Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Ormit Talent. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Product Owner
Een Product Owner word je niet zomaar! Je bent de vertegenwoordiger van de business, en maak je samen met jouw team steeds de beste keuzes aan de hand van de verschillende belangen. Een uitdagende rol dus, die vraagt om een mix van leiderschapskwaliteiten, stakeholder management en een goede product en bedrijfsvisie. Jij barst van het talent, je durft ergens voor te gaan staan. Heb jij het lef om te gaan knallen als Product Owner?
Dit programma in het kort:
Ontwikkel jezelf tot Product Owner
Je hebt de ambitie om Product Owner te worden, dit programma leidt jou op met opdrachten, trainingen, mentoring en coaching tot de top van product owners.
Vind de match
Ontdek via meerdere opdrachten welk soort bedrijf en product/service bij jou past!
Uitstekende arbeidsvoorwaarden
Naast een marktconform salaris een uitgebreid pakket waarin al jouw onkosten, pensioen en vakanties goed geregeld zijn. En… wist je dat het ontwikkelprogramma 45.000 euro waard is?
2-jarig talent programma
Ormit Talent verwelkomt jou in deze expert track binnen het Young Leaders Program.
Discover
Als Product Owner houd je overzicht over de voortgang van projecten en ben je verantwoordelijk voor het eindproduct en de doorontwikkeling ervan. Een uitdagende rol waarin jouw management skills getest worden. Je staat dicht bij het team en houdt ontwikkelingen in de buitenwereld goed in de gaten. Jij bepaalt de prioriteiten en neemt anderen mee in de gedachte achter nieuwe eisen en wensen.
Ormit Talent werkt samen met jou, om deze doelen te behalen. Met ons ontwikkelprogramma ondersteunen wij jou om het beste in jezelf naar boven te halen, en de kwaliteiten die jij als Product Owner nodig hebt te ontwikkelen. Bovendien verwelkomen wij jou bij een inspirerende club van meer talenten zoals jij. Met deze groep Product Owners kan je kennis uitwisselen en leren van elkaars situatie. Ons team van strategen en innovators staat klaar om jou te mentoren en coachen waar nodig.
Develop
Je gaat hard aan de slag met jouw verdere ontwikkeling. Dit doe je niet alleen, wij zijn er voor jou om je daarbij te helpen. Bij Ormit Talent krijg je de beste begeleiding, feedback en trainingen in ons intensieve ontwikkelprogramma. Zo werk je tijdens dit 2-jarige Talent Program in het eerste jaar aan het aanscherpen van zowel jouw persoonlijke- als business skills. Tijdens het tweede jaar verschuift de focus naar de skills die jou als Product Owner verder brengen en om leren gaan met de bijbehorende verantwoordelijkheden. Zo leer je hoe je jouw team op snelheid houdt, alle stakeholders betrekt en ook grip op het project behoudt. Je ontwikkelt skills om een strakke backlog te maken die de maximale business value (ROI) creëert. Een officiële Professional Product Owner (PSPO) certificering hoort daar uiteraard ook bij. Dit alles om jouw persoonlijke én professionele doelen te bereiken.
Deliver
Wij zijn er van overtuigd dat je het meeste leert van doen. In de praktijk ga je aan de slag met uitdagende opdrachten die er werkelijk toe doen en maak je de echte leerstappen. Je bouwt verder op de ervaring en kennis die je al meeneemt. Jouw persoonlijke ontwikkeling groeit met de impactvolle resultaten die jij realiseert mee. Je krijgt de kans jouw talenten te laten zien bij de toporganisaties uit ons netwerk. Daar krijg je alle ruimte om betekenisvol te zijn en het verschil te maken.
Zo creëer je zelf kansen, want na afloop van dit talent programma gaat er als Product Owner een wereld voor je open. Reken maar dat jij je bij Ormit Talent blijft ontwikkelen! Jouw unieke persoonlijkheid, skills en talenten zijn het vertrekpunt voor een succesvolle carrière als Product Owner. Bij Ormit Talent geloven we in jouw talent. We love it.
Marius Zuurbier
Management Trainee bij Ormit Talent
Al tijdens mijn studie wist ik dat ik mij meer wilde focussen op projectmanagement en merkte ik dat persoonlijke ontwikkeling ontzettend belangrijk is in het bedrijfsleven. Ik heb voor Ormit Talent gekozen omdat zij écht focussen op die persoonlijke ontwikkeling; door het inzetten van een coach, een intervisie en groepstraject met je pool en door het uitgebreide trainingstraject. De verbinding die wij als pool met elkaar hebben, is daarbij niet te onderschatten en biedt ontzettend veel mogelijkheden tot ontwikkeling. Via Ormit Talent heb ik uitdagende projecten mogen doen waar ik leiding mocht geven aan meerdere teams en waar ik echt uit mijn comfort zone werd getrokken. Dit kan soms wat spanning geven maar het proces is ontzettend leerzaam. Ik ben blij dat ik deze stap heb kunnen zetten!
Dit ben jij:
Young Professional
Je hebt je eerste fulltime werkervaring al op zak, en maximaal 5 jaar werkervaring.
