Young Professional Vacature
Progammamanager digitalisering dienstregeling
Werk om trots op te zijn
ProRail en NS werken samen aan een ingrijpende digitale vernieuwing: de ontvlechting en vervanging van het huidige dienstregelingsplanningssysteem DONNA. Dit systeem wordt sector breed gebruikt en vormt de basis van al het spoorvervoer in Nederland. Als programmamanager breng je deze transformatie tot stand, samen met beide organisaties en de bredere spoorsector. Je werkt in een complex speelveld waarin processen, systemen en belangen samenkomen.
Je stuurt op samenhang tussen strategie, digitalisering en logistieke uitvoering. Daarbij zorg je dat het werk landt in de bestaande organisaties en dat teams eigenaarschap nemen. Je brengt rust, houdt overzicht en stuurt op resultaat in een dynamische bestuurlijke context.
- Je leidt een meerjarig programma met grote maatschappelijke impact.
- Je realiseert nieuwe digitale oplossingen en begeleidt de ontvlechting van bestaande systemen.
- Je verbindt belangen van ProRail, NS en andere vervoerders.
- Je houdt stakeholders actief betrokken bij voortgang en besluitvorming.
- Je zorgt dat resultaten duurzaam landen in de organisatie.
Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van een toekomstbestendig planningssysteem voor het spoor en maakt daarmee direct impact op de mobiliteit van Nederland.
Jouw plek
We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Als programmamanager digitalisering dienstregeling maak je deel uit van afdeling Strategie & Organisatie van ProRail. Je rapporteert aan de raden van bestuur van ProRail en NS via een gezamenlijke stuurgroep op directieniveau. Je beweegt continu tussen strategie en uitvoering en zorgt dat besluiten ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Je geeft leiding aan een programma waarin business en IT intensief samenwerken, zonder dat je een grote eigen uitvoeringsorganisatie hebt. Je stuurt op samenwerking, eigenaarschap en resultaat binnen bestaande teams. Tegelijk bewaak je de balans tussen continuïteit en verandering, doordat oude en nieuwe systemen naast elkaar blijven bestaan.
Je werkt nauw samen met collega’s uit IT, logistiek en operatie en met externe partners zoals vervoerders en softwareleveranciers. Met een duidelijke opdracht vanuit de top van de organisatie creëer je richting, samenhang en voortgang.
Jouw arbeidsvoorwaarden
- Een senior programmamanagementfunctie voor 40 uur per week t/m 2030.
- Goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden passend binnen de WNT-systematiek met direct een vast contract.
- Een pensioenregeling bij pensioenfonds Rail & OV.
- Maatwerk management development (MD) ontwikkeltraject.
- De kans om maximaal 2 christelijke feestdagen in te ruilen voor een andere religieuze of culturele (feest)dag naar keuze.
- Een unieke kans om samen met je collega’s een stevige veranderambitie te bewerkstelligen met maatschappelijke relevantie en een grote impact op duurzame mobiliteit
Jouw inbreng
Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:
- Ruime ervaring als programmamanager in complexe organisaties en aantoonbaar resultaat in meerjarige programma’s.
- Ervaring met digitale vernieuwing en softwareontwikkeling in een grote, complexe omgeving.
- Je beweegt gemakkelijk op strategisch niveau en verbindt uiteenlopende belangen tot gedragen besluiten.
- Je brengt rust en overzicht en neemt duidelijke beslissingen in een dynamische context.
- Je stimuleert samenwerking en helpt teams zich ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen.
Veelgestelde vragen over ProRail
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij ProRail
Het sollicitatieproces bij ProRail begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een e-assessment, bestaande uit een intelligentie- en capaciteitentest. Bij een goede score word je uitgenodigd voor een informatieavond en een kennismakingsgesprek met de teammanager. Vervolgens doorloop je psychologische assessments, waaronder een rollenspel en een eindgesprek met een psycholoog. Bij een positieve beoordeling ontvang je een aanbod.
Als starter bij ProRail werk je aan uitdagende projecten binnen de spoorwegsector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.
ProRail biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
ProRail investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills. Daarnaast ontvang je een persoonlijk studiebudget en zijn er mogelijkheden voor loopbaanadvies en coaching.
Het startsalaris bij ProRail varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast ontvang je een aanvullend keuzebudget, een thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding.
ProRail hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget.
ProRail is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.