Young Professional Vacature
Monteur technische dienst
Monteur technische dienst
Haarlem
32 - 36 uur
Monteurs & Techniek
Sluit op 22-01-2026 00:00
Waarom wil je als monteur technische dienst bij NS werken
- Je houdt van afwisseling in jouw werk, geen dag is hetzelfde.
- Je werkt in een zeer leerzame omgeving doordat je werkt met een grote diversiteit aan machines, installaties en technieken.
- Een enthousiast team dat jou met open armen ontvangt!
Dit ga je doen als monteur technische dienst
- Uitvoeren van correctief en preventief onderhoud.
- Het oplossen van storingen aan machines, installaties, tooling en outillage, met name elektrisch en besturingstechnisch.
- Zelfstandig oplossen van calamiteiten en grote verstoringen.
- Schakelen tussen leveranciers, fabrikanten, management, maintenance engineering en werkvoorbereiders.
- Signaleren van knelpunten en verbeterpunten.
- Uitvoeren van en bijdragen aan de verbetering van processen en instrumenten die gebruikt worden voor het onderhouden van installaties.
- Uitwerken van technische oplossingen en bijdragen aan optimalisatie van het onderhoudsproces.
- Deelnemen aan verbeterteams.
- Zelfstandig organiseren van de dagelijkse werkzaamheden en bewaken van het werkpakket binnen gestelde kaders.
Hier ga je werken
In Haarlem en Zaanstraat Amsterdam gebeurt het; daar doen we het grote onderhoud en moderniseren we onze treinen. Je werkt op de afdeling Facilitair Bedrijf, verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van machines, installaties, terreinen, tooling en outillage. Het team bestaat uit 35 medewerkers, waarvan 12 monteurs.
Je werkt in dag‑ en avonddiensten (7.00‑15.20 uur en 15.30‑23.20 uur) en ongeveer eens in de vier weken een 7x24‑urige storingsdienst.
Functie‑eisen
- Afgeronde mbo‑opleiding op niveau 3 in de richting elektro.
- Brede en specialistische kennis van preventief en correctief onderhoud van mechanische, hydraulische, pneumatische en elektrische machines en installaties.
- Eerlijkheid en flexibiliteit in werksituaties.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tussen € 2.778,- en € 4.106,- bruto per maand (schaal 57) op basis van 36 uur.
- Minimaal 22 dagen verlof per jaar, oplopend met leeftijd.
- Aanvullende toeslag voor vroeg/laat rooster.
- Ruilen van 3 nationale feestdagen voor 3 niet‑nationale feestdagen.
- 3 % eindejaarsuitkering, 8 % vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Gratis treinreizen in de 2e klas; 1e klas tegen een kleine eigen bijdrage.
- Gratis reizen voor gezin in daluren.
- Korting op Europese treinreizen na 1 jaar dienst.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Keuzeplan met onder andere fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
Het sollicitatie process
Stap 1
Sollicitatie ontvangen
We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
Stap 2
(Online) sollicitatiegesprek
We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
Stap 3
Vervolggesprek
We nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
Stap 4
Arbeidsvoorwaardengesprek
Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.
Stap 5
In dienst
Welkom, je komt in dienst bij NS!
Veelgestelde vragen over NS
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij NS
Na je sollicitatie via de website ontvang je doorgaans binnen enkele werkdagen een reactie. Als je wordt geselecteerd, volgt meestal eerst een telefonisch gesprek of online intake. Daarna krijg je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek op locatie. Voor sommige functies kan er ook een assessment of een meeloopdag zijn. Het hele proces verloopt vaak binnen 2 tot 4 weken.
Dat verschilt per functie, maar voor technische starters geldt vaak: je werkt in teamverband aan onderhoud, reparatie of inspectie van treinen of infrastructuur. Soms draai je storingsdiensten of voer je installaties uit. Veiligheid en samenwerken staan centraal. Je begint vaak met een dagstart, krijgt duidelijke taken, en werkt samen met ervaren monteurs of technici.
NS heeft een gestructureerd inwerktraject waarbij je begeleiding krijgt van een ervaren collega (buddy). Je mag vragen stellen, fouten maken en er is ruimte om te leren. Voor technische functies zijn er vaak opleidingsmodules of leerpaden, soms in samenwerking met ROC's of interne academies.
Het startsalaris voor technische starters ligt meestal tussen de €2.500 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je functie, diploma en werkervaring. Daarnaast zijn er toeslagen voor onregelmatige diensten, ploegendiensten of nachtdiensten. Salarisgroei is mogelijk via cao-schalen, ervaring en aanvullende opleidingen.
NS-locaties zijn meestal goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Vaak werk je bij of in de buurt van stations of werkplaatsen. Reiskosten worden vergoed, en je krijgt vaak een trajectkaart of vergoeding voor woon-werkverkeer. Parkeren is niet overal mogelijk, maar er zijn locaties waar dat wel kan.
Er is bij NS veel aandacht voor een veilige en open werksfeer. Je werkt in een team en er is meestal laagdrempelig contact met je leidinggevende. Feedback wordt regelmatig gegeven, bijvoorbeeld tijdens voortgangsgesprekken. Starters geven aan dat ze zich serieus genomen voelen en ruimte krijgen voor ontwikkeling.
Meestal begin je met een jaarcontract. Als dat goed verloopt, volgt verlenging of een vast contract. NS biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, opleidingsbudgetten, doorgroeimogelijkheden en soms een eindejaarsuitkering of bonusregeling.
Veel technische functies werken in ploegendiensten: vroeg, laat en soms nachten of weekenden. Overwerk komt voor, maar wordt gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen kan meestal in overleg met je teamleider, maar houdt rekening met de planning en bezetting.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.