Young Professional Vacature
Assistent Filiaalmanager Kiosk Eindhoven
32 - 36 uur
Kiosk
Assistent Filiaalmanager
Werkdagen en -tijden
- Maandag - Ochtend
- Dinsdag - Middag
- Maandag - Avond
- Woensdag - Middag
- Zaterdag - Avond
- Donderdag - Ochtend
- Vrijdag - Ochtend
- Zondag - Middag
- Dinsdag - Ochtend
- Donderdag - Middag
- Maandag - Middag
- Vrijdag - Middag
- Dinsdag - Avond
- Zondag - Ochtend
- Woensdag - Avond
- Zaterdag - Middag
- Zondag - Avond
- Vrijdag - Avond
- Donderdag - Avond
- Woensdag - Ochtend
- Zaterdag - Ochtend
Functieomschrijving
Als assistent filiaalmanager bij Kiosk ben jij de rechterhand van de filiaalmanager. Samen met je team zorgen jullie voor een snelle, gastvrije service met écht goede koffie, verse croissants en gezonde snacks.
Wat ga je doen?
Het persoonlijke contact met diverse mensen maakt je werk boeiend en afwisselend. Bij Kiosk kunnen reizigers terecht voor een lekkere kop koffie van baristakwaliteit, verse croissants, gezonde salades en snacks. Jouw passie voor gastvrijheid straal je uit naar je team, en samen zorgen jullie ervoor dat reizigers met een goed gevoel snel verder kunnen reizen.
Samen met de filiaalmanager zorg je voor een inspirerende werkomgeving en een soepel lopende winkel, zowel voor als achter de schermen. Je hebt dagelijks contact met reizigers en collega’s, wat je werk afwisselend en leuk maakt. Jij leidt het team, motiveert hen en haalt het beste uit iedereen naar boven. Daarnaast regel je de administratie, zoals voorraad, roosters en het inwerken van nieuwe collega’s. Samen met de filiaalmanager werk je aan het halen én verbeteren van verkoopdoelen en zorg je voor een gastvrije stationsbeleving, waarbij service en kwaliteit voorop staan.
Dit neem je mee
- Minimaal 1 jaar recente ervaring in een aansturende rol.
- Samen met je team ga je net een stapje verder, niet alleen voor de reiziger maar ook voor elkaar.
- Je houdt van aanpakken en durven te doen.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands, minimaal op B1-niveau.
Dit bieden wij
- Een salaris tussen € 2.443 en € 2.958 bruto per maand (o.b.v. 38‑urige werkweek en vanaf 20 jaar en ouder).
- Bij goed functioneren na 7 maanden een vast contract.
- Tot 60 % korting bij diverse winkels op het station.
- Korting op de zorgverzekering.
- Alle ruimte jezelf te ontwikkelen.
- Vanaf 10 km woon‑werkverkeer een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal € 9,66 per dag (eventueel een NS trajectkaart).
- Een stabiele werkgever met een pensioenregeling, cao en goede aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden
Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS
Voordelen
- Goed salaris
- Leuke en gezellige collega’s
- Flexibele werktijden
- Opleidingen
- Mogelijkheid tot doorgroeien
Het sollicitatie process
Stap 1
Sollicitatie ontvangen
We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
Stap 2
Intakegesprek
Tijdens dit telefonisch intakegesprek bespreken we samen de vacature en jouw sollicitatie.
Stap 3
Recruitmentgesprek
Het intakegesprek was positief, daarom nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek met de manager en de recruiter.
Stap 4
Managementgesprek
Het eerste sollicitatiegesprek was positief, daarom nodigen we je uit voor een vervolggesprek.
Stap 5
In dienst
Welkom, je komt in dienst bij NS!
Veelgestelde vragen over NS
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij NS
Na je sollicitatie via de website ontvang je doorgaans binnen enkele werkdagen een reactie. Als je wordt geselecteerd, volgt meestal eerst een telefonisch gesprek of online intake. Daarna krijg je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek op locatie. Voor sommige functies kan er ook een assessment of een meeloopdag zijn. Het hele proces verloopt vaak binnen 2 tot 4 weken.
Dat verschilt per functie, maar voor technische starters geldt vaak: je werkt in teamverband aan onderhoud, reparatie of inspectie van treinen of infrastructuur. Soms draai je storingsdiensten of voer je installaties uit. Veiligheid en samenwerken staan centraal. Je begint vaak met een dagstart, krijgt duidelijke taken, en werkt samen met ervaren monteurs of technici.
NS heeft een gestructureerd inwerktraject waarbij je begeleiding krijgt van een ervaren collega (buddy). Je mag vragen stellen, fouten maken en er is ruimte om te leren. Voor technische functies zijn er vaak opleidingsmodules of leerpaden, soms in samenwerking met ROC's of interne academies.
Het startsalaris voor technische starters ligt meestal tussen de €2.500 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je functie, diploma en werkervaring. Daarnaast zijn er toeslagen voor onregelmatige diensten, ploegendiensten of nachtdiensten. Salarisgroei is mogelijk via cao-schalen, ervaring en aanvullende opleidingen.
NS-locaties zijn meestal goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Vaak werk je bij of in de buurt van stations of werkplaatsen. Reiskosten worden vergoed, en je krijgt vaak een trajectkaart of vergoeding voor woon-werkverkeer. Parkeren is niet overal mogelijk, maar er zijn locaties waar dat wel kan.
Er is bij NS veel aandacht voor een veilige en open werksfeer. Je werkt in een team en er is meestal laagdrempelig contact met je leidinggevende. Feedback wordt regelmatig gegeven, bijvoorbeeld tijdens voortgangsgesprekken. Starters geven aan dat ze zich serieus genomen voelen en ruimte krijgen voor ontwikkeling.
Meestal begin je met een jaarcontract. Als dat goed verloopt, volgt verlenging of een vast contract. NS biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, opleidingsbudgetten, doorgroeimogelijkheden en soms een eindejaarsuitkering of bonusregeling.
Veel technische functies werken in ploegendiensten: vroeg, laat en soms nachten of weekenden. Overwerk komt voor, maar wordt gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen kan meestal in overleg met je teamleider, maar houdt rekening met de planning en bezetting.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.