Recruitment Partner Operations

Functieomschrijving

Bij Prodrive Technologies ontwikkelen en produceren we high‑tech producten die grenzen verleggen in mobiliteit, energie en industriële automatisering. Onze groei wordt gedreven door mensen en voor onze snelgroeiende Operations‑organisatie zoeken we een Recruitment Partner Operations die weet hoe je grote volumes technisch en logistiek talent aantrekt, betrekt en aanneemt.

Als Recruitment Partner binnen Operations ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor Technicians en Logistics Handlers binnen meerdere afdelingen. Je werkt in een snelgroeiende, dynamische omgeving waar prioriteiten per afdeling kunnen verschillen en waar snelheid, kwaliteit en goede afstemming met stakeholders essentieel zijn.

Je vertaalt hiringbehoeften naar concrete recruitmentacties, bouwt en onderhoudt een sterke talentpipeline en zorgt voor een uitstekende candidate én hiring manager experience, van intake tot contractondertekening en onboarding in Workday. Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Verantwoordelijk voor de volledige recruitmentcyclus voor operationele functies (technicians & logistics handlers).
• Workforce planning vertalen naar duidelijke maandelijkse hiringdoelen per afdeling
• Proactief talentpools opbouwen via direct sourcing en externe recruitmentpartners
• Kandidaten screenen en interviews coördineren met de juiste hiring managers
• Stakeholderverwachtingen managen binnen meerdere Operations‑afdelingen
• Aanbiedingen, contracten en hiringadministratie verwerken in Workday
• Continu verbeteren van de recruitmentaanpak en nieuwe sourcingstrategieën ontwikkelen
• Hoge tevredenheid waarborgen bij zowel kandidaten als hiring managers gedurende het hele proces

Wat bieden wij

• Een prestatiegericht salaris dat meegroeit met je resultaten
• 33 vakantiedagen (inclusief feestdagen) per jaar voor een gezonde werk-privébalans.
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding op werkdagen op locatie.
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een op maat gemaakt groeiplan.
• Brede doorgroeimogelijkheden binnen verschillende technische rollen en projecten.
• Een jonge, ondernemende en innovatieve bedrijfscultuur.
• Flexibele werktijden in een 24/7-omgeving met gratis lunch of diner op locatie.
• IPhone, laptop en andere benodigde tools om jouw werk optimaal te doen.
• Gratis sportfaciliteiten op de campus om gezond en fit te blijven.

Wat jij meebrengt

• Bachelor in Human Resource Management, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting.
• Ervaring als recruiter in een high‑volume en snelgroeiende omgeving (Operations is een plus).
• Sterke communicatieve vaardigheden, in staat om te schakelen tussen Production Director en Technician niveau.
• Aantoonbare stakeholdermanagementvaardigheden, met het vermogen om verwachtingen te managen, beslissingen te nemen en feedback te geven.
• Proactieve mindset: je gaat actief op zoek naar informatie en volgt op om processen in beweging te houden.
• Teamspeler die nauw samenwerkt met recruitmentcollega’s, HRBPs en HR‑administratie.
• Vloeiend in Engels (Nederlands is een sterke plus).
• Ervaring met ATS‑systemen; Workday‑ervaring is een pré.