Young Professional Vacature
(Junior) Projectleider Revisie
Jij zorgt voor de mobiliteit van NederlandEen baan met afwisseling en verantwoordelijkheidGoede arbeidsvoorwaarden
Waarom wil je als (junior) projectleider Revisie bij NS werken
- Je krijgt verantwoordelijkheid over diverse projecten, van kortere tot langere en complexere opdrachten.
- Je krijgt de vrijheid om je werk zelfstandig in te richten, met ondersteuning van een ervaren team.
- Je werkt in een moderne, dynamische omgeving waar samenwerking en initiatief vanzelfsprekend zijn.
Dit ga je doen als (Junior) Projectleider Revisie
Als Junior Projectleider Revisieloopwerken krijg je de verantwoordelijkheid om zelfstandig één of meerdere projecten te leiden. Je valt onder een ervaren projectleider, zodat je samen werkt aan het behalen van de projectdoelen. De projecten kunnen variëren in lengte en complexiteit; je begeleidt zowel korte, minder complexe opdrachten als langere, uitdagendere trajecten.
Je bereidt onderhoudsbeurten voor aan draaistellen en wielstellen. Dit betekent dat je ervoor zorgt dat de benodigde capaciteit, materialen en instructies tijdig beschikbaar zijn, afgestemd op de afspraken met de klant. Je stelt projectplannen op en overlegt met afdelingsleiders over benodigde capaciteit. Samen met je projectteam werk je aan alle randvoorwaarden voor een soepel verlopend onderhoudsproces.
Je schakelt dagelijks tussen verschillende afdelingen binnen NS en externe klanten. Je onderhoudt het contact met diverse stakeholders en weet hen te verbinden en te motiveren om samen het project tot een goed einde te brengen. Je organiseert projectvergaderingen, bewaakt de voortgang en zorgt dat iedereen zijn verantwoordelijkheden nakomt.
Hier ga je werken
Je bent als (junior) projectleider RLW onderdeel van het Bedrijfsbureau van Revisie Loopwerken. Wij zijn verantwoordelijk voor het verzorgen van het lange termijn onderhoud van het loopwerk voor de NS. Wij doen dit in een hypermoderne wielstellen- en draaistellen fabriek waar we in grote mate geautomatiseerd het onderhoud realiseren. Samen met een enthousiast team van engineers, werkvoorbereiders, materiaalplanners en de collega’s in de productieafdelingen draag jij zorg dat alle randvoorwaarden zijn ingevuld voor het goed kunnen uitvoeren van dit onderhoud. Dat betekent dus ook zorg dragen voor al het programmeerwerk in de nieuwe fabriek, maar ook op tijd beschikbaar hebben van materialen. Als projectleider ben jij de drijvende kracht om dit voor elkaar te krijgen en heb je veel ruimte om daar zelf invulling aan te geven. Bij ons zijn de lijnen kort dus kun je snel inspelen op de vragen en uitdagingen die op je pad komen.
Je werkt hoofdzakelijk op locatie Haarlem, maar reist regelmatig naar andere locaties zoals onderhoudsbedrijven, servicebedrijven en hoofdkantoor Utrecht.
Kijk volgende video om een idee te krijgen waar je komt te werken: NS werkplaats Haarlem.
Dit zijn de functie-eisen
- Je hebt een Hbo-opleiding afgerond.
- Je vindt het leuk om in een technische, innovatieve en dynamische omgeving te werken.
- Ervaring met of affiniteit voor projectmatig werken is een pré.
- Praktisch, resultaatgericht en sterk in organiseren.
- Je schakelt gemakkelijk met verschillende mensen op alle niveaus en weet hen te betrekken bij het project.
- Je voelt je thuis in een dynamische, collegiale omgeving.
- Als Projectleider ben je communicatief sterk en in staat om mensen te motiveren om projectdoelen op te leveren binnen de gestelde tijd.
- Je communiceert makkelijk met stakeholders op verschillende lagen in de organisatie.
- Het leiden en organiseren van de projectvergaderingen en het voeren van de projectadministratie is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
- Een goed salaris tussen € 3.052,- en € 5.321,- bruto per maand (schaal 59) (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een 36‑urige werkweek.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet‑nationale feestdagen.
- 3 % eindejaarsuitkering, 8 % vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
- Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Projectleider en hoe jij het proces/project zo soepel mogelijk laat verlopen.
Lees hier meer.
Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
Het sollicitatie process
Stap 1
Sollicitatie ontvangen
We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in de procedure.
Stap 2
Online sollicitatiegesprek
We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams.
Stap 3
Vervolggesprek
We nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
Stap 4
Assessment
Een onderdeel van de sollicitatieprocedure is het maken van een (online) assessment.
Stap 5
Arbeidsvoorwaardengesprek
Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.
Stap 6
In dienst
Welkom, je komt in dienst bij NS!
Veelgestelde vragen over NS
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij NS
Na je sollicitatie via de website ontvang je doorgaans binnen enkele werkdagen een reactie. Als je wordt geselecteerd, volgt meestal eerst een telefonisch gesprek of online intake. Daarna krijg je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek op locatie. Voor sommige functies kan er ook een assessment of een meeloopdag zijn. Het hele proces verloopt vaak binnen 2 tot 4 weken.
Dat verschilt per functie, maar voor technische starters geldt vaak: je werkt in teamverband aan onderhoud, reparatie of inspectie van treinen of infrastructuur. Soms draai je storingsdiensten of voer je installaties uit. Veiligheid en samenwerken staan centraal. Je begint vaak met een dagstart, krijgt duidelijke taken, en werkt samen met ervaren monteurs of technici.
NS heeft een gestructureerd inwerktraject waarbij je begeleiding krijgt van een ervaren collega (buddy). Je mag vragen stellen, fouten maken en er is ruimte om te leren. Voor technische functies zijn er vaak opleidingsmodules of leerpaden, soms in samenwerking met ROC's of interne academies.
Het startsalaris voor technische starters ligt meestal tussen de €2.500 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je functie, diploma en werkervaring. Daarnaast zijn er toeslagen voor onregelmatige diensten, ploegendiensten of nachtdiensten. Salarisgroei is mogelijk via cao-schalen, ervaring en aanvullende opleidingen.
NS-locaties zijn meestal goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Vaak werk je bij of in de buurt van stations of werkplaatsen. Reiskosten worden vergoed, en je krijgt vaak een trajectkaart of vergoeding voor woon-werkverkeer. Parkeren is niet overal mogelijk, maar er zijn locaties waar dat wel kan.
Er is bij NS veel aandacht voor een veilige en open werksfeer. Je werkt in een team en er is meestal laagdrempelig contact met je leidinggevende. Feedback wordt regelmatig gegeven, bijvoorbeeld tijdens voortgangsgesprekken. Starters geven aan dat ze zich serieus genomen voelen en ruimte krijgen voor ontwikkeling.
Meestal begin je met een jaarcontract. Als dat goed verloopt, volgt verlenging of een vast contract. NS biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, opleidingsbudgetten, doorgroeimogelijkheden en soms een eindejaarsuitkering of bonusregeling.
Veel technische functies werken in ploegendiensten: vroeg, laat en soms nachten of weekenden. Overwerk komt voor, maar wordt gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen kan meestal in overleg met je teamleider, maar houdt rekening met de planning en bezetting.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.