Banner

NS

22.000 werknemers

Parttime Functie

Monteur - Berkel-Enschot

Berkel-Enschot
€ 2674 - 3552
36 uur
Full-time

Daarom wil je als monteur bij NS werken

  • Uitvoeren van variërende werkzaamheden binnen diverse afdelingen
  • Onderdeel uit maken van het proces dat zorgt dat er een perfecte trein klaar staat voor onze klant, de reiziger op het perron.
  • Het continue blijven (door-) ontwikkelen als team en van jezelf is belangrijk voor jou.

Bart: “Door mijn werk als monteur is het comfort van de reiziger gegarandeerd.”

Dit ga je doen als monteur

Het liefst ben je de hele dag bezig met het sleutelen aan de componenten van een trein. Dat komt goed uit, want daar ligt precies jouw verantwoordelijkheid als Monteur Mechatronica. Jij bent de professional die altijd de beste kwaliteit neerzet – op hoog niveau – binnen de afgesproken leveringsdatum. Mocht je nodig zijn op een andere afdeling, dan draai je daar ook zeker je hand niet voor om. Men kan altijd op je rekenen. Dankzij jouw sleutelvaardigheid en met de mindset van een échte motivator ben jij van onschatbare waarde bij het:

  • Monteren, herstellen en controleren van treincomponenten. Uiteraard volgens de werkbeschrijvingen en veiligheidsvoorschriften.
  • Borgen van kwaliteit en veiligheid.
  • Signaleren van verbetermogelijkheden binnen het werkproces en/of afdeling.
  • Werken op verschillende afdelingen. Waar er vraag is, ben jij.

Hier ga je werken

Je komt terecht in een vast, gezellig en betrokken team bij het NS Componentenbedrijf in Berkel-Enschot. Hier ligt de focus op het herstellen en reviseren van rail-gebonden materieel. Dit varieert van grote en complexe componenten zoals bv. airco’s, stroomafnemers, compressoren, tractiemotoren, maar ook componenten van b.v. sanitair-, deur- en remsystemen. Om dit te kunnen doen heeft het Componentenbedrijf verschillende productieafdelingen, gespecialiseerd in pneumatiek, elektronica en mechanica. Op deze afdelingen worden componenten conform klantvraag gereviseerd.

De moderne fabriek bestaat sinds 2010 en is voorzien van moderne apparatuur. Er is zelfs een binnentuin om een frisse neus te halen. Deze locatie kan je vinden op het industrieterrein en is prima bereikbaar met de auto, brommer, scooter of fiets. Kom je met het openbaar vervoer? Dan ben je met een fiets binnen 20 minuten op de werkplaats. Om het compleet te maken; onze werktijden zijn van 8:00 en 16:30 uur.

Dit zijn de functie-eisen

  • Een mbo 2 diploma in de richting Mechatronica of Service- en Onderhouds Techniek (harde eis).
  • Ervaring in een technische omgeving is een pre, maar wij staan ook open voor kandidaten die net hun diploma hebben gehaald.
  • Een positieve houding, eigenaarschap en betrokkenheid.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

  • Een salaris tussen de minimaal €2.674,08 en maximaal €3.552,48 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
  • Een 36-urige werkweek.
  • Minimaal 181 uren verlof bij 36-urige werkweek.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.
  • Je krijgt bij ons twee keer een 1-jarig contract. Bij voldoende beschikbaarheid kans op een vaste aanstelling.

Het sollicitatie process

Stap 1

Sollicitatie ontvangen

We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

Stap 2

(Online) sollicitatiegesprek

We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

Stap 3

Vervolggesprek

We nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek

Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

Stap 5

In dienst

Welkom, je komt in dienst bij NS!

Veelgestelde vragen over NS

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij NS

Na je sollicitatie via de website ontvang je doorgaans binnen enkele werkdagen een reactie. Als je wordt geselecteerd, volgt meestal eerst een telefonisch gesprek of online intake. Daarna krijg je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek op locatie. Voor sommige functies kan er ook een assessment of een meeloopdag zijn. Het hele proces verloopt vaak binnen 2 tot 4 weken.

Dat verschilt per functie, maar voor technische starters geldt vaak: je werkt in teamverband aan onderhoud, reparatie of inspectie van treinen of infrastructuur. Soms draai je storingsdiensten of voer je installaties uit. Veiligheid en samenwerken staan centraal. Je begint vaak met een dagstart, krijgt duidelijke taken, en werkt samen met ervaren monteurs of technici.

NS heeft een gestructureerd inwerktraject waarbij je begeleiding krijgt van een ervaren collega (buddy). Je mag vragen stellen, fouten maken en er is ruimte om te leren. Voor technische functies zijn er vaak opleidingsmodules of leerpaden, soms in samenwerking met ROC's of interne academies.

Het startsalaris voor technische starters ligt meestal tussen de €2.500 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je functie, diploma en werkervaring. Daarnaast zijn er toeslagen voor onregelmatige diensten, ploegendiensten of nachtdiensten. Salarisgroei is mogelijk via cao-schalen, ervaring en aanvullende opleidingen.

NS-locaties zijn meestal goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Vaak werk je bij of in de buurt van stations of werkplaatsen. Reiskosten worden vergoed, en je krijgt vaak een trajectkaart of vergoeding voor woon-werkverkeer. Parkeren is niet overal mogelijk, maar er zijn locaties waar dat wel kan.

Er is bij NS veel aandacht voor een veilige en open werksfeer. Je werkt in een team en er is meestal laagdrempelig contact met je leidinggevende. Feedback wordt regelmatig gegeven, bijvoorbeeld tijdens voortgangsgesprekken. Starters geven aan dat ze zich serieus genomen voelen en ruimte krijgen voor ontwikkeling.

Meestal begin je met een jaarcontract. Als dat goed verloopt, volgt verlenging of een vast contract. NS biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, opleidingsbudgetten, doorgroeimogelijkheden en soms een eindejaarsuitkering of bonusregeling.

Veel technische functies werken in ploegendiensten: vroeg, laat en soms nachten of weekenden. Overwerk komt voor, maar wordt gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen kan meestal in overleg met je teamleider, maar houdt rekening met de planning en bezetting.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.