Meewerkstage
Stagiair communicatie/bedrijfsjournalist video - Utrecht
Ben jij op zoek naar een toffe en uitdagende meewerkstage op het gebied van communicatie/bedrijfsjournalistiek? Maak jij samen met het videoteam de mooiste content voor de interne en externe kanalen van NS?
- Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland
- Veel ontwikkel-mogelijkheden
- Goede arbeidsvoorwaarden
Waarom wil je als stagiair communicatie/bedrijfsjournalist video bij NS stagelopen
- Jij helpt mee om kwalitatieve videoproducties te maken
- Je krijgt de kans om het merk NS te versterken en mensen te binden aan NS.
- Je wilt je skills ontwikkelen en veel nieuwe dingen leren.
Dit ga je doen als stagiair communicatie/bedrijfsjournalist video
Dankzij jouw inzicht om in beeld een verhaal te vertellen en jouw ideeën over online media draag jij bij aan het:
- Maken van kwalitatieve videoproducties voor zowel online kanalen, zoals YouTube, persberichten en nieuwsberichten voor collega’s.
- Versterken van het merk NS door actualiteit in beeld te brengen: interviews en nieuwsitems.
- Binden van mensen aan NS: We laten zien dat NS een betrouwbare vervoerder is, een maatschappelijk bedrijf en dé werkgever van Nederland.
- Meewerken over het hele proces van content maken: van idee, via script tot publicatie.
- Advies geven en kansen zien hoe een boodschap in beeld kan worden gebracht.
We zoeken een stagiair die durft zelfstandig aan de slag te gaan, want niet elke video‑opdracht gaat precies volgens de briefing. Je hoeft echt niet alles al te kunnen, als je maar nieuwsgierig bent, graag leert en zelf in beweging komt.
Hier ga je werken
We zien we je graag op de 8e verdieping van het hoofdkantoor van NS in hartje Utrecht, op loopafstand van station Utrecht Centraal. Hier bundelen de collega’s van het videoteam Merk & Creatie hun krachten. Het videoteam van Merk & Creatie is onderdeel van de afdeling Communicatie. Een bonte en gezellige mix van ervaringen en persoonlijkheden, onze collega’s zoeken elkaar graag op om met elkaar te sparren en kennis te delen.
Functie‑eisen
- Je studeert hbo of wo communicatie, Journalistiek, of iets vergelijkbaars.
- Je zit in het derde jaar van je studie en zoekt een fulltime (36 uur per week) meewerkstage per 1 februari 2026 voor minimaal 5 maanden.
- Het is geen afstudeerstage. Een onderzoeksopdracht binnen de stage behoort wel tot de mogelijkheden.
- Je laat je niet afschrikken door deadlines, montages (of een eerste versie) leveren we regelmatig dezelfde of de volgende dag op.
- Je hebt affiniteit met het maken van interviews en redactionele video’s.
- Je maakt gemakkelijk contact, ook telefonisch.
- Je vindt het leuk om samen te werken, ook met collega’s zonder communicatie‑expertise.
- Je bent flexibel en wilt nieuwe dingen leren en ook collega's in het team iets nieuws leren.
Arbeidsvoorwaarden
Stagelopen bij NS betekent theorie en kennis direct toepassen in de praktijk, stappen zetten in je persoonlijke ontwikkeling en grenzen verleggen waarbij je vanuit NS goede begeleiding krijgt. Maar er is meer. Zo krijg je als stagiair(e):
- Een aantrekkelijke stagevergoeding tussen de 400 en 600 euro bruto per maand (afhankelijk van het aantal dagen dat je stageloopt per week).
- Vrijheid om tijdens je stage zelfstandig projecten op te pakken.
- De mogelijkheid om je aan te melden voor JongNS waarbij je kennis kunt maken met andere jonge NS’ers en de verschillende afdelingen die NS rijk is.
- De vrijheid om een kijkje in de keuken te krijgen bij (online) NS‑evenementen.
Het sollicitatie process
Stap 1
Sollicitatie ontvangen
We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
Stap 2
(Online) sollicitatiegesprek
We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
Stap 3
Vervolggesprek
We nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
Stap 4
Arbeidsvoorwaardengesprek
Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.
Stap 5
In dienst
Welkom, je komt in dienst bij NS!
Veelgestelde vragen over NS
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij NS
Na je sollicitatie via de website ontvang je doorgaans binnen enkele werkdagen een reactie. Als je wordt geselecteerd, volgt meestal eerst een telefonisch gesprek of online intake. Daarna krijg je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek op locatie. Voor sommige functies kan er ook een assessment of een meeloopdag zijn. Het hele proces verloopt vaak binnen 2 tot 4 weken.
Dat verschilt per functie, maar voor technische starters geldt vaak: je werkt in teamverband aan onderhoud, reparatie of inspectie van treinen of infrastructuur. Soms draai je storingsdiensten of voer je installaties uit. Veiligheid en samenwerken staan centraal. Je begint vaak met een dagstart, krijgt duidelijke taken, en werkt samen met ervaren monteurs of technici.
NS heeft een gestructureerd inwerktraject waarbij je begeleiding krijgt van een ervaren collega (buddy). Je mag vragen stellen, fouten maken en er is ruimte om te leren. Voor technische functies zijn er vaak opleidingsmodules of leerpaden, soms in samenwerking met ROC's of interne academies.
Het startsalaris voor technische starters ligt meestal tussen de €2.500 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je functie, diploma en werkervaring. Daarnaast zijn er toeslagen voor onregelmatige diensten, ploegendiensten of nachtdiensten. Salarisgroei is mogelijk via cao-schalen, ervaring en aanvullende opleidingen.
NS-locaties zijn meestal goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Vaak werk je bij of in de buurt van stations of werkplaatsen. Reiskosten worden vergoed, en je krijgt vaak een trajectkaart of vergoeding voor woon-werkverkeer. Parkeren is niet overal mogelijk, maar er zijn locaties waar dat wel kan.
Er is bij NS veel aandacht voor een veilige en open werksfeer. Je werkt in een team en er is meestal laagdrempelig contact met je leidinggevende. Feedback wordt regelmatig gegeven, bijvoorbeeld tijdens voortgangsgesprekken. Starters geven aan dat ze zich serieus genomen voelen en ruimte krijgen voor ontwikkeling.
Meestal begin je met een jaarcontract. Als dat goed verloopt, volgt verlenging of een vast contract. NS biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, opleidingsbudgetten, doorgroeimogelijkheden en soms een eindejaarsuitkering of bonusregeling.
Veel technische functies werken in ploegendiensten: vroeg, laat en soms nachten of weekenden. Overwerk komt voor, maar wordt gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen kan meestal in overleg met je teamleider, maar houdt rekening met de planning en bezetting.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.