Parttime Functie
Servicemedewerker Fietsenstalling Amersfoort
Jij bent het eerste vriendelijke gezicht dat reizigers zien. Jij zorgt dat fietsen veilig worden gestald, help je reizigers met de verhuur van een OV‑Fiets en staat altijd klaar om te helpen. Met jouw service en glimlach begint iedere reis een stukje leuker.
Jouw beschikbaarheid
Jouw rooster is flexibel en overleg je samen met de Locatiemanager. Je bent in ieder geval beschikbaar van maandag t/m zondag voor verschillende spitsdiensten vanaf 04:30 uur tot uiterlijk 02:45 uur. Je draait diensten van minimaal 4 tot maximaal 8 uur op een dag. Het is vanwege de werkzaamheden en werktijden belangrijk dat je minimaal 18 jaar bent.
Wat ga je doen?
Je verwelkomt reizigers die hun fiets komen stallen of ophalen en helpt hen bij het in‑ en uitchecken. Je zorgt ervoor dat ze snel en veilig weer verder kunnen. Of je nu een fiets in‑ of uitcheckt, een kleine reparatie doet of ervoor zorgt dat de stalling netjes blijft, jij maakt het iedere dag weer net iets makkelijker voor onze reizigers. Je werkt zelfstandig en bent het aanspreekpunt, ook wanneer je de stalling alleen opent of sluit. Geen dag is hetzelfde, want je ontmoet telkens nieuwe mensen.
Vereisten
Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!
Dit bieden wij
- Een startsalaris van € 2.736 bruto per maand o.b.v. 38 uur (vanaf 21 jaar) en kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 2.929 bruto per maand gebaseerd op schaal D uit de MVT cao.
- 35 % toeslag voor werken op onregelmatige uren (nacht, weekend en feestdagen)
- 25 vakantiedagen bij een fulltime contract (38 uur)
- 8 % vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (wij vergoeden geen parkeerkosten)
- Pensioenopbouw vanaf 18 jaar
- Een fietsplan
- Een gezellig en divers team, we doen het samen!
- Een goed inwerktraject met een buddy en diverse cursussen (zoals BHV)
- Kansen om door te groeien binnen NS
Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Fietsenstalling | Werken bij NS.
Lees hier meer over ons diversiteit‑ en inclusiebeleid.
Stuur een WhatsApp bericht of een e‑mail naar Charissa Griffioen - Jansen, Recruiter.
Het sollicitatie process
Stap 1
Sollicitatie ontvangen
We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
Stap 2
Intakegesprek
Tijdens dit telefonische intakegesprek bespreken we samen de vacature en jouw sollicitatie.
Stap 3
Recruitmentgesprek
Het intakegesprek was positief, daarom nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek met de manager en de recruiter.
Stap 4
Managementgesprek
Het eerste sollicitatiegesprek was positief, daarom nodigen we je uit voor een vervolggesprek.
Stap 5
In dienst
Welkom, je komt in dienst bij NS!
Veelgestelde vragen over NS
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij NS
Na je sollicitatie via de website ontvang je doorgaans binnen enkele werkdagen een reactie. Als je wordt geselecteerd, volgt meestal eerst een telefonisch gesprek of online intake. Daarna krijg je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek op locatie. Voor sommige functies kan er ook een assessment of een meeloopdag zijn. Het hele proces verloopt vaak binnen 2 tot 4 weken.
Dat verschilt per functie, maar voor technische starters geldt vaak: je werkt in teamverband aan onderhoud, reparatie of inspectie van treinen of infrastructuur. Soms draai je storingsdiensten of voer je installaties uit. Veiligheid en samenwerken staan centraal. Je begint vaak met een dagstart, krijgt duidelijke taken, en werkt samen met ervaren monteurs of technici.
NS heeft een gestructureerd inwerktraject waarbij je begeleiding krijgt van een ervaren collega (buddy). Je mag vragen stellen, fouten maken en er is ruimte om te leren. Voor technische functies zijn er vaak opleidingsmodules of leerpaden, soms in samenwerking met ROC's of interne academies.
Het startsalaris voor technische starters ligt meestal tussen de €2.500 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je functie, diploma en werkervaring. Daarnaast zijn er toeslagen voor onregelmatige diensten, ploegendiensten of nachtdiensten. Salarisgroei is mogelijk via cao-schalen, ervaring en aanvullende opleidingen.
NS-locaties zijn meestal goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Vaak werk je bij of in de buurt van stations of werkplaatsen. Reiskosten worden vergoed, en je krijgt vaak een trajectkaart of vergoeding voor woon-werkverkeer. Parkeren is niet overal mogelijk, maar er zijn locaties waar dat wel kan.
Er is bij NS veel aandacht voor een veilige en open werksfeer. Je werkt in een team en er is meestal laagdrempelig contact met je leidinggevende. Feedback wordt regelmatig gegeven, bijvoorbeeld tijdens voortgangsgesprekken. Starters geven aan dat ze zich serieus genomen voelen en ruimte krijgen voor ontwikkeling.
Meestal begin je met een jaarcontract. Als dat goed verloopt, volgt verlenging of een vast contract. NS biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, opleidingsbudgetten, doorgroeimogelijkheden en soms een eindejaarsuitkering of bonusregeling.
Veel technische functies werken in ploegendiensten: vroeg, laat en soms nachten of weekenden. Overwerk komt voor, maar wordt gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen kan meestal in overleg met je teamleider, maar houdt rekening met de planning en bezetting.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.