Young Professional Vacature
Regionaal verkeersleider Roosendaal
Werk om trots op te zijn
Jij houdt de regie op het spoor in één van de drukste regio’s van Nederland.
Met jouw overzicht en besluitvaardigheid zorg je dat het treinverkeer in en rond Roosendaal blijft rijden, ook als er iets misgaat. Uitgevallen treinen, kapotte bovenleidingen of wissels, of juist extra inzet bij grote evenementen: jij voert de regie, neemt de juiste beslissingen en zet alles in beweging om reizigers en vervoerders verder te helpen.
Als regionaal verkeersleider is geen dag hetzelfde. Met 7.000 kilometer spoor en dagelijks zo’n 1 miljoen reizigers is jouw uitdaging groot en impactvol. Jij houdt het hoofd koel en schakelt razendsnel bij (dreigende) verstoringen door:
- Analyseren en bespreken van situaties met de treinverkeersleiders.
- Plannen uitwerken met lokale oplossingen om de dienstregeling verder te verbeteren.
- Besluiten digitaal vastleggen, zodat de calamiteitenorganisatie altijd weet wat te doen.
- Intensief contact houden met goederen- en reizigersvervoerders over wijzigingen en extra spoorgebruik.
Jouw opleiding
Om je goed voor te bereiden, volg je een opleiding van 5 tot 6 maanden. Je start eenvoudig en bouwt stap voor stap op naar complexere situaties. De opleiding bestaat uit een combinatie van digitale theorie, oefenen in de simulator en leren in de praktijk.
Jouw plek
We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek op onze verkeersleidingpost Roosendaal, 1 van de 12 verkeersleidingposten die het treinverkeer in Nederland soepel en veilig laten verlopen. Jouw team coördineert het treinverkeer rondom Roosendaal. Verder is het goed om te weten dat je werkt in 3-ploegendiensten (vroeg-laat-nacht).
Jouw arbeidsvoorwaarden
- Een startsalaris van €3.576,- tot € 3.789,- Dit kan oplopen tot € 5.074,-
- Een betaalde opleiding van 5-6 maanden.
- Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,23 per kilometer onbelast bij maximaal 120 kilometer retour per dag).
- 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
- Een pensioenregeling bij pensioenfonds Rail & OV.
- Een onregelmatigheidstoeslag die kan oplopen € 700,- bruto per maand.
Jouw inbreng
Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als regionaal verkeersleider breng je sowieso mee:
- Een mbo-4- of havo diploma.
- Een scherp analytisch vermogen en het lef om snel beslissingen te nemen, ook onder druk.
- Teamspirit en sterke communicatieve vaardigheden.
- Een cv dat laat zien dat jij blijft investeren in je persoonlijke ontwikkeling.
- De drive om kritisch naar je eigen handelen te kijken en daarvan te leren.
Jouw sollicitatie
Wil je als regionaal verkeersleider werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan onze recruiter Jip Jonker via jip.jonker@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Mark van den Berg, postmanager in Roosendaal, via markm.vandenberg@prorail.nl.
Na je sollicitatie krijgt zo spoedig mogelijk een reactie. Is dit een uitnodiging? Dan vragen we je als eerst om thuis een game en online assessment te maken waarin je ontdekt of deze uitdagende functie echt bij jou past. Rond je deze beide succesvol af, dan nodigen we je uit voor een informatiebijeenkomst om te kijken of de functie bij je past. Als ook hier een match is volgt er nog een laatste assessment. Ben je door de selectie gekomen? Dan bepalen we samen waar en wanneer je start met de opleiding.
Jouw ProRail
Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?
Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.
Veelgestelde vragen over ProRail
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij ProRail
Het sollicitatieproces bij ProRail begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een e-assessment, bestaande uit een intelligentie- en capaciteitentest. Bij een goede score word je uitgenodigd voor een informatieavond en een kennismakingsgesprek met de teammanager. Vervolgens doorloop je psychologische assessments, waaronder een rollenspel en een eindgesprek met een psycholoog. Bij een positieve beoordeling ontvang je een aanbod.
Als starter bij ProRail werk je aan uitdagende projecten binnen de spoorwegsector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.
ProRail biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
ProRail investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills. Daarnaast ontvang je een persoonlijk studiebudget en zijn er mogelijkheden voor loopbaanadvies en coaching.
Het startsalaris bij ProRail varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast ontvang je een aanvullend keuzebudget, een thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding.
ProRail hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget.
ProRail is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.