Parttime Functie
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Sloterdijk
Van espresso tot pasta, jij maakt het met liefde én snelheid. Bij Julia’s ben je verkoper, barista én Italiaanse kok. Jij zorgt dat reizigers snel en met een glimlach op pad gaan. Benvenuto!
Wat ga je doen bij Julia's?
- Een verse cappuccino bereiden, broodjes afbakken en onze verse pasta’s klaarmaken voor een reiziger die zijn trein moet halen
- Schoonmaken van jouw werkplek zodat je hygiënisch kunt werken
- Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter
- Zelfstandig afsluiten van het filiaal
Functie-eisen
- 18 jaar of ouder
- Dutch at level B1 is required for this position
Dit bieden wij
- Goed salaris (besproken tijdens het intakegesprek)
- Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao
- De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
- Flexibele diensten, geen negen‑tot‑vijf baan
- De dynamiek van het station en leuke collega's
- Tot 60 % korting bij diverse winkels op het station
- Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km)
- Leren en groeien on the job (MBO 3 of 4 opleiding)
- Een inwerkprogramma (waaronder een buddy‑systeem en on‑boarding app)
Arbeidsvoorwaarden
Bekijk hier de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao.
Contact
Heb je nog vragen? Stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.
Het sollicitatie process
Stap 1
Sollicitatie ontvangen
We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
Stap 2
Intakegesprek
Tijdens dit telefonisch of video sollicitatiegesprek bespreken we samen of de functie bij je past.
Stap 3
Filiaalgesprek
Je hebt een positieve indruk gemaakt in het intakegesprek, daarom nodigen wij je graag uit voor een vervolggesprek in het filiaal met de manager.
Stap 4
In dienst
Welkom, je komt in dienst bij NS!
Veelgestelde vragen over NS
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij NS
Na je sollicitatie via de website ontvang je doorgaans binnen enkele werkdagen een reactie. Als je wordt geselecteerd, volgt meestal eerst een telefonisch gesprek of online intake. Daarna krijg je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek op locatie. Voor sommige functies kan er ook een assessment of een meeloopdag zijn. Het hele proces verloopt vaak binnen 2 tot 4 weken.
Dat verschilt per functie, maar voor technische starters geldt vaak: je werkt in teamverband aan onderhoud, reparatie of inspectie van treinen of infrastructuur. Soms draai je storingsdiensten of voer je installaties uit. Veiligheid en samenwerken staan centraal. Je begint vaak met een dagstart, krijgt duidelijke taken, en werkt samen met ervaren monteurs of technici.
NS heeft een gestructureerd inwerktraject waarbij je begeleiding krijgt van een ervaren collega (buddy). Je mag vragen stellen, fouten maken en er is ruimte om te leren. Voor technische functies zijn er vaak opleidingsmodules of leerpaden, soms in samenwerking met ROC's of interne academies.
Het startsalaris voor technische starters ligt meestal tussen de €2.500 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je functie, diploma en werkervaring. Daarnaast zijn er toeslagen voor onregelmatige diensten, ploegendiensten of nachtdiensten. Salarisgroei is mogelijk via cao-schalen, ervaring en aanvullende opleidingen.
NS-locaties zijn meestal goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Vaak werk je bij of in de buurt van stations of werkplaatsen. Reiskosten worden vergoed, en je krijgt vaak een trajectkaart of vergoeding voor woon-werkverkeer. Parkeren is niet overal mogelijk, maar er zijn locaties waar dat wel kan.
Er is bij NS veel aandacht voor een veilige en open werksfeer. Je werkt in een team en er is meestal laagdrempelig contact met je leidinggevende. Feedback wordt regelmatig gegeven, bijvoorbeeld tijdens voortgangsgesprekken. Starters geven aan dat ze zich serieus genomen voelen en ruimte krijgen voor ontwikkeling.
Meestal begin je met een jaarcontract. Als dat goed verloopt, volgt verlenging of een vast contract. NS biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, opleidingsbudgetten, doorgroeimogelijkheden en soms een eindejaarsuitkering of bonusregeling.
Veel technische functies werken in ploegendiensten: vroeg, laat en soms nachten of weekenden. Overwerk komt voor, maar wordt gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen kan meestal in overleg met je teamleider, maar houdt rekening met de planning en bezetting.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.