Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij NS. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Senior financial controller Retail
Ben jij het financiële hart van ons Retailbedrijf en zorg jij voor een helder inzicht in de financiële prestaties van NS Retail?
Daarom wil je als Senior Financial Controller Retail werken
Je werkt aan de meest kritische processen van de eigen formules van NS Retail, en bemoeit je daarmee met de kern van het Retailbedrijf. Als Senior Financial controller neem je deel aan de projecten rondom de geld- en goederenprocessen en ben je spin in het web op dit onderwerp. Je kunt de vertaling maken van operationele activiteiten naar financiële impact. Daarnaast denk je mee in het proces onderhoud en storingen en zorg je voor een goede kostenbeheersing en stuurinformatie.
Dit ga je doen als Senior Financial Controller Retail
- Werken aan de meest kritische processen van de eigen formules van NS Retail.
- Deelnemen aan projecten rondom de geld‑ en goederenprocessen.
- Vertaling maken van operationele activiteiten naar financiële impact.
- Meedenken in het proces onderhoud en storingen.
- Zorgen voor goede kostenbeheersing en stuurinformatie.
- Vertegenwoordigen van finance in het ketenteam Geld en Goederen.
- Uitvoeren van werkzaamheden in de maand‑ en kwartaal‑afsluiting.
- Ondersteunen van de afdeling Retail Support bij onderhoud, storingen, budgettering en verbetering van stuurinformatie.
Hier ga je werken
Je werkt binnen de afdeling Retail Finance. Het team bestaat, inclusief jou, uit 4 andere Financial Controllers en 5 Business Controllers met diverse rollen en aandachtsgebieden. Samen zijn we verantwoordelijk voor alle financiële processen en rapportages van het Retailbedrijf. Onze belangrijkste stakeholders zijn de businessmanagers en hun teams, en de diverse financiële afdelingen (Record to report, Purchase to Pay en Order to Cash). We werken op de 7de verdieping van de Katreinetoren op Utrecht CS.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Senior Financial Controller Retail. hier kun je meer lezen.
Dit zijn de functie‑eisen
- WO‑opleiding in de richting accounting of controlling, bij voorkeur een afgeronde RA/RC‑opleiding.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als financial controller en/of als (externe) accountant, bij voorkeur in een organisatie met een complex IT‑landschap en/of complexe financiële processen.
- Ervaring met SAP/SAP4HANA is een pré.
- Affiniteit met financiële processen en systemen, en goed kunnen schakelen met IT en business.
- In staat om samen met anderen op constructieve wijze gemeenschappelijke doelen te bereiken.
- In staat secuur te werken en oog te hebben voor details en verbanden.
- In staat zelfstandig werkzaamheden te verrichten, doelen te stellen en daar vorm en inhoud aan te geven.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen €4.357,- en €7.296,- bruto per maand (o.b.v. 36‑urige werkweek).
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen te ruilen voor 3 niet‑christelijke feestdagen.
- 3 % eindejaarsuitkering, 8 % vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Gratis treinreizen in de 2e klas; reizen in de 1e klas tegen een kleine eigen bijdrage.
- Gratis reizen voor je gezin in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een arbeidsvoorwaarden en cao.
- De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
Het sollicitatie process
Stap 1
Sollicitatie ontvangen
We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
Stap 2
(Online) sollicitatiegesprek
We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
Stap 3
Vervolggesprek
We nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
Stap 4
Arbeidsvoorwaardengesprek
Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.
Stap 5
In dienst
Welkom, je komt in dienst bij NS!
Veelgestelde vragen over NS
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij NS
Na je sollicitatie via de website ontvang je doorgaans binnen enkele werkdagen een reactie. Als je wordt geselecteerd, volgt meestal eerst een telefonisch gesprek of online intake. Daarna krijg je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek op locatie. Voor sommige functies kan er ook een assessment of een meeloopdag zijn. Het hele proces verloopt vaak binnen 2 tot 4 weken.
Dat verschilt per functie, maar voor technische starters geldt vaak: je werkt in teamverband aan onderhoud, reparatie of inspectie van treinen of infrastructuur. Soms draai je storingsdiensten of voer je installaties uit. Veiligheid en samenwerken staan centraal. Je begint vaak met een dagstart, krijgt duidelijke taken, en werkt samen met ervaren monteurs of technici.
NS heeft een gestructureerd inwerktraject waarbij je begeleiding krijgt van een ervaren collega (buddy). Je mag vragen stellen, fouten maken en er is ruimte om te leren. Voor technische functies zijn er vaak opleidingsmodules of leerpaden, soms in samenwerking met ROC's of interne academies.
Het startsalaris voor technische starters ligt meestal tussen de €2.500 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je functie, diploma en werkervaring. Daarnaast zijn er toeslagen voor onregelmatige diensten, ploegendiensten of nachtdiensten. Salarisgroei is mogelijk via cao-schalen, ervaring en aanvullende opleidingen.
NS-locaties zijn meestal goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Vaak werk je bij of in de buurt van stations of werkplaatsen. Reiskosten worden vergoed, en je krijgt vaak een trajectkaart of vergoeding voor woon-werkverkeer. Parkeren is niet overal mogelijk, maar er zijn locaties waar dat wel kan.
Er is bij NS veel aandacht voor een veilige en open werksfeer. Je werkt in een team en er is meestal laagdrempelig contact met je leidinggevende. Feedback wordt regelmatig gegeven, bijvoorbeeld tijdens voortgangsgesprekken. Starters geven aan dat ze zich serieus genomen voelen en ruimte krijgen voor ontwikkeling.
Meestal begin je met een jaarcontract. Als dat goed verloopt, volgt verlenging of een vast contract. NS biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, opleidingsbudgetten, doorgroeimogelijkheden en soms een eindejaarsuitkering of bonusregeling.
Veel technische functies werken in ploegendiensten: vroeg, laat en soms nachten of weekenden. Overwerk komt voor, maar wordt gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen kan meestal in overleg met je teamleider, maar houdt rekening met de planning en bezetting.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.