Parttime Functie
Monteur technische dienst (mechatronica)
Daarom wil je als monteur technische dienst (mechatronica) bij NS werken
- Jij zorgt ervoor dat alle mechatronische machines en gereedschappen optimaal functioneren, zodat jouw collega’s probleemloos kunnen werken aan de complexe railcomponenten.
- Je werkt in een nauw verbonden team waarin samenwerken en kennisdelen centraal staan.
- Je houdt van een afwisselende en dynamische werkomgeving waarin techniek, elektronica en mechanica samenkomen.
Achmed: “Samen met mijn collega’s zorg ik er voor dat alle machines en uitrusting op de werkplaats en in de gebouwen technisch tiptop in orde zijn.”
Neem een digitaal kijkje in Berkel-Enschot: Berkel-Enschot
Dit ga je doen als monteur technische dienst (mechatronica)
Het NS Componentenbedrijf (NCB) in Berkel-Enschot onderhoudt en revisieert componenten van railgebonden materieel, variërend van grote, complexe systemen zoals pantografen en compressoren tot kleinere onderdelen zoals noodremtrekkers. In jouw rol als mechatronica monteur technische dienst werk je samen met collega’s om alle machines en technische installaties in de werkplaats optimaal te laten functioneren. Hierdoor kunnen componenten efficiënt en betrouwbaar worden gerepareerd en onderhouden.
Je benut jouw brede mechatronische kennis succesvol door:
- Het analyseren en oplossen van storingen op mechanisch, elektrisch en elektronisch vlak bij de bron.
- Het uitvoeren van modificaties en optimalisaties aan gereedschappen en meetmiddelen.
- Het aanpakken en verhelpen van veiligheidsincidenten met aandacht voor mechanische en elektromechanische aspecten.
- Het waarborgen van kwaliteit en veiligheid als centrale pijlers in je werk.
- Het meedenken over en implementeren van nieuwe werkprocessen die de efficiëntie en effectiviteit van de technische dienst verbeteren.
Op deze manier draag jij bij aan het betrouwbaar houden van de technische processen en componenten binnen het NS Componentenbedrijf.
Hier ga je werken
Bij het NCB ligt de focus op het herstellen en reviseren van componenten uit rail-gebonden materieel. Dit varieert van grote en complexe componenten zoals bv. airco’s, stroomafnemers, compressoren, tractiemotoren, maar ook componenten van b.v. sanitair-, deur- en remsystemen.
Om dit te kunnen doen heeft het Componentenbedrijf verschillende productieafdelingen, gespecialiseerd in pneumatiek, elektronica en mechanica. Op deze afdelingen worden componenten conform klantvraag gereviseerd of hersteld.
De moderne fabriek bestaat sinds 2010 en is voorzien van moderne apparatuur. Er is zelfs een binnentuin om een frisse neus te halen.
Onze locatie bevindt zich op een industrieterrein en is prima bereikbaar met de auto, brommer, scooter of fiets. Kom je met het openbaar vervoer? Met een fiets ben je binnen 20 minuten op de werkplaats. Om het compleet te maken; onze werktijden zijn van 8:00 en 16:30 uur.
Dit zijn de functie-eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo 3 opleiding in een technische richting (harde eis), zoals mechatronica, elektrotechniek of service- & onderhoudstechniek.
- Kennis van elektrotechniek is een grote pre.
- Je hebt tenminste 1-5 jaar ervaring in een technische omgeving, bij voorkeur in een functie waar complexe storingen ook een rol spelen.
- Je hebt goede analytische vaardigheden. Je bent nauwkeurig en veiligheidsbewust.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:
- Een goed salaris: dit bedraagt minimaal € 2.875,32 bruto en € 4.106,52 bruto per maand (schaal 57) o.b.v. 36-urige werkweek.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
- Wil je alles tot in detail weten? Bekijk dan hier de NS cao.
Het sollicitatie process
Stap 1
Sollicitatie ontvangen
We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
Stap 2
(Online) sollicitatiegesprek
We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
Stap 3
Vervolggesprek
We nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
Stap 4
Arbeidsvoorwaardengesprek
Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.
Stap 5
In dienst
Welkom, je komt in dienst bij NS!
Veelgestelde vragen over NS
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij NS
Na je sollicitatie via de website ontvang je doorgaans binnen enkele werkdagen een reactie. Als je wordt geselecteerd, volgt meestal eerst een telefonisch gesprek of online intake. Daarna krijg je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek op locatie. Voor sommige functies kan er ook een assessment of een meeloopdag zijn. Het hele proces verloopt vaak binnen 2 tot 4 weken.
Dat verschilt per functie, maar voor technische starters geldt vaak: je werkt in teamverband aan onderhoud, reparatie of inspectie van treinen of infrastructuur. Soms draai je storingsdiensten of voer je installaties uit. Veiligheid en samenwerken staan centraal. Je begint vaak met een dagstart, krijgt duidelijke taken, en werkt samen met ervaren monteurs of technici.
NS heeft een gestructureerd inwerktraject waarbij je begeleiding krijgt van een ervaren collega (buddy). Je mag vragen stellen, fouten maken en er is ruimte om te leren. Voor technische functies zijn er vaak opleidingsmodules of leerpaden, soms in samenwerking met ROC's of interne academies.
Het startsalaris voor technische starters ligt meestal tussen de €2.500 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je functie, diploma en werkervaring. Daarnaast zijn er toeslagen voor onregelmatige diensten, ploegendiensten of nachtdiensten. Salarisgroei is mogelijk via cao-schalen, ervaring en aanvullende opleidingen.
NS-locaties zijn meestal goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Vaak werk je bij of in de buurt van stations of werkplaatsen. Reiskosten worden vergoed, en je krijgt vaak een trajectkaart of vergoeding voor woon-werkverkeer. Parkeren is niet overal mogelijk, maar er zijn locaties waar dat wel kan.
Er is bij NS veel aandacht voor een veilige en open werksfeer. Je werkt in een team en er is meestal laagdrempelig contact met je leidinggevende. Feedback wordt regelmatig gegeven, bijvoorbeeld tijdens voortgangsgesprekken. Starters geven aan dat ze zich serieus genomen voelen en ruimte krijgen voor ontwikkeling.
Meestal begin je met een jaarcontract. Als dat goed verloopt, volgt verlenging of een vast contract. NS biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, opleidingsbudgetten, doorgroeimogelijkheden en soms een eindejaarsuitkering of bonusregeling.
Veel technische functies werken in ploegendiensten: vroeg, laat en soms nachten of weekenden. Overwerk komt voor, maar wordt gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen kan meestal in overleg met je teamleider, maar houdt rekening met de planning en bezetting.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.