Traineeship @ Overheid

Let op: vanwege het grote aantal aanmeldingen is het eerstvolgende startmoment pas november 2025

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan maatschappelijke vraagstukken? Heb jij een kritische blik op onderwerpen die dagelijks in het nieuws verschijnen en denk je dat het anders kan? Jeuken jouw handen en wil jij jouw kwaliteiten inzetten voor een beter Nederland? Dan kan ons traineeship precies zijn wat je zoekt!

Benieuwd naar onze events? Bekijk onze events

Het traineeship in een notendop

Wij zijn er voor management-enthousiastelingen die het meeste uit hun carrière willen halen. In ons bekroonde ontwikkelprogramma leer je in slechts 2 jaar wat normaal 5+ jaar duurt. Ben je net afgestudeerd of heb je al wat ervaring en zoek je een nieuwe uitdaging? Ontdek of ons management traineeship bij jou past:

What’s in it for you:

• Learning on the job: gedurende je traineeship ga je aan de slag bij diverse toffe organisaties, waarbij je verschillende rollen en teams ontdekt. Bereid je voor op een rollercoaster van ervaringen, indrukken en groeimogelijkheden!
• Coaching & Loopbaan begeleiding: je talent development manager is jouw persoonlijke gids. Ze helpen je om je ambities en wensen te koppelen aan de projecten waar je aan werkt, zodat je het meeste uit je traineeship haalt en een vangnet hebt om op terug te vallen.
• 20+ trainingen: je krijgt trainingen, intervisie en coaching.
• Leuke pool met meerdere talenten zoals jij: je doet dit niet alleen! Je wordt onderdeel van een pool van andere getalenteerde trainees met wie je het programma doorloopt en samen leert.
• Let’s talk money: naast het ontwikkelprogramma van zo’n € 45.000,- ontvang je een startsalaris van € 3.130,- . Ka-ching!

Dit ben jij:

• Young professional: Je bent een starter op de arbeidsmarkt met 0-3 jaar werkervaring.
• Master: Je hebt een master studie afgerond in een relevante richting en aantoonbare affiniteit met de publieke sector.
• Maatschappelijk betrokken: Je wilt niets liever dan een bijdrage leveren aan maatschappelijke vraagstukken.
• Stakeholder management: De dynamische context van de publieke sector is uitdagend. Je werkt effectief samen met verschillende partijen, begrijpt snel verschillende belangen en bent tactvol.
• Curious: Je bent nieuwsgierig en wilt over bijna alles zoveel mogelijk weten. Comfortzones? Die zijn er om te doorbreken!
• Taal: Je beheerst de Nederlandse taal volledig, zowel in woord als geschrift. Duidelijke communicatie is voor jou vanzelfsprekend.

Andere talenten gingen jou voor….

Sijtie als Projectmanager Veiligheid bij Waterschap Hollandse Delta (WSHD)

Naar aanleiding van een aantal incidenten was ik als projectmanager Veiligheid verantwoordelijk voor een cultuurverandering binnen het waterschap om veiligheid een hogere prioriteit te geven. Zo versterkte ik zowel de veiligheidsstructuren als de veiligheidscultuur binnen WSHD. Om de structuur te versterken coördineerde ik deelprojecten die de strategie, kaders en processen versterkten. Ik droeg ook bij aan communicatieplannen, workshops en informatiebijeenkomsten om de cultuur verder te ontwikkelen. Daarnaast activeerde en leidde ik het Safety Team – bestaande uit ongeveer 100 medewerkers – en was ik een spin in het web tussen de verschillende lagen van de organisatie. Hierdoor heb ik op het gebied van leidinggeven grote stappen gemaakt!

Huib als Programmasecretaris SmartWayz.nl

Als programmasecretaris was ik samen met mijn team verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van de her-organisatie van SmartWayz.nl. Dit programma is een samenwerking tussen verschillende overheidsorganisaties, gemeenten, bedrijven en kennisinstellingen.

Het doel was om overkoepelend samen te werken aan een slimmer, veiliger en duurzamer mobiliteitssysteem in Zuid-Nederland. Naast de administratieve verantwoordelijkheden, hield ik me voornamelijk bezig met het verzamelen en in kaart brengen van de belangen van alle betrokken partijen.

Tijdens het project kwam ik erachter dat het kaderen en concretiseren van meningen en ideeën van anderen één van mijn krachten is waarmee ik echt een steentje kan bijdragen aan het bedrijf en de verschillende stakeholders.

Meike als Scrum Master bij PWN

Als Scrum Master was ik verantwoordelijk voor het faciliteren van twee ontwikkel- en beheerteams binnen de afdeling Informatievoorziening. Ik zorgde voor de juiste teamsamenstelling en continue ontwikkeling van mijn teams, zodat zij zoveel mogelijk toegevoegde waarde konden leveren. Het wegnemen van belemmeringen en ervoor zorgen dat mijn team het scrum framework begrijpt en inzet, waren taken waar ik mij mee bezighield. Daarnaast werkte ik met andere scrum masters om de agile samenwerking tussen onze teams te vergroten. Iedere dag leerde ik enorm veel van de intensieve samenwerkingen en het analyseren van de verschillende teamdynamieken in mijn rol.

Zie jij jezelf hier al werken? Bekijk de cases

Waarom kiezen voor Ormit Talent?

Wij geloven dat talent zoals jij de kracht heeft om écht het verschil te maken. Bij Ormit Talent krijg je niet alleen de kans om je skills te ontwikkelen, maar ook om uit te groeien tot een future leader. We dagen je continu uit, geven je eerlijke feedback en helpen je om je grenzen te verleggen. Hier blijf je niet stilstaan—je groeit. We willen winnen, innoveren en de wereld een stukje mooier maken. Klinkt dat als iets voor jou? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Het ontwikkelprogramma

Alle traineeships

We organiseren het hele jaar door vette events zoals ski-trips, zeilweekends, BBQ’s en feestjes. Bekijk onze Instagram voor een sneak peek van de laatste events!

Bekijk de Instagram

Ervaringen horen van een trainee? Plan een date met Dennis