Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij NS. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Java developer (English)
You can’t imagine it, but wherever you look within our organization, IT plays a big role. That is exactly why our developers are indispensable.
Waarom NS voor een ervaren Java developer interessant is
“Wat werken bij NS zo interessant maakt? Is de complexiteit in zijn geheel, de vele informatiestromen … zegt Brian – Java Developer – NS. Bekijk video
Het nieuwe platform waaraan je ontwikkelt geeft ons de mogelijkheid om onafhankelijk van de middelen verkoop‑ en service naar een hoger niveau te brengen. Kernwoorden hierbij zijn de klant herkennen, service ook mobiel, apparaat‑onafhankelijk – we zijn daar waar de reiziger op een station is.
Functie‑eisen
- HBO/WO werk‑ en denkniveau
- Ten minste 5 jaar werkervaring als software developer of ontwikkelaar
- Kennis van Java (backend) en React
- Ervaring met transities naar cloudoplossingen als Azure, en met microservices, Spring Boot, Gradle en relationele databases
- Teamspirit; T‑shaped teamlid met zowel specialistische als brede kennis
- Ondernemende houding; initiatief nemen en sterk in feedback geven en ontvangen
- Een gezonde dosis humor
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen €4.190,- en €7.015,- bruto per maand (o.b.v. 36‑urige werkweek)
- 36‑urige werkweek
- 144 uur wettelijk verlof + extra verlof afhankelijk van leeftijd
- Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg)
- Na een jaar een vast contract bij goed functioneren
- 3 % eindejaarsuitkering, 8 % vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling
- Gratis treinreizen in de 2e klas; kleine eigen bijdrage voor 1e klas
- Korting op Europese treinreizen na 1 jaar dienstverband
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
- Keuzeplan met onder andere fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen
- Meer informatie over de NS‑cao: hier
Het sollicitatie process
Stap 1
Sollicitatie ontvangen
We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
Stap 2
(Online) sollicitatiegesprek
We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
Stap 3
Vervolggesprek
We nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
Stap 4
Arbeidsvoorwaardengesprek
Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.
Stap 5
In dienst
Welkom, je komt in dienst bij NS!
Veelgestelde vragen over NS
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij NS
Na je sollicitatie via de website ontvang je doorgaans binnen enkele werkdagen een reactie. Als je wordt geselecteerd, volgt meestal eerst een telefonisch gesprek of online intake. Daarna krijg je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek op locatie. Voor sommige functies kan er ook een assessment of een meeloopdag zijn. Het hele proces verloopt vaak binnen 2 tot 4 weken.
Dat verschilt per functie, maar voor technische starters geldt vaak: je werkt in teamverband aan onderhoud, reparatie of inspectie van treinen of infrastructuur. Soms draai je storingsdiensten of voer je installaties uit. Veiligheid en samenwerken staan centraal. Je begint vaak met een dagstart, krijgt duidelijke taken, en werkt samen met ervaren monteurs of technici.
NS heeft een gestructureerd inwerktraject waarbij je begeleiding krijgt van een ervaren collega (buddy). Je mag vragen stellen, fouten maken en er is ruimte om te leren. Voor technische functies zijn er vaak opleidingsmodules of leerpaden, soms in samenwerking met ROC's of interne academies.
Het startsalaris voor technische starters ligt meestal tussen de €2.500 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je functie, diploma en werkervaring. Daarnaast zijn er toeslagen voor onregelmatige diensten, ploegendiensten of nachtdiensten. Salarisgroei is mogelijk via cao-schalen, ervaring en aanvullende opleidingen.
NS-locaties zijn meestal goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Vaak werk je bij of in de buurt van stations of werkplaatsen. Reiskosten worden vergoed, en je krijgt vaak een trajectkaart of vergoeding voor woon-werkverkeer. Parkeren is niet overal mogelijk, maar er zijn locaties waar dat wel kan.
Er is bij NS veel aandacht voor een veilige en open werksfeer. Je werkt in een team en er is meestal laagdrempelig contact met je leidinggevende. Feedback wordt regelmatig gegeven, bijvoorbeeld tijdens voortgangsgesprekken. Starters geven aan dat ze zich serieus genomen voelen en ruimte krijgen voor ontwikkeling.
Meestal begin je met een jaarcontract. Als dat goed verloopt, volgt verlenging of een vast contract. NS biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, opleidingsbudgetten, doorgroeimogelijkheden en soms een eindejaarsuitkering of bonusregeling.
Veel technische functies werken in ploegendiensten: vroeg, laat en soms nachten of weekenden. Overwerk komt voor, maar wordt gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen kan meestal in overleg met je teamleider, maar houdt rekening met de planning en bezetting.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.