Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij NS. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Meewerkstage
Stages in onze winkels
Stages in onze winkels
Jij gaat als een trein
Samen knallen, hard werken en nog harder lachen; als BOL‑stagiair loop je mee als verkoopmedewerker in een van onze filialen op de gezelligste plek van Nederland, het station. Jouw werkdag vliegt voorbij! Van ‘s ochtends vroeg tot ‘s avonds laat komen duizenden mensen in jouw winkel. Voorraad vullen, kassa draaien, reizigers helpen; samen met een hecht team doe jij het allemaal. Zo doe je dus snel veel werkervaring op!
Winkel stages
“Elke dag is anders en dat maakt het zo leuk. Het is heel gezellig, je voelt je echt op je gemak en op je plek in het team.”
Kimberly
Stagiaire
Veel doen, veel ervaring
Op het station is geen moment hetzelfde. Met zoveel mensen in jouw winkel leer je elke dag wel iets nieuws! Je werkt in een klein team en krijgt veel verantwoordelijkheid en afwisseling in je taken, waardoor je je blijft ontwikkelen. Zowel vakinhoudelijk, als persoonlijk. Je staat midden in alle processen en draait volop mee in de winkel. Bovendien werk je flexibel, zodat je naast je stage tijd overhoudt voor andere dingen. Vroege shift of tot lekker laat, wat past bij jou? Als stagiair bij onze winkels staat jouw ontwikkeling centraal. Benieuwd naar de mogelijkheden? Bekijk de vacatures en mail vervolgens naar stagedesk.retail@ns.nl.
Een stagevergoeding van €400,- per maand (o.b.v. een 38‑urige stage week).
- Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
- Carrièrekansen bij NS
- Snel groeien bij NS
Ben je klaar met je stage? Dan heb je gelijk de kans om te starten als medewerker bij één van onze filialen. Bij een grote werkgever als NS met zoveel leuke winkels en honderden collega’s die altijd in beweging barst het van de doorgroeimogelijkheden. Zo groeien er regelmatig medewerkers door om uiteindelijk zelf een winkel te runnen!
Winkel
“Bij Julia’s eet je heerlijke pasta en zo voeg ik weer een nieuw hoofdstuk toe aan mijn carrière op de Nederlandse stations,” legt filiaalmanager Harry uit. Hij werkt al 18 jaar op verschillende stations en in verschillende zaken. “Je hebt elke keer het verfrissende van nieuw werk, maar het goede van NS Retail.” “Ze faciliteren je heel goed, denken mee en helpen je met het aantrekken van goed personeel.”
StationsHuiskamer
Verkoopmedewerker
Winkel
Collega Silvana: “Naast dat je je werk nodig hebt om je rekeningen te betalen, is het ook heel belangrijk dat je een leuke werkplek hebt met gezellige collega's!”
Winkel
“Ik ben een steunpilaar voor de medewerkers van ons filiaal”, vertelt assistent‑filiaalmanager van de Albert Heijn to go Dave. “Ik pleit ervoor dat er bij ons openheid, transparantie en begrip is voor elke medewerker.” “Ik heb zowel administratieve taken, zoals het opmaken van de kassaverschillen, als communicatieve taken. In elk bedrijf moet er goed gecommuniceerd worden en ik ben degene die dat begeleidt.”
Winkel
“Mensen beleven zo veel mooie momenten op een station en vanuit mijn winkeltje zie ik het allemaal gebeuren,” vertelt Elwin, senior medewerker bij de Kiosk op Utrecht Centraal. “Mensen nemen afscheid van elkaar, komen terug na een lange reis in het buitenland of ontmoeten elkaar voor hun eerste date. Dat maakt mijn werk heel leuk.” “Als senior medewerker ben ik verantwoordelijk voor het sluiten van alle Kiosks op het station, help ik collega’s als ze vragen hebben en ben ik het aanspreekpunt als de manager er niet is.”
