Young Professional Vacature
Treinverkeersleider
Alle treinen op tijd laten rijden, óók in de spits. Jij houdt het hoofd koel en regelt het!
Werk om trots op te zijn
Alle treinen rondom Rotterdam op tijd naar de juiste bestemming laten rijden. Vertragingen snel en veilig oplossen. Of liever nog voorkomen. Met 7.000 kilometer spoor en zo’n 1 miljoen reizigers per dag is dat een enorme opgave. Jouw ultieme uitdaging als treinverkeersleider? Zorgen dat reizigers en goederen op ‘jouw’ trajecten geen – nou ja, zo min mogelijk – vertraging oplopen door het:
- In goede banen leiden van de dienstregeling voor zowel reizigers- als goederentreinen.
- Op tijd signaleren van (dreigende) verstoringen en vertragingen.
- Zo snel en effectief mogelijk verhelpen van vertragingen.
- Voortdurend evalueren met je collega’s wat goed gaat en wat beter kan.
Treinverkeersleider is een verantwoordelijke baan. Daarom nemen we 8 maanden de tijd je op te leiden tot treinverkeersleider. Met direct een volledig salaris.
Jouw plek
We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek op onze verkeersleidingpost Rotterdam, 1 van de 12 verkeersleidingposten die het treinverkeer in Nederland soepel en veilig laten verlopen. Dit team bestaat uit zo’n 66 collega’s die werken in dé havenstad met de mooiste skyline. Rotterdam dus. Jij gaat aan de slag in deze plaats die bekend staat om de werkmentaliteit, De Kuip, kubuswoningen en de Coolsingel. De opleidingslocaties voor treinverkeersleiders zijn in Utrecht of Amersfoort.
Jouw arbeidsvoorwaarden
- Een startsalaris van € 3.392,- tot € 3.598,- Dit kan oplopen tot € 4.842,-
- Een betaalde opleiding van 8 maanden.
- Een NS-Business Card met TreinVrij of vaste kilometervergoeding (€ 0,23 per kilometer onbelast bij maximaal 120 kilometer retour per dag).
- 13,61% Van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
- Een pensioenregeling bij pensioenfonds Rail & OV.
- Een onregelmatigheidstoeslag die kan oplopen tot € 700,- bruto per maand.
Jouw inbreng
Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als treinverkeersleider breng je sowieso mee:
- Minimaal een mbo4- of havo-diploma en een recent afgeronde theoretische opleiding.
- Bereidheid om op onregelmatige tijden te werken, ook in het weekend.
- Uitstekende communicatieskills en goede beheersing van de Nederlandse taal.
- De rust om ook in stressvolle situaties de juiste beslissingen te nemen.
- De wil om voortdurend kritisch naar jouw eigen handelen te kijken en ervan te leren.
Jouw ProRail
Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?
Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.
Veelgestelde vragen over ProRail
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij ProRail
Het sollicitatieproces bij ProRail begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een e-assessment, bestaande uit een intelligentie- en capaciteitentest. Bij een goede score word je uitgenodigd voor een informatieavond en een kennismakingsgesprek met de teammanager. Vervolgens doorloop je psychologische assessments, waaronder een rollenspel en een eindgesprek met een psycholoog. Bij een positieve beoordeling ontvang je een aanbod.
Als starter bij ProRail werk je aan uitdagende projecten binnen de spoorwegsector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.
ProRail biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
ProRail investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills. Daarnaast ontvang je een persoonlijk studiebudget en zijn er mogelijkheden voor loopbaanadvies en coaching.
Het startsalaris bij ProRail varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast ontvang je een aanvullend keuzebudget, een thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding.
ProRail hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget.
ProRail is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.