Operationeel Manager Techniek

Jij stuurt als Operationeel Manager Techniek jouw team van teamleiders en monteurs zo aan dat zij hun werk niet alleen goed, maar ook in een fijne, veilige omgeving kunnen uitvoeren. Samen zorgen jullie ervoor dat de treinen kwalitatief goed en veilig kunnen blijven rijden

Waarom wil je als operationeel manager techniek bij NS werken

• Omdat je werkt in een prachtige omgeving tussen de treinen.
• Omdat je meer doet dan het aansturen van een team, zoals het verbeteren en meedenken van de organisatie.
• Omdat je samen met je team ervoor zorgt dat onze treinen weer veilig en schoon het spoor op gaan. Hierdoor is je werk maatschappelijk relevant.
• “Geen dag is hetzelfde, dat maakt mijn werk zo afwisselend en interessant.”

Dit ga je doen als operationeel manager techniek

Onze nieuwe operationeel manager techniek is meer dan iemand die in staat is mensen aan te sturen en de verandering binnen NS voor zijn/haar mensen te (bege)leiden. Naast dat je het leuk vindt om je team positief en optimaal in te zetten, wordt je ook gelukkig van het optimaliseren van processen en de samenwerking maximaal aan te gaan met betrokkenen.

Uiteraard ben je als operationeel manager techniek van het servicebedrijf regio Randstad Zuid ook verantwoordelijk voor het aansturen van een team bestaande technisch opgeleide medewerkers op de locatie Binckhorst Den Haag. Jouw team bestaat uit 8 teamleiders en ongeveer 30 monteurs en zij werken 24/7 in ploegendiensten en zijn verantwoordelijk voor het controleren, herstellen van onze treinen.

Daarnaast heb je als manager een belangrijke rol in het verbeteren van de ketensamenwerking, zodat er in de regio maximaal resultaat wordt behaald op zowel techniek (controles en herstellingen) als de reiniging in de treinen, welke is uitbesteed aan Vebego.

De operationeel manager techniek heeft de volgende taken

• Zorgen dat je met jouw team het dagelijks productieresultaten haalt (kpi's op techniek).
• Maximaliseren samenwerking met verschillende ketenpartners, zoals RBC (regionaal besturing centrum).
• Sturen op houding, gedrag en samenwerken. Zorgen dat jouw mensen met hun kwaliteiten effectief ingezet worden en de groepsdynamiek optimaal is.
• Zorgen voor goede inzetbaarheid van jouw medewerkers in de diensten: opleiden van medewerkers, verlofzaken, effectief (langdurig) verzuimmanagement.
• De medewerkers gefaciliteerd én gestimuleerd worden om eigenaarschap te nemen en het elke dag een stapje beter te willen doen.
• Je processen continu verbetert.
• Je zelfstandig projecten oppakt als lid van het MT.
• Als operationeel manager techniek rapporteer je aan de productiemanager van Servicebedrijf Randstad Zuid. Je bent ook onderdeel van het MT van het Servicebedrijf Randstad Zuid.

Jouw werkweek

Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als manager techniek bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Hier ga je werken

Jij maakt als Operationeel Manager Techniek onderdeel uit van het Management Team van Servicebedrijf Randstad Zuid. Het Servicebedrijf Randstad Zuid bestaat uit 3 vestigingen, namelijk Den Haag, Rotterdam en Utrecht / Amersfoort. Je werkt nauw samen met de managers van de andere vestigingen. Dan doen we om van elkaar te leren, elkaar te helpen in de bezetting, en om een open en veilige werkcultuur te creëren. We werken in een open en eerlijke sfeer, waarin we elkaar zoveel mogelijk feedback geven waarmee je verder kunt, je hebt genoeg fijne collega’s om mee te overleggen én om mee te lachen. Want je werk moet ook leuk zijn.

Naast leiding geven aan jouw team neem je ook deel aan samenwerkingen en projecten. Zo ben je betrokken in netwerkteams waar je samen met engineers van de trein kijkt wat er nodig is voor jouw monteurs om nieuwe werkzaamheden op te kunnen pakken. Je hebt een actieve bijdrage in de keten, zodat de samenwerking met de logistiek voor af- en aanvoer van treinen soepel verloopt. Daarnaast wordt er op de Binckhorst veel geïnvesteerd in nieuwe middelen om klaar te zijn voor de toekomst en speel jij een belangrijke rol in de inrichting en planning voor jouw locatie.

Functie‑eisen

• MBO+ / HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting.
• Ervaring in leidinggeven binnen een dynamische operationele omgeving.
• Ervaring / affiniteit met een technische omgeving.
• Je hebt ervaring/gevoel bij het doorvoeren van veranderingen in een team als leider.
• Je vindt het oprecht leuk om met mensen te werken en tussen je medewerkers in te staan en bent daarbij niet snel onder de indruk. Je staat stevig in je schoenen.
• Jij bent sensitief en empathisch, voelt anderen goed aan. Hierdoor sluit je goed aan bij de ander en lukt het je om effectief positie te kiezen.
• Je hebt een helicopterview en overziet daarmee snel processen, gesprekken en complexe situaties.
• Je bent sterk in motiveren, overtuigen, medewerkers aanspreken en in het bewegen langs verschillende lagen in de organisatie. Daarbij ontbreekt het jou niet aan durf, overtuigingskracht en daadkracht.
• Je hebt een drive om continu te verbeteren en resultaten te halen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 3.052,- en € 5.321,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 59 en een 36‑urige werkweek).
• Een 36‑urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet‑nationale feestdagen.
• 3 % eindejaarsuitkering, 8 % vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.