Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij NS. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Parttime Functie
Technisch medewerker materieel - Leidschendam
Daarom wil je als technische medewerker materieel bij NS werken
- Techniek is jouw passie!
- Jij hebt het antwoord op complexe problemen op het gebied van treinonderhoud en herstel.
- Als technisch medewerker materieel ben je de schakel tussen de productievloer en de ondersteunende afdelingen van het Onderhoudsbedrijf van NS.
Dit ga je doen als technische medewerker materieel
Goede en veilige treinen, dat is wat onze reizigers willen én verwachten. Als technisch medewerker materieel (TMM) ben je de schakel tussen de productievloer en de ondersteunende afdelingen van het Onderhoudsbedrijf van NS. Je bent hét aanspreekpunt voor monteurs bij complexe problemen en je denkt mee over hoe onderhouds- en herstelwerkzaamheden zo efficiënt mogelijk uitgevoerd kunnen worden. Aan de hand van uitgekiende werkbeschrijvingen zorg jij ervoor dat onze monteurs hun werk op een goede en veilige manier uit kunnen voeren, maar er is meer. Want jouw technische kennis is ook heel hard nodig bij het:
- Maken van werkbeschrijvingen.
- Onderzoeken en rapporteren van veiligheidsstoringen.
- Doen van componentenonderzoeken.
- Opstellen van afhandelscenario’s.
- Analyseren van storingsgegevens.
- Het oplossen van complexe problemen bij grootverstoorders.
- Je bent een spin in het web. Je hebt contact met vele partijen binnen NS, zoals NS techniek (materieelteams), SCO (Supply Chain Operations), werkvoorbereiding en de werkvloer.
- Je bent de schakel tussen het onderhoudsbedrijf en NS techniek, als het gaat om bijvoorbeeld problemen met instandhouding, bedrijfszekerheid en onderdelen.
Hier ga je werken
Vanuit Leidschendam werk je in een team met 8 andere technisch medewerkers materieel op de afdeling Support Techniek van het Onderhoudsbedrijf. Als het op technische inhoudelijke vraagstukken aankomt, staan jij en je collega’s paraat. Letterlijk en figuurlijk. Je werkt in dagdiensten en je hebt ook eens in de zoveel tijd een bereikbaarheidsdienst, waarbij je een week lang van 7 tot 23 uur telefonisch beschikbaar bent. Om je kennis bij te houden, uit te breiden én om je persoonlijk te ontwikkelen, krijg je bij NS de mogelijkheid om opleidingen en/of cursussen te volgen.
Dit zijn de functie-eisen
- Je hebt minimaal WEB 4 werk- en denkniveau in een technische richting (bij voorkeur mechatronica of elektrotechniek).
- Een achtergrond in de werktuigbouw is een pre.
- Je hebt ervaring met het onderhouden of herstellen van mechanische/elektrische installaties.
- Je hebt aantoonbare technische kennis in huis.
- Je bent analytisch sterk waardoor je in staat bent complexe problemen op te lossen.
- Je beschikt over goede Nederlandse communicatieve vaardigheden, kunt foutloos schrijven en bent handig met computers.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken aan treinen.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:
- Een goed salaris: dit bedraagt tussen de minimaal € 2.985,12 en maximaal € 4.807,44 bruto per maand (schaal 58) o.b.v. 36-urige werkweek.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
- Wil je alles tot in detail weten? Bekijk dan hier de NS cao.
Het sollicitatie process
Stap 1
Sollicitatie ontvangen
We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
Stap 2
(Online) sollicitatiegesprek
We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
Stap 3
Vervolggesprek
We nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
Stap 4
Arbeidsvoorwaardengesprek
Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.
Stap 5
In dienst
Welkom, je komt in dienst bij NS!
Veelgestelde vragen over NS
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij NS
Na je sollicitatie via de website ontvang je doorgaans binnen enkele werkdagen een reactie. Als je wordt geselecteerd, volgt meestal eerst een telefonisch gesprek of online intake. Daarna krijg je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek op locatie. Voor sommige functies kan er ook een assessment of een meeloopdag zijn. Het hele proces verloopt vaak binnen 2 tot 4 weken.
Dat verschilt per functie, maar voor technische starters geldt vaak: je werkt in teamverband aan onderhoud, reparatie of inspectie van treinen of infrastructuur. Soms draai je storingsdiensten of voer je installaties uit. Veiligheid en samenwerken staan centraal. Je begint vaak met een dagstart, krijgt duidelijke taken, en werkt samen met ervaren monteurs of technici.
NS heeft een gestructureerd inwerktraject waarbij je begeleiding krijgt van een ervaren collega (buddy). Je mag vragen stellen, fouten maken en er is ruimte om te leren. Voor technische functies zijn er vaak opleidingsmodules of leerpaden, soms in samenwerking met ROC's of interne academies.
Het startsalaris voor technische starters ligt meestal tussen de €2.500 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je functie, diploma en werkervaring. Daarnaast zijn er toeslagen voor onregelmatige diensten, ploegendiensten of nachtdiensten. Salarisgroei is mogelijk via cao-schalen, ervaring en aanvullende opleidingen.
NS-locaties zijn meestal goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Vaak werk je bij of in de buurt van stations of werkplaatsen. Reiskosten worden vergoed, en je krijgt vaak een trajectkaart of vergoeding voor woon-werkverkeer. Parkeren is niet overal mogelijk, maar er zijn locaties waar dat wel kan.
Er is bij NS veel aandacht voor een veilige en open werksfeer. Je werkt in een team en er is meestal laagdrempelig contact met je leidinggevende. Feedback wordt regelmatig gegeven, bijvoorbeeld tijdens voortgangsgesprekken. Starters geven aan dat ze zich serieus genomen voelen en ruimte krijgen voor ontwikkeling.
Meestal begin je met een jaarcontract. Als dat goed verloopt, volgt verlenging of een vast contract. NS biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, opleidingsbudgetten, doorgroeimogelijkheden en soms een eindejaarsuitkering of bonusregeling.
Veel technische functies werken in ploegendiensten: vroeg, laat en soms nachten of weekenden. Overwerk komt voor, maar wordt gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen kan meestal in overleg met je teamleider, maar houdt rekening met de planning en bezetting.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.