Parttime Functie
1e Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Jouw beschikbaarheid
Werken bij AH to go op Amsterdam Lelylaan betekent tempo, teamwork en veel afwisseling. We zoeken een nieuwe collega die in ieder geval de volgende diensten kan werken: woensdag tot en met vrijdag van 10:30 uur - 19:00 uur. En ook op zaterdag tussen 09:30 uur en 18:00 uur.
Tijdens het eerste intakegesprek nemen we samen jouw beschikbaarheid door.
Wat ga je doen?
Zet jij graag een stapje extra? Mooi! Als Eerste Verkoopmedewerker bij AH to go Amsterdam Lelylaan krijg je de kans om verantwoordelijkheid te dragen en je eerste stappen te zetten naar een leidinggevende functie. Jij zorgt er samen met je collega’s voor dat reizigers snel geholpen worden en met een glimlach hun trein halen.
Je bent het aanspreekpunt op de vloer en houdt het overzicht, ook tijdens de drukste momenten van de dag. Je opent of sluit de winkel, helpt bij de kassa, bakt croissantjes af en vult de schappen aan. Daarnaast begeleid je nieuwe collega’s en zorg je dat het team soepel samenwerkt.
- Openen en/of sluiten van de winkel
- Dagelijkse operationele taken zoals pauzeroosters maken en het winkelbeeld verzorgen
- Vracht verwerken en de voorraad op orde houden
- Aanspreekpunt zijn voor collega’s
- Inwerken en begeleiden van (nieuwe) medewerkers
- Je bent minimaal 18 jaar of ouder, dit heeft te maken met de werkzaamheden en werktijden.
Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!
Dit neem je mee
Je hebt al wat ervaring in de winkel of horeca en wilt nu nét wat meer verantwoordelijkheid. Je bent energiek, praktisch ingesteld en houdt van de dynamiek van het station. Geen dag is hetzelfde – en dat vind jij juist leuk. Verder is het belangrijk dat je flexibel inzetbaar bent.
Dit bieden wij
- een goed salaris
- een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag (vanaf 10 km)
- na 7 maanden een vast contract
- werken in flexibele diensten met een vast aantal uren per week
- een gezellig team, we doen het samen
- tot 60% korting bij diverse winkels op het station
- Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
- dynamiek in een hectische omgeving.
- een inwerkprogramma (Buddy-systeem en onboarding app).
Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO
Solliciteren naar deze baan
- Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
- Het is belangrijk dat je voor deze vacature jouw CV meestuurt. Zonder CV nemen we jouw sollicitatie niet in behandeling.
- We hebben geen parkeerplekken beschikbaar en vergoeden geen parkeerkosten.
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.
Wil je meer weten over deze vacature?
Dounia Lkoundi
Het sollicitatie process
Stap 1
Sollicitatie ontvangen
We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
Stap 2
Intakegesprek
Tijdens dit telefonisch of video sollicitatiegesprek bespreken we samen of de functie bij je past.
Stap 3
Filliaalgesprek
Je hebt een positieve indruk gemaakt in het intakegesprek, daarom nodigen wij je graag uit voor een vervolggesprek in het filiaal met de manager.
Stap 4
In dienst
Welkom, je komt in dienst bij NS!
Veelgestelde vragen over NS
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij NS
Na je sollicitatie via de website ontvang je doorgaans binnen enkele werkdagen een reactie. Als je wordt geselecteerd, volgt meestal eerst een telefonisch gesprek of online intake. Daarna krijg je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek op locatie. Voor sommige functies kan er ook een assessment of een meeloopdag zijn. Het hele proces verloopt vaak binnen 2 tot 4 weken.
Dat verschilt per functie, maar voor technische starters geldt vaak: je werkt in teamverband aan onderhoud, reparatie of inspectie van treinen of infrastructuur. Soms draai je storingsdiensten of voer je installaties uit. Veiligheid en samenwerken staan centraal. Je begint vaak met een dagstart, krijgt duidelijke taken, en werkt samen met ervaren monteurs of technici.
NS heeft een gestructureerd inwerktraject waarbij je begeleiding krijgt van een ervaren collega (buddy). Je mag vragen stellen, fouten maken en er is ruimte om te leren. Voor technische functies zijn er vaak opleidingsmodules of leerpaden, soms in samenwerking met ROC's of interne academies.
Het startsalaris voor technische starters ligt meestal tussen de €2.500 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je functie, diploma en werkervaring. Daarnaast zijn er toeslagen voor onregelmatige diensten, ploegendiensten of nachtdiensten. Salarisgroei is mogelijk via cao-schalen, ervaring en aanvullende opleidingen.
NS-locaties zijn meestal goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Vaak werk je bij of in de buurt van stations of werkplaatsen. Reiskosten worden vergoed, en je krijgt vaak een trajectkaart of vergoeding voor woon-werkverkeer. Parkeren is niet overal mogelijk, maar er zijn locaties waar dat wel kan.
Er is bij NS veel aandacht voor een veilige en open werksfeer. Je werkt in een team en er is meestal laagdrempelig contact met je leidinggevende. Feedback wordt regelmatig gegeven, bijvoorbeeld tijdens voortgangsgesprekken. Starters geven aan dat ze zich serieus genomen voelen en ruimte krijgen voor ontwikkeling.
Meestal begin je met een jaarcontract. Als dat goed verloopt, volgt verlenging of een vast contract. NS biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, opleidingsbudgetten, doorgroeimogelijkheden en soms een eindejaarsuitkering of bonusregeling.
Veel technische functies werken in ploegendiensten: vroeg, laat en soms nachten of weekenden. Overwerk komt voor, maar wordt gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen kan meestal in overleg met je teamleider, maar houdt rekening met de planning en bezetting.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.