Winkel
“Het is leuk om ervoor te zorgen dat het station wat gezelliger en huiselijker wordt,” vertelt Suzanne die werkt als verkoopmedewerker bij Julia’s in Leiden. “Om 07:00 uur verkopen we al onze eerste verse koffie’s en dat doen we vaak aan vaste klanten. Met veel van hen heb ik een band opgebouwd en hebben we elke ochtend een kort gesprekje.”
Winkel
“Ik zet misschien wel vijftig kopjes koffie ‘s ochtends,” lacht Suzanne, senior medewerker bij Julia’s in Nijmegen. “In normale tijden dan, want tijdens corona is dat nu wel een stukje minder.” Als senior medewerker is Suzanne verantwoordelijk voor het openen en sluiten van de winkel, maar ook moet ze soms nieuwe mensen inwerken. “Ik ben als senior medewerker eigenlijk de rechterhand van de manager en de assistent managers van de vestiging.” “Het leukste aan mijn werk vind ik dat ik vaste klanten heb. Dat had ik van te voren nooit gedacht.”
Als eerste op de hoogte van nieuwe vacatures bij NS.
Maak jouw persoonlijke alert aan en mis geen enkele vacature.
Stel een vacature alert hrefhttpswww.werkenbijns.nl/vacatures?o=0&n=10&of=1210275&f=512&of=1210165&of=1210162&f=7278&hl=0&hh=40#vacancy-overview&utm_medium=referral&utm_source=Moongro&utm_campaign=Moongro" target="_blank">Winkel stages
Veelgestelde vragen over NS
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij NS
Na je sollicitatie via de website ontvang je doorgaans binnen enkele werkdagen een reactie. Als je wordt geselecteerd, volgt meestal eerst een telefonisch gesprek of online intake. Daarna krijg je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek op locatie. Voor sommige functies kan er ook een assessment of een meeloopdag zijn. Het hele proces verloopt vaak binnen 2 tot 4 weken.
Dat verschilt per functie, maar voor technische starters geldt vaak: je werkt in teamverband aan onderhoud, reparatie of inspectie van treinen of infrastructuur. Soms draai je storingsdiensten of voer je installaties uit. Veiligheid en samenwerken staan centraal. Je begint vaak met een dagstart, krijgt duidelijke taken, en werkt samen met ervaren monteurs of technici.
NS heeft een gestructureerd inwerktraject waarbij je begeleiding krijgt van een ervaren collega (buddy). Je mag vragen stellen, fouten maken en er is ruimte om te leren. Voor technische functies zijn er vaak opleidingsmodules of leerpaden, soms in samenwerking met ROC's of interne academies.
Het startsalaris voor technische starters ligt meestal tussen de €2.500 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je functie, diploma en werkervaring. Daarnaast zijn er toeslagen voor onregelmatige diensten, ploegendiensten of nachtdiensten. Salarisgroei is mogelijk via cao-schalen, ervaring en aanvullende opleidingen.
NS-locaties zijn meestal goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Vaak werk je bij of in de buurt van stations of werkplaatsen. Reiskosten worden vergoed, en je krijgt vaak een trajectkaart of vergoeding voor woon-werkverkeer. Parkeren is niet overal mogelijk, maar er zijn locaties waar dat wel kan.
Er is bij NS veel aandacht voor een veilige en open werksfeer. Je werkt in een team en er is meestal laagdrempelig contact met je leidinggevende. Feedback wordt regelmatig gegeven, bijvoorbeeld tijdens voortgangsgesprekken. Starters geven aan dat ze zich serieus genomen voelen en ruimte krijgen voor ontwikkeling.
Meestal begin je met een jaarcontract. Als dat goed verloopt, volgt verlenging of een vast contract. NS biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, opleidingsbudgetten, doorgroeimogelijkheden en soms een eindejaarsuitkering of bonusregeling.
Veel technische functies werken in ploegendiensten: vroeg, laat en soms nachten of weekenden. Overwerk komt voor, maar wordt gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen kan meestal in overleg met je teamleider, maar houdt rekening met de planning en bezetting.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.