Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij NS. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Parttime Functie
Leerbegeleider RTGB en Examinator (Bevoegd of bereid deze te behalen)
Jij werkt mee aan het uitvoeren van de grootste opleidingsvragen bij NS voor de komende jaren: genoeg nieuwe collega’s opleiden en de huidige collega’s vakbekwaam houden. Elke dag weer faciliteer, begeleid en coach jij de deelnemers in hun leer- en ontwikkelproces.
Waarom wil je als Leerbegeleider RTGB & Examinator bij NS werken
- Jij hebt directe impact op de veiligheid en professionaliteit van collega’s op en rond het spoor.
- Je werkt in een professionele leeromgeving met dojo, mock‑up treinen, stations en oefenperrons binnen een hecht en enthousiast team.
- Je krijgt volop ontwikkelkansen bij één van de grootste opleidingsorganisaties van Nederland.
- “Het mooiste aan dit werk vind ik dat je ziet hoe deelnemers groeien. Je traint heel praktisch, soms stevig, maar altijd met oog voor de mens. De combinatie van lesgeven, coachen en examineren maakt dit een superdynamische én uitdagende functie.”
Dit ga je doen als Leerbegeleider RTGB & Examinator
- Voorbereiden, verzorgen en begeleiden van RTGB‑trainingen (basis en hercertificering).
- Aanleren van fysieke vaardigheden zoals aanhouden, boeien en fouilleren volgens de examencriteria van de Politieacademie.
- Afnemen en beoordelen van RTGB praktijk‑ en theorie‑examens namens de Politieacademie.
- Coachen van deelnemers op zelfreflectie, professionele houding en de‑escalerend optreden.
- Creëren van een veilig, uitdagend en leergericht oefenklimaat in dojo, mock‑up trein en op stations/oefenperrons.
- Samenwerken met collega‑leerbegeleiders, acteurs, planning en externe opleiders om de kwaliteit van de opleidingen te borgen.
- Bijdragen aan de doorontwikkeling en vernieuwing van lesmethoden, scenario’s en digitale leermiddelen binnen het NS Leercentrum.
Functie‑eisen
- Hbo‑werk‑ en denkniveau én een sportgerelateerde achtergrond of aantoonbare ervaring met fysieke training.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het trainen van RTGB (basis én hercertificering) en kennis van relevante wet‑ en regelgeving.
- Afgeronde opleiding tot examinator bij de Politieacademie of bereidheid deze te behalen.
- Ervaring met begeleiden en coachen van groepen in een praktijkgerichte leeromgeving.
- In staat rustig en de‑escalerend te blijven handelen in spanningsvolle oefensituaties.
- Bereidheid op verschillende locaties te werken (leercentrum, stations, oefenperrons) en flexibel om te gaan met wisselende agenda’s.
- Vlot in het gebruik van digitale hulpmiddelen zoals Mijn Leerportaal, MS Teams en MS Office.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tussen € 3.052,- en € 5.321,- bruto per maand (schaal 59) op basis van een 36‑urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
- 36‑urige werkweek.
- 144 uur wettelijk verlof + extra verlof afhankelijk van leeftijd.
- 3 % eindejaarsuitkering, 8 % vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Gratis treinreizen in de 2e klas; reizen in de 1e klas tegen een kleine eigen bijdrage.
- Reiskilometers woon‑werk kunnen worden uitgewisseld tegen een fiscaal vrijgesteld bedrag.
- Gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen na 1 jaar dienstverband.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Keuzeplan met onder andere fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
Het sollicitatie process
Stap 1
Sollicitatie ontvangen
We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
Stap 2
Telefonisch intakegesprek
Tijdens dit gesprek via WhatsApp videobellen, bespreken we je motivatie en het beeld dat je van de functie hebt. Praktische zaken als reisafstand, beschikbaarheid en eigen vervoer komen ook aan bod.
Stap 3
Sollicitatiegesprek
We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams.
Stap 4
Psychologisch onderzoek
In deze functie is mentaal goed kunnen functioneren belangrijk, daarom zijn een capaciteitentest, rollenspel en een gesprek met een Psycholoog onderdeel van de sollicitatieprocedure. Er zijn diverse externe locaties in Nederland waar deze testen worden uitgevoerd.
Stap 5
Medisch onderzoek
Een medisch onderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. O.a. je zicht, gehoor en bloeddruk worden getest. Er zijn diverse externe locaties in Nederland waar deze testen afgenomen worden.
Stap 6
In dienst
Na afronden van het arbeidsvoorwaardengesprek kom je in dienst bij NS, welkom! Je start binnenkort met je interne opleiding.
Veelgestelde vragen over NS
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij NS
Na je sollicitatie via de website ontvang je doorgaans binnen enkele werkdagen een reactie. Als je wordt geselecteerd, volgt meestal eerst een telefonisch gesprek of online intake. Daarna krijg je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek op locatie. Voor sommige functies kan er ook een assessment of een meeloopdag zijn. Het hele proces verloopt vaak binnen 2 tot 4 weken.
Dat verschilt per functie, maar voor technische starters geldt vaak: je werkt in teamverband aan onderhoud, reparatie of inspectie van treinen of infrastructuur. Soms draai je storingsdiensten of voer je installaties uit. Veiligheid en samenwerken staan centraal. Je begint vaak met een dagstart, krijgt duidelijke taken, en werkt samen met ervaren monteurs of technici.
NS heeft een gestructureerd inwerktraject waarbij je begeleiding krijgt van een ervaren collega (buddy). Je mag vragen stellen, fouten maken en er is ruimte om te leren. Voor technische functies zijn er vaak opleidingsmodules of leerpaden, soms in samenwerking met ROC's of interne academies.
Het startsalaris voor technische starters ligt meestal tussen de €2.500 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je functie, diploma en werkervaring. Daarnaast zijn er toeslagen voor onregelmatige diensten, ploegendiensten of nachtdiensten. Salarisgroei is mogelijk via cao-schalen, ervaring en aanvullende opleidingen.
NS-locaties zijn meestal goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Vaak werk je bij of in de buurt van stations of werkplaatsen. Reiskosten worden vergoed, en je krijgt vaak een trajectkaart of vergoeding voor woon-werkverkeer. Parkeren is niet overal mogelijk, maar er zijn locaties waar dat wel kan.
Er is bij NS veel aandacht voor een veilige en open werksfeer. Je werkt in een team en er is meestal laagdrempelig contact met je leidinggevende. Feedback wordt regelmatig gegeven, bijvoorbeeld tijdens voortgangsgesprekken. Starters geven aan dat ze zich serieus genomen voelen en ruimte krijgen voor ontwikkeling.
Meestal begin je met een jaarcontract. Als dat goed verloopt, volgt verlenging of een vast contract. NS biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, opleidingsbudgetten, doorgroeimogelijkheden en soms een eindejaarsuitkering of bonusregeling.
Veel technische functies werken in ploegendiensten: vroeg, laat en soms nachten of weekenden. Overwerk komt voor, maar wordt gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen kan meestal in overleg met je teamleider, maar houdt rekening met de planning en bezetting.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.