Traineeship
Data & Management Traineeship
Heb je iets met data? Tijd om er echt iets mee te doen! Data is de motor achter moderne innovaties en veranderingen, en wij bieden jou de kans om hier een cruciale rol in te spelen. Als data trainee bij Ormit Talent leer je niet alleen de kunst van data-analyse en het strategisch inzetten van data, maar ook hoe je anderen inspireert en meeneemt in jouw verhaal. Je wordt een sleutelspeler in een dynamisch vakgebied dat voortdurend in beweging is. Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan?
Het traineeship in een notendop
Wij zijn er voor data‑enthousiastelingen die het meeste uit hun carrière willen halen. In ons bekroonde ontwikkelprogramma leer je in slechts 2 jaar wat normaal 5+ jaar duurt. Ben je net afgestudeerd of heb je al wat ervaring en zoek je een nieuwe uitdaging? Ontdek of ons data traineeship bij jou past:
What’s in it for you:
- 🧠Learning on the job: gedurende je traineeship ga je aan de slag bij diverse toffe organisaties, waarbij je verschillende rollen en teams ontdekt. Bereid je voor op een rollercoaster van ervaringen, indrukken en groeimogelijkheden!
- 💬Coaching & Loopbaan begeleiding: je talent development manager is jouw persoonlijke gids. Ze helpen je om je ambities en wensen te koppelen aan de projecten waar je aan werkt, zodat je het meeste uit je traineeship haalt en een vangnet hebt om op terug te vallen.
- 🧭20+ trainingen over data‑ en people skills: je krijgt trainingen in tech skills zoals Python, SQL en Power BI, maar ook in people skills zoals Communicatie Marathon, Stakeholder Management en MBTI. De perfecte mix van technische know‑how en mensenkennis!
- 👯♀️Leuke pool met meerdere talenten zoals jij: je doet dit niet alleen! Je wordt onderdeel van een pool van andere getalenteerde trainees met wie je het programma doorloopt en samen leert.
- 💰Let’s talk money: naast het ontwikkelprogramma van zo’n € 45.000,- ontvang je een startsalaris van € 3.130,-. Ka‑ching!
Dit ben jij:
- 👜Young professional: Je bent een starter met een data‑achtergrond op de arbeidsmarkt met 0‑3 jaar werkervaring.
- 📱Digital Savvy: Excel heeft geen geheimen voor je en ook termen als Python, Power BI of SQL klinken je bekend in de oren. Je wilt met tools je werk slimmer en efficiënter maken!
- 🎓HBO of WO bachelor of master: Je hebt een studie afgerond richting data (science), of met een groot data/analytics‑component.
- ⚙️Analytisch ingesteld: Door je analytische vermogen ben je in staat een grote hoeveelheid aan data te doorgronden en verbanden te leggen. Je maakt het begrijpelijk en bent leergierig.
- 🔎Curious: Je bent nieuwsgierig en wilt over bijna alles zoveel mogelijk weten. Comfortzones? Die zijn er om te doorbreken!
- Taal: Je beheerst de Nederlandse taal volledig, zowel in woord als geschrift. Duidelijke communicatie is voor jou vanzelfsprekend.
Keuzestress? Hoor het van onze trainees zelf!
Case: DSM
Arnold werkt als Data Analist bij DSM via het traineeship in de Data Scientist talentpool van Ormit Talent. Met zijn expertise in data‑analyse heeft hij het hoge verloop binnen de organisatie succesvol weten aan te pakken. Lees meer
Case: PostNL
Daniël heeft bij PostNL de bezorgervaring naar nieuwe hoogten getild. Met innovatieve aanpak en diepgaande expertise heeft hij het voorspellen van bezorgtijden geoptimaliseerd. Zijn brug tussen data en innovatie heeft niet alleen de efficiëntie verhoogd, maar ook de tevredenheid van consumenten vergroot. Lees meer
Case: ABN AMRO
Dalí heeft als Data Scientist zijn expertise ontwikkeld. Zijn rol bij het identificeren van risico’s en het optimaliseren van transacties heeft niet alleen bijgedragen aan een efficiëntere bedrijfsvoering bij ABN AMRO, maar ook aan zijn persoonlijke groei binnen de organisatie. Lees meer
Zie jij jezelf hier al werken?
Waarom kiezen voor Ormit Talent? Wij geloven dat talent zoals jij de kracht heeft om écht het verschil te maken. Bij Ormit Talent krijg je niet alleen de kans om je skills te ontwikkelen, maar ook om uit te groeien tot een future leader. We dagen je continu uit, geven je eerlijke feedback en helpen je om je grenzen te verleggen. Hier blijf je niet stilstaan—je groeit. We willen winnen, innoveren en de wereld een stukje mooier maken. Klinkt dat als iets voor jou? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.
Het ontwikkelprogramma
Alle traineeships
Veelgestelde vragen over Ormit Talent
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Ormit Talent
Het sollicitatieproces bij Ormit Talent is zorgvuldig en persoonlijk. Na je sollicitatie via de website volgt een kennismakingsgesprek om wederzijdse verwachtingen te bespreken. Vervolgens doorloop je een selectieprocedure die is ontworpen om jouw talenten en ambities te ontdekken, en om te beoordelen of er een goede match is met Ormit Talent.
Als trainee bij Ormit Talent werk je aan uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties zoals Nike, bol.com of Essent. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op leiderschap en verandervaardigheden. Daarnaast maak je deel uit van een talentpool, waarin je samen met andere trainees ervaringen deelt en van elkaar leert.
Ormit Talent biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van je prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisaties waar je opdrachten hebt uitgevoerd. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in gebieden zoals Change Management, Sustainability, Product Management en Data.
Ormit Talent investeert in jouw ontwikkeling door middel van een intensief ontwikkelprogramma ter waarde van €45.000. Dit programma omvat persoonlijke coaching, intervisie en meer dan 20 trainingen op het gebied van zowel technische vaardigheden als soft skills. Het programma is bekroond door CEDEO en wordt beschouwd als het beste ontwikkelprogramma van Nederland.
Als starter bij Ormit Talent ontvang je een startsalaris van €3.130 per maand. Naast dit salaris profiteer je van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitgebreid pakket waarin onkosten, pensioen en vakanties goed zijn geregeld. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Ormit Talent hecht veel waarde aan een gezonde werk-privébalans, vooral voor Generatie Z. Er wordt gestreefd naar een flexibele en inclusieve werkomgeving, waarin open communicatie en ondersteuning centraal staan. Dit helpt om stress te verminderen en een betere kwaliteit van leven te ervaren.
Ja, Ormit Talent biedt mogelijkheden voor internationale ervaring. Veel oud-trainees hebben succesvolle internationale carrières opgebouwd, zoals Nathalie Jaarsma, die na haar traineeship bij Ormit Talent een diplomatieke loopbaan begon bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.