Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij NS. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Senior AI & Data Science Expert (4 Fte) (Dutch speaking only)
Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland
Veel ontwikkel-mogelijkheden
Goede arbeidsvoorwaarden
Daarom wil je als Senior AI & Data Science Expert bij NS werken
- Je hebt impact op het ontwikkelen en toepassen van Analytics & AI binnen NS.
- Je werkt in een multidisciplinair en enthousiast team dat samen innoveert.
- Je draagt bij aan de duurzame mobiliteit van Nederland en werkt op een centrale locatie in Utrecht.
- Vincent: “Het leuke van dit team is dat je betrokken bent bij de inzet van AI in de gehele NS organisatie, hierdoor is ons werk uitdagend en afwisselend.”
Dit ga je doen als Senior AI & Data Science Expert
Binnen het centrale Analytics & AI team van NS (team Regie&Werkwijze) werk je aan het vergroten van de impact van Analytics & AI door de hele organisatie. Je identificeert kansen voor het inzetten van Analytics & AI om businessuitdagingen op te lossen, ondersteunt A&AI-teams met verbeteringen in de werkwijze zodat ze sneller kunnen ontwikkelen, en je verhoogt de data- en AI-kennis binnen NS.
Dankzij jouw technisch leiderschap en adviesvaardigheden ben jij van onschatbare waarde bij het:
- Verkennen van businessprocessen en vinden van mogelijkheden om met Analytics & AI waarde toe te voegen.
- Adviseren aan (hoger) management over het inzetten van A&AI.
- Concreet maken van verbeterideeën met een productontwerp en een inschatting van baten en kosten.
- Opzetten van een methodiek waarmee NS’ers dit soort verkenningen systematisch kunnen uitvoeren.
- Ondersteunen van A&AI teams bij het verbeteren van hun werkwijze, bijvoorbeeld op het gebied van MLOps en AI compliance.
- Werken met diverse stakeholders en gezamenlijk tot een gedragen aanpak komen.
Hier ga je werken
Welkom bij Data, Innovatie & Analyse (DIA) van NS! DIA bestaat uit ruim 300 collega’s die hybride samenwerken vanuit het hoofdkantoor in Utrecht en thuis. Je wordt onderdeel van het team Regie en Werkwijze, een diverse groep van architecten en data experts die elkaar graag opzoeken om kennis te delen en samen te sparren. Binnen DIA werken wij in product- en platformteams aan kwalitatief hoogwaardige en innovatieve oplossingen, platformen en dataproducten.
Diversiteit en inclusie staan bij ons centraal: wie je ook bent, we zijn benieuwd naar jouw visie op deze functie.
Dit zijn de functie-eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als (senior) expert in data science, machine learning, AI of aanverwant vakgebied.
- Je beschikt over bewezen technisch leiderschap en informele gezagskracht.
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en weet belangen te verbinden binnen alle lagen van de organisatie.
- Je kunt gestructureerd en overtuigend schrijven, zowel voor technische documentatie als adviesrapporten.
- Je hebt een organisatie-gedreven en resultaatgerichte mindset en bent goed op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen.
- Je hebt ervaring met het systematisch identificeren en implementeren van Analytics & AI kansen.
- Je hebt een Agile mindset en past je plannen snel aan in een veranderende omgeving.
- Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega's met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie ligt de nadruk op het creëren van draagvlak: je weet verschillende belangen te verenigen en nieuwe werkwijzen duurzaam te implementeren.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
- Een salaris tussen € 4.357,- en € 7.296,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36-urige werkweek).
- Het betreft een tijdelijke aanstelling, naar verwachting van 1 jaar.
- Een 36-urige werkweek.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
- Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct ( maar zeker vóór 2 maart ) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, Recruiter.
Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail met Karin van de frontoffice via recruitment@ns.nl.
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice 088-6713666.
Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Eva Nuwenhoud op 06-55743931.
Goed om te weten:
- Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland
Volop ontwikkelmogelijkheden
Goede arbeidsvoorwaarden
Wil je meer weten over deze vacature?
Neem dan contact op met Cem Bayrak
Recruiter
088 – 671 3666
Het sollicitatie process
Stap 1
Sollicitatie ontvangen
We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
Stap 2
(Online) sollicitatiegesprek
We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
Stap 3
Vervolggesprek
We nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
Stap 4
Arbeidsvoorwaardengesprek
Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.
Stap 5
In dienst
Welkom, je komt in dienst bij NS!
Veelgestelde vragen over NS
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij NS
Na je sollicitatie via de website ontvang je doorgaans binnen enkele werkdagen een reactie. Als je wordt geselecteerd, volgt meestal eerst een telefonisch gesprek of online intake. Daarna krijg je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek op locatie. Voor sommige functies kan er ook een assessment of een meeloopdag zijn. Het hele proces verloopt vaak binnen 2 tot 4 weken.
Dat verschilt per functie, maar voor technische starters geldt vaak: je werkt in teamverband aan onderhoud, reparatie of inspectie van treinen of infrastructuur. Soms draai je storingsdiensten of voer je installaties uit. Veiligheid en samenwerken staan centraal. Je begint vaak met een dagstart, krijgt duidelijke taken, en werkt samen met ervaren monteurs of technici.
NS heeft een gestructureerd inwerktraject waarbij je begeleiding krijgt van een ervaren collega (buddy). Je mag vragen stellen, fouten maken en er is ruimte om te leren. Voor technische functies zijn er vaak opleidingsmodules of leerpaden, soms in samenwerking met ROC's of interne academies.
Het startsalaris voor technische starters ligt meestal tussen de €2.500 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je functie, diploma en werkervaring. Daarnaast zijn er toeslagen voor onregelmatige diensten, ploegendiensten of nachtdiensten. Salarisgroei is mogelijk via cao-schalen, ervaring en aanvullende opleidingen.
NS-locaties zijn meestal goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Vaak werk je bij of in de buurt van stations of werkplaatsen. Reiskosten worden vergoed, en je krijgt vaak een trajectkaart of vergoeding voor woon-werkverkeer. Parkeren is niet overal mogelijk, maar er zijn locaties waar dat wel kan.
Er is bij NS veel aandacht voor een veilige en open werksfeer. Je werkt in een team en er is meestal laagdrempelig contact met je leidinggevende. Feedback wordt regelmatig gegeven, bijvoorbeeld tijdens voortgangsgesprekken. Starters geven aan dat ze zich serieus genomen voelen en ruimte krijgen voor ontwikkeling.
Meestal begin je met een jaarcontract. Als dat goed verloopt, volgt verlenging of een vast contract. NS biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, opleidingsbudgetten, doorgroeimogelijkheden en soms een eindejaarsuitkering of bonusregeling.
Veel technische functies werken in ploegendiensten: vroeg, laat en soms nachten of weekenden. Overwerk komt voor, maar wordt gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen kan meestal in overleg met je teamleider, maar houdt rekening met de planning en bezetting.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.