
Traineeship
Business IT traineeship
Wil jij werken in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar je voortdurend kunt vernieuwen en verbeteren? Dat kan binnen ons Business IT Traineeship! Ook zonder relevante (werk)ervaring. Je bent niet bang om op mensen af te stappen, kunt effectief communiceren (dus vooral ook goed luisteren) én hebt een flinke dosis overtuigingskracht. Wij leren je de rest! Daarna ga je dit toepassen in de praktijk bij één van onze toonaangevende opdrachtgevers en blijven wij aan de zijlijn staan voor jouw ontwikkeling.
- Gezellige borrels
- Vanaf dag 1 betaald
- Voortdurend groeien
- Individuele aandacht
Wat ga je doen?
Je begint met maximaal twaalf trainees in onze TalentClass. Dit is de opleidingsperiode bij ons op kantoor van twee maanden waarin je brede IT-skills leert op gebied van business analyse, beheer, agile/scrum, software testen, (lowcode) programmeren, data en CI/CD. Deze kennis heb je nodig om de schakel te kunnen zijn tussen de business en IT. Naast de hard skills wordt er ook aandacht besteed aan belangrijke soft skills zoals presenteren, feedback geven en effectief communiceren.
Tijdens de TalentClass leren wij jou goed kennen, zodat onze accountmanagers een passende opdracht op het snijvlak van business en IT voor jou kunnen vinden. Denk hierbij aan opdrachtgevers zoals PostNL, Nationale Nederlanden of Quion. Dit kan in verschillende rollen zijn, bijvoorbeeld business analist, functioneel beheerder of product owner. Wij blijven natuurlijk met jou in contact zodat we je kunnen begeleiden op zowel inhoudelijk als persoonlijk niveau! Zo heb je bijvoorbeeld regelmatig voortgangsgesprekken met je fieldmanager en kun je aan de slag om relevante certificaten te behalen. Daarnaast organiseren we veel leuke uitjes en borrels waar iedereen van harte welkom is!
Na het Business IT traineeship ben je klaar voor de volgende stap in je carrière als consultant. Hierin pakken de meeste trainees de mogelijkheid aan om over te stappen naar de opdrachtgever met het perspectief om daar verder door te groeien.
Eerstvolgende startmogelijkheid is 1 september 2025
"Bij Qquest krijg je veel ruimte om je te ontwikkelen in de richting die je zelf ambieert."
Wat wij bieden
Een energieke werkomgeving waar kennisontwikkeling en -deling centraal staat
Direct een vast contract
26 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
Volledige reiskostenvergoeding (NS-businesskaart óf €0,23/km)
Startsalaris van €2.765 bruto per maand (incl. vakantiegeld) vanaf dag één! Bij goed functioneren kun je doorgroeien naar €3.294 per maand
Wat wij vragen
Hbo-bachelor en/of wo-diploma (of afstudeerdatum bekend)
Interesse in IT zien wij graag terug in jouw cv of motivatie
Goede kennis van de Nederlandse taal
Woonachtig in of reisbereidheid naar de Randstad
Maximaal 3 jaar werkervaring
Wie wij zijn
Wij zijn Qquest. Een jonge IT-organisatie die sinds 2004 groeit in kennis en ontwikkeling. Vandaag investeren wij in de professionals van morgen. Zowel ambitieuze starters als ervaren IT-specialisten krijgen bij ons de mogelijkheid om zichzelf en onze organisatie naar een hoger niveau te tillen. Met onze ‘open source’ mentaliteit van kennisdeling zorgen wij voor zakelijke vooruitgang bij onze opdrachtgevers en persoonlijke groei bij onze medewerkers. Dat is samen slim vooruit.
Veelgestelde vragen over Qquest
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Qquest
Het sollicitatieproces bij Qquest is efficiënt en transparant. Na je sollicitatie ontvang je binnen twee werkdagen een reactie. Vervolgens worden gesprekken en assessments gepland om je vaardigheden en motivatie te beoordelen.
Als IT-trainee bij Qquest begin je met een intensieve TalentClass, waarin je wordt opgeleid tot consultant. Daarna werk je aan projecten bij diverse opdrachtgevers, ondersteund door field managers en regelmatige kennisdelingssessies.
Qquest biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Qquest investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Qquest varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Qquest hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Qquest voornamelijk in Nederland opereert, kunnen er mogelijkheden zijn voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.