Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij NS. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
HSE Adviseur
Je ondersteunt als HSE Adviseur het management én de medewerkers van technische werkplaatsen op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu. Je bent aangesloten bij (nieuwe) initiatieven om veiligheid te borgen en tilt de afdelingen bij NS Operatie op dit gebied naar een hoger niveau.
Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland
Volop ontwikkelmogelijkheden
Goede arbeidsvoorwaarden
Waarom wil je als HSE adviseur bij NS werken
- Omdat Veiligheid, gezondheid en milieu je belangrijkste drive is.
- Omdat je graag bijdraagt om samen met je collega’s veiligheid, gezondheid en milieu naar een hoger niveau te tillen.
- Omdat je werkt in een boeiende, veelzijdige en uitdagende productie-omgeving.
"Ik lever een belangrijke bijdrage aan de missie van QHSE binnen NS Operatie: samen elke dag beter. Ook bied ik ondersteuning aan afdelingen en projectteams. Samen bevorderen wij het bewustzijn en nemen we initiatieven om gedrag te beïnvloeden en/of te verbeteren".
Dit ga je doen als HSE Adviseur
Jij ondersteunt als HSE Adviseur het management én de medewerkers op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu. Jouw taken en verantwoordelijkheden in een notedop:
- Aanspreekpunt voor management en medewerkers op locatie.
- Opstellen, onderhouden en monitoren van risicoanalyses en veiligheidsplannen.
- Registreren en onderzoeken van gevaarlijke situaties, (bijna) ongevallen en incidenten. Identificeren, adviseren, initiëren maatregelen om herhaling te voorkomen en monitoren voortgang.
- Verzamelen, analyseren en rapporteren van informatie over prestaties.
- Organiseren en geven van instructie, toolbox of training.
- Geven gevraagd en ongevraagd advies aan management, medewerkers en collega’s Deelnemen aan verbeterprogramma’s
Hier ga je werken
Het QHSE-team staat te trappelen om je te verwelkomen!
Jouw standplaats is SB Noord Oost te Zwolle, waarbij ook de locaties Arnhem, Enschede, Groningen, Leeuwarden, Nijmegen en Zutphen toebehoren. Je vindt het mooi om regionaal, breed te worden ingezet (Noord/Oost Nederland).
Bij NS is een belangrijk doel het technisch in topconditie houden van ons materieel. Ook zorgen we - 24 uur per dag, zeven dagen per week - voor schadeherstel, revisie en reiniging van onze treinstellen. Met circa 3.300 medewerkers verspreid over meer dan 30 locaties in Nederland, is NS Operatie uitgegroeid tot de partner voor (internationale) vervoerders en eigenaren van rollend materieel.
Creativiteit en innovatief vermogen worden gestimuleerd. Innovatie betekent voor NS ook investeren in hightech werkplaatsen en de meest moderne outillage. NS werkt daarbij samen met treinfabrikanten, toeleveranciers en kennisinstituten. De ambitie is duidelijk: het uitgroeien tot Europa ’s modernste onderhoudsbedrijf in rollend materieel. NS staat voor eenvoud, éénheid en eigenaarschap, dat is ook wat wij verwachten van een HSE adviseur.
Dit zijn de functie-eisen
Om succesvol te zijn in de functie van HSE adviseur ben je in staat om een brug te slaan tussen de afdelingen QHSE en de operatie. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken, staat stevig in je schoenen en je zorgt dat je vanaf het begin bent aangesloten bij (nieuwe) initiatieven om veiligheid te borgen. Daarnaast ben je in staat om prioriteiten te stellen en doorzie je snel complexe processen. Je bent proactief en niet bang om verantwoordelijkheid te nemen, je hebt een hands-on mentaliteit, je lost problemen op en bent kostenbewust.
Alhoewel spoorwegveiligheid een onderdeel is van de werkzaamheden in SB Noord Oost voert arbeidsveiligheid en gezondheid de boventoon. Tot slot ben je communicatief vaardig, positief ingesteld, klantgericht, ambitieus en stressbestendig.
Overige eisen:
- Aantoonbaar Hbo-werk en denkniveau.
- Een afgeronde Middelbare Veiligheidskunde- of Hogere Veiligheidskunde opleiding.
- Minimaal 3 jaar recente ervaring in een vergelijkbare positie.
- Goede kennis van ARBO- en milieuwetgeving.
- Sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands), zowel in woord als in geschrift.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
- Een salaris tussen € 3.052,- en € 5.321,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 59, o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van jouw ervaring.
- Een 36-urige werkweek.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
- Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.
Goed om te weten:
- Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
- Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
Het sollicitatie process
Stap 1
Sollicitatie ontvangen
We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
Stap 2
(Online) sollicitatiegesprek
We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
Stap 3
Vervolggesprek
We nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
Stap 4
Arbeidsvoorwaardengesprek
Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.
Stap 5
In dienst
Welkom, je komt in dienst bij NS!
Veelgestelde vragen over NS
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij NS
Na je sollicitatie via de website ontvang je doorgaans binnen enkele werkdagen een reactie. Als je wordt geselecteerd, volgt meestal eerst een telefonisch gesprek of online intake. Daarna krijg je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek op locatie. Voor sommige functies kan er ook een assessment of een meeloopdag zijn. Het hele proces verloopt vaak binnen 2 tot 4 weken.
Dat verschilt per functie, maar voor technische starters geldt vaak: je werkt in teamverband aan onderhoud, reparatie of inspectie van treinen of infrastructuur. Soms draai je storingsdiensten of voer je installaties uit. Veiligheid en samenwerken staan centraal. Je begint vaak met een dagstart, krijgt duidelijke taken, en werkt samen met ervaren monteurs of technici.
NS heeft een gestructureerd inwerktraject waarbij je begeleiding krijgt van een ervaren collega (buddy). Je mag vragen stellen, fouten maken en er is ruimte om te leren. Voor technische functies zijn er vaak opleidingsmodules of leerpaden, soms in samenwerking met ROC's of interne academies.
Het startsalaris voor technische starters ligt meestal tussen de €2.500 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je functie, diploma en werkervaring. Daarnaast zijn er toeslagen voor onregelmatige diensten, ploegendiensten of nachtdiensten. Salarisgroei is mogelijk via cao-schalen, ervaring en aanvullende opleidingen.
NS-locaties zijn meestal goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Vaak werk je bij of in de buurt van stations of werkplaatsen. Reiskosten worden vergoed, en je krijgt vaak een trajectkaart of vergoeding voor woon-werkverkeer. Parkeren is niet overal mogelijk, maar er zijn locaties waar dat wel kan.
Er is bij NS veel aandacht voor een veilige en open werksfeer. Je werkt in een team en er is meestal laagdrempelig contact met je leidinggevende. Feedback wordt regelmatig gegeven, bijvoorbeeld tijdens voortgangsgesprekken. Starters geven aan dat ze zich serieus genomen voelen en ruimte krijgen voor ontwikkeling.
Meestal begin je met een jaarcontract. Als dat goed verloopt, volgt verlenging of een vast contract. NS biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, opleidingsbudgetten, doorgroeimogelijkheden en soms een eindejaarsuitkering of bonusregeling.
Veel technische functies werken in ploegendiensten: vroeg, laat en soms nachten of weekenden. Overwerk komt voor, maar wordt gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen kan meestal in overleg met je teamleider, maar houdt rekening met de planning en bezetting.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.