aansluit, volgt binnen 1 à 2 weken een telefoontje of uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Daarna volgt vaak een tweede gesprek, soms gecombineerd met een meeloopdag of assessment, afhankelijk van de functie. Je krijgt doorgaans binnen enkele dagen tot een week na het gesprek terugkoppeling.
Bij BAM werk je meestal in teamverband op een projectlocatie of in de buitendienst. Afhankelijk van je rol werk je aan installaties (bijvoorbeeld in de utiliteit of woningbouw), storingen oplossen (bij onderhoudsprojecten), of toezicht houden op uitvoering (als uitvoerder). De werkdag begint vaak vroeg (tussen 07:00–08:00) en is dynamisch, met veel afstemming en soms onverwachte technische uitdagingen.
Als starter krijg je bij BAM meestal een ervaren collega als buddy of mentor. Je wordt stap voor stap ingewerkt en er is ruimte om fouten te maken en daarvan te leren. Afhankelijk van de functie is er ook een onboardingprogramma of interne opleidingstraject via BAM Learning.
Een starter in een technische functie bij BAM verdient gemiddeld tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand. Bij ploegendiensten of werken op onregelmatige tijden zijn er extra toeslagen. Doorgroeien in salaris is goed mogelijk, vaak al na je eerste evaluatie na 6–12 maanden.
BAM heeft projecten door heel Nederland. Veel locaties zijn goed bereikbaar met de auto; er is meestal parkeergelegenheid. Voor reizen met eigen vervoer of OV krijg je reiskostenvergoeding volgens de cao of bedrijfsregeling. Sommige functies bieden ook een leaseauto of bedrijfsbus.
Binnen BAM wordt teamwork belangrijk gevonden. De communicatie is over het algemeen open en praktisch. Vragen stellen wordt aangemoedigd en feedbackmomenten zijn onderdeel van de werkstructuur. Je wordt als starter serieus genomen en krijgt voldoende ruimte om te groeien.
Starters krijgen meestal een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn sterk: denk aan een goed pensioen, opleidingsbudget, en soms ook een bonusregeling of winstdeling. BAM investeert actief in persoonlijke ontwikkeling via trainingen en cursussen.
De meeste functies bij BAM zijn in dagdienst (07:00–16:00), maar bij bepaalde projecten wordt er ook in ploegendiensten gewerkt. Overwerk komt voor, vooral bij deadlines of storingen, maar wordt meestal gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen is meestal goed te regelen in overleg met de planner of leidinggevende.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.