Ambitieus
Over twee jaar zie jij jezelf als product owner aan de slag gaan bij een toffe organisatie.
Curious
Je bent nieuwsgierig en staat open voor nieuwe ervaringen, feedback en avontuur!
Master
Je hebt een afgeronde technische masteropleiding (MSc), bij voorkeur in de richting van Engineering (Supply Chain/Mechanical), Elektrotechniek, Manufacturing of Werktuigbouwkunde.
Andere talenten gingen jou voor als….
Tess als Product Owner – Digital commerce
Als Product Owner voor een internationaal bedrijf in de automotive industie was ik vanuit het Europese hoofdkantoor verantwoordelijk voor een pilot project. Daarin stond de roll-out van een digitale marktplaats centraal. Ik was verantwoordelijk voor de projectplanning en het realiseren van de KPI’s. Daarnaast heb ik geadviseerd over de media-inzet en ben ik de schakel geweest tussen de organisatie en de leveranciers. Samen met het team is het platform succesvol gelanceerd op zowel een nieuwe website als in de reeds bestaande app. Tot slot heb ik de basis gelegd voor de roadmap van de verdere internationale roll-out van dit product.
Waarom kiezen voor Ormit Talent?
Talent vormt de sleutel tussen de arbeidsmarkt en de bedrijfswereld. Bij Ormit Talent zetten we in op dat talent en de ontwikkeling ervan. Samen streven we naar de perfect match tussen talenten en significante bedrijven, met als ultieme doel de leiders van morgen aan te leveren.
- Actief in Nederland & België
- Meer dan 2000 talenten gingen je voor
- Het beste ontwikkelprogramma op de markt
- Een kijkje in de keuken bij meerdere bedrijven
- Een pool van talenten om je aan op te trekken
- Maandelijkse borrels, activiteiten en reizen!
Het Product Owner Talent Program in cijfers:
- Opdrachten: 70%
- Trainingen: 20%
- Coaching: 10%
- Ontwikkeling!: 100%
Curious for more?
Ontdek meer traineeships:
Management Traineeship @ Finance
Streef je naar een loopbaan in de financiële sector? Wil je deze boeiende wereld verkennen en ontdekken waar jouw talenten het best tot uiting komen? Dan is ons Management Traineeship @ Finance de perfecte kans voor jou!
Management Traineeship @ Overheid
Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan maatschappelijke vraagstukken? Heb jij een kritische blik op onderwerpen die dagelijks in het nieuws verschijnen en denk je dat het anders kan? Jeuken jouw handen en wil jij jouw kwaliteiten inzetten voor een beter Nederland?
Data & Management Traineeship
Je staat aan het begin van je carrière en je weet dat data de hoofdrol moet spelen in je werk. Sterker nog, jij wilt de wereld een stukje beter maken met data. Maar of je nou data analist, projectmanager data of de vertaalslag naar het management wil maken dat is nog een raadsel voor je. En wat betekent zo’n baan eigenlijk in de praktijk?
Veelgestelde vragen over Ormit Talent
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Ormit Talent
Het sollicitatieproces bij Ormit Talent is zorgvuldig en persoonlijk. Na je sollicitatie via de website volgt een kennismakingsgesprek om wederzijdse verwachtingen te bespreken. Vervolgens doorloop je een selectieprocedure die is ontworpen om jouw talenten en ambities te ontdekken, en om te beoordelen of er een goede match is met Ormit Talent.
Als trainee bij Ormit Talent werk je aan uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties zoals Nike, bol.com of Essent. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op leiderschap en verandervaardigheden. Daarnaast maak je deel uit van een talentpool, waarin je samen met andere trainees ervaringen deelt en van elkaar leert.
Ormit Talent biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van je prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisaties waar je opdrachten hebt uitgevoerd. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in gebieden zoals Change Management, Sustainability, Product Management en Data.
Ormit Talent investeert in jouw ontwikkeling door middel van een intensief ontwikkelprogramma ter waarde van €45.000. Dit programma omvat persoonlijke coaching, intervisie en meer dan 20 trainingen op het gebied van zowel technische vaardigheden als soft skills. Het programma is bekroond door CEDEO en wordt beschouwd als het beste ontwikkelprogramma van Nederland.
Als starter bij Ormit Talent ontvang je een startsalaris van €3.130 per maand. Naast dit salaris profiteer je van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitgebreid pakket waarin onkosten, pensioen en vakanties goed zijn geregeld. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Ormit Talent hecht veel waarde aan een gezonde werk-privébalans, vooral voor Generatie Z. Er wordt gestreefd naar een flexibele en inclusieve werkomgeving, waarin open communicatie en ondersteuning centraal staan. Dit helpt om stress te verminderen en een betere kwaliteit van leven te ervaren.
Ja, Ormit Talent biedt mogelijkheden voor internationale ervaring. Veel oud-trainees hebben succesvolle internationale carrières opgebouwd, zoals Nathalie Jaarsma, die na haar traineeship bij Ormit Talent een diplomatieke loopbaan begon bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.