Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij NN Group. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Senior medewerker Incasso & Excasso
Senior medewerker in & excasso zakelijk
Rotterdam
Customer & Operations
Onbepaalde tijd/Bepaalde tijd
€ 3.379 - € 4.827
40
Waarom Nationale‑Nederlanden
- NS Business card, ook privé te gebruiken
- 13e maand en vakantiegeld
- 27 vakantiedagen en 1 Diversiteitsdag
- Hybride werken
- Support +20 miljoen klanten
- Sterk Nederlands merk
- Inclusieve werkgever
- Werken aan vitaal Nederland
Wat je gaat doen
- Je werkt mee in de dagelijkse operatie en helpt collega’s op weg, waarbij je oog hebt voor kwaliteit, samenwerking en verbetering.
- Je denkt mee over slimme oplossingen om processen en datakwaliteit verder te optimaliseren.
- Je draagt bij aan rapportages, ondersteunt bij projecten en help je verbeteringen in werkwijzen door te voeren.
- Je werkt nauw samen met collega’s uit de keten, zoals IT, Finance en Operations.
- Je draagt bij aan een stabiele en klantgerichte uitvoering van incasso‑ en excasso‑processen.
- Je denkt mee over hoe digitalisering en AI kansen bieden en vertaalt dit naar praktische verbeteringen.
- Je helpt het team om nieuwe systemen en werkwijzen snel eigen te maken.
- Je neemt initiatief en stimuleert collega’s om ideeën te delen en verantwoordelijkheid te nemen.
- Je draagt bij aan een cultuur waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
Wat wij jou bieden
- Salaris tussen € 3.379 en € 4.827 (op basis van 40 uur) afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris.
- 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag.
- Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank.
- Volop training‑ en opleidingsmogelijkheden.
- NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers.
- Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek.
Wat je meebrengt
- Ervaring met het overdragen van kennis en het ondersteunen van collega’s in een veranderende omgeving.
- Je helpt mensen op weg en bent goed in samenwerken.
- HBO+ werk‑ en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in klantcontact binnen een zakelijke context.
- Natuurlijke verbinder met sterke coördinerende vaardigheden en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.
- Analytisch sterk, oplossingsgericht en een scherp oog voor procesverbetering, met affiniteit voor IT, digitalisering en de kansen die AI biedt.
- Communicatief vaardig, stressbestendig, werkt zelfstandig én samen, en ziet feedback als een kans om te groeien.
Met wie je werkt
Je komt terecht in het Incasso & Excasso team Zakelijk, een hecht en professioneel team van ongeveer 35 collega’s. Het team is georganiseerd in vier clusters en richt zich op zowel eerstelijns als tweedelijns klantcontact. Naast klantcontact omvat het werk ook administratieve taken en operationele/back‑office‑activiteiten. Samen zijn we verantwoordelijk voor een stabiele en klantgerichte uitvoering van incasso‑ en excasso‑processen voor onze zakelijke klanten en intermediairs. Binnen het team werk je samen met collega’s met diverse expertises, waarbij samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering centraal staan. Je vormt samen met een andere senior de spil in het team, waarbij jullie gezamenlijk richting geven, coachen en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het team in een omgeving die volop in beweging is.
Het sollicitatie process
Stap 1
Je solliciteert
Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.
Stap 2
Interview(s) en online assessment
We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assessment te maken.
Stap 3
Aanbod
Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.
Stap 4
Welkom bij NN
Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.
Veelgestelde vragen over NN Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij NN Group
Het sollicitatieproces bij NN Group begint met een online sollicitatie via hun carrièrepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een telefonisch gesprek, een assessment en een of meerdere interviews.
NN Group biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals finance, IT, risk management en marketing. Daarnaast zijn er programma's gericht op de ontwikkeling van starters binnen de organisatie.
Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.
NN Group biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.
Het gemiddelde salaris voor een trainee bij NN Group in Nederland is ongeveer €50.000 per jaar. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.
NN Group hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.
Hoewel NN Group voornamelijk actief is in Nederland, zijn er mogelijkheden voor internationale samenwerking en ervaring, afhankelijk van de functie en projectbehoeften.